с какого года доп. соглашение к ТД по изменению оклада стало обязательным? , Публикация №773417

я правильно поняла, что изменение оклада нужно в цифрах прописывать в Доп. согл к ТД с февраля 2002г?

и не только цифрами, но еще и буквами

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___ от _____________г.
к трудовому договору № _____ от ____________г.



Место заключения настоящего дополнительного соглашения:_____________.

____________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________, действующего на основании __________, с одной стороны, и _____________, именуемый далее Работник с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Изложить пункт ____ трудового договора в следующей редакции «Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику должностной оклад согласно штатному расписанию в размере _________________________.
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от _____ № _____ и вступает в силу с ____________г.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.


Работодатель

Директор
(должность)

_________________
(Фамилия, инициалы)


______________________
(подпись)

М.п. Работник

___________________
(Фамилия, инициалы)




______________________
(подпись)

кто Вам мешает нумеровать внутри одного ТД, т.е Дс 1 к тр.договору № 56 . Дс № 1 к тр.договору № 125

Я нумерую к каждому трудовому договору, т.е. к ТД № 56 дополнительные соглашения № 1 № 2 № 3 и.т.д. для меня так удобнее

так я же и говорю кому как удобно

А я так не люблю. У меня каждый допник имеет отдельную регистрацию: дополнительное соглашение №___ от ____ к трудовому договору №___ от ________.
Я так привыкла, и мне все другое кажется неудобным)))))))))))))

согласна! главное - чтобы было