Тема форума: Что значит применять профстандарты? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 484229
  RSS
Что значит применять профстандарты?
 
Добрый день. С 1 июля 2016 года начинает действовать статья 195.3 Трудового кодекса о порядке применения профстандартов (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Кто начал работу? У кого какие наработки?:?:
Страницы:Пред.123
Ответить
Ответы
 
Цитата
filj пишет:
Или жить спокойно до спецоценки?
А вот тут не спокойно. Статья 57 ТК РФ
Цитата
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
 
Снеженка, Спасибо. А чтобы не ждать 2 мес., хотя и не проблема сделать это "задним числом" переименовать должность по заявлению работника? Или "задним числом" на бумаге будет вернее?
 
Цитата
filj пишет:
переименовать должность по заявлению работника?
Не))))) Штатное расписание не зависит от желания работника.

Цитата
filj пишет:
хотя и не проблема сделать это "задним числом"
Ну так и сделайте. Приказ, уведомление, ДС.
 
Снеженка, спасибо :compliment, так и сделаю. Работник согласен.
 
Добрый вечер, работаю только первую неделю кадровиком в бюджетном образовательном учреждении (техникум), пытаюсь вникнуть в профстандарты, помогите пожалуйста с чего начать? Как узнать к каким именно должностям они обязательны, может список конкретный есть ? Не могу найти должность Методист.
Изменено: rex666135 - 08.08.2016 19:11:10
 
Цитата
Добрый вечер, работаю только первую неделю кадровиком в бюджетном образовательном учреждении (техникум), пытаюсь вникнуть в профстандарты, помогите пожалуйста с чего начать? Как узнать к каким именно должностям они обязательны, может список конкретный есть ? Не могу найти должность Методист.
У Вас для ВСЕХ должностей обязательны профстандарты или ЕКС. Что из этого применять - выбор ваш. Но что-то из этого применять обязательно. Должность "методист" есть в ЕКС.
 
Цитата
Juli-kp пишет:
У кого-нибудь открывается реестр профстандартов с сайта росминтруда ?
У меня уже который день не грузится, где еще можно посмотреть список?
http://www.profstandart.biz/index/reestr_profstandartov/0-15
 
Цитата
Екатерина пишет:
А если я по штатному библиотекарь, а выполняю работу кадровика-делопроизводителя. Тогда кто я по профстандарту?:?:
Целая глава этому посвящена
 
Цитата
Натабель пишет:
Екатерина пишет:
А если я по штатному библиотекарь, а выполняю работу кадровика-делопроизводителя. Тогда кто я по профстандарту?
никому об этом больше не говорите
что у Вас записано в трудовой книжке, то Вы этим и являетесь


а про "другой стульчик" спросите у работодателя))) или Вы уже все согласовали за доп. плату?
 
Доброго времени суток.
Позвольте задать вопрос.
В ШР есть 4 льготные должности, связанные с вредными условиями.
Есть "Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 5-й разряд" из ЕТКС .
надо-ли менять название должности на Кровельщик 5 разряда, если ПС - Кровельщик
Аналогично Маляр 5-го разряда ПС-Маляр строительный????
Помогите, пожалуйста, определиться, как правильно!:oops:
 
Доброе утро! Организационно-правовая форма нашего предприятия - Открытое акционерное общество. Подтвердите, пожалуйста, или опровергните мои выводы в части профстандарта "Бухгалтер"
1. Профстандарт "Бухгалтер" для нас обязателен. Не только по отношению к главному бухгалтеру, но и для обычных бухгалтеров.
2. Обычный бухгалтер может "именоваться" например "бухгалтер по материалам", так как в законе о Бух.учете требования только к квалификации, и нет требований к наименованию.
3. Если мы сейчас принимаем на ставку бухгалтера, то соискатель должен иметь как минимум среднее профессиональное образование. Обязательно Бух.учет или подойдет Экономист....?
Заранее благодарю всех ответивших за помощь!
 
Цитата
Кокош пишет:
так как в законе о Бух.учете требования только к квалификации
а про это

Цитата
Кокош пишет:
Бух.учет или Экономист..
в законе сказано?
 
в
Цитата
Кокош пишет:
Профстандарт "Бухгалтер"
про это
Цитата
Кокош пишет:
Бух.учет или Экономист
должно быть написано
 
Nissa, Вы вправе выбрать наименование должности из квалификационного справочника или из профстандарта, на это указал Минтруд в своем письме. Если должность льготная, то вы должны придерживаться ст. 57 ТК РФ, а раз у вас наименование по КС, то ничего менять не требуется.
 
Кокош,
1. ПС в части требований к квалификации обязателен, если в законе о бух. учете главбух в ОА0 должен иметь определенное образование. Для обычных бухгалтеров таких требований в законе не усматривается.
2. Да.
3. Не обязательно. Экономика и управление, в нее много входит в т.ч. финансы, бух. учет.
 
Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар на тему: «Профстандарты без бумаг» 29.11.2016. Участники вебинара получат именной сертификат на сопровождение процесса внедрения в течение 1 месяца после вебинара.
 
Цитата
oksana123 пишет:
Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар на тему: «Профстандарты без бумаг» 29.11.2016. Участники вебинара получат именной сертификат на сопровождение процесса внедрения в течение 1 месяца после вебинара.
как можно зарегистрироваться на вебинар?
 

Как выглядит Генератор Профстандартов? Отвечаю: рабочее место для HR-менеджера визуализировано в виде Штатного расписания (ШР). Здесь вы можете создать свое настоящее ШР и через систему расширенного поиска Профстандартов (ПС) подтянуть профстандарты, которые соответствуют вашим должностям. Затем вы можете провести экспертизу рабочего места и подтянуть ОТФ (обобщенные трудовые функции), ТФ (трудовые функции) и ЗУД (знания, умения, действия). В результате проведенных операций Генератор вам предложит варианты названия должностей, которые соответствуют определенному уровню квалификации.
Это то, что уже реализовано.
Из поступивших предложений -
1. ввести поиск профстандарта по ОКЗ, ЕТКС и др.
2. упростить выборку ЗУД
3. сформировать несколько видов отчетов по должности.
4. автоматически загружать штатное расписание и т.п.
Кто внедряет Профстандарты вручную, пожалуйста, продолжайте это делать привычным для вас образом. Мы делаем это быстро, просто, легко и еще обеспечиваем нашим клиентам методическую поддержку на время приобретения аккаунта.
Регистрация на бесплатный однодневный доступ по ссылке***docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSNcHEu0Pzn6_quppsSoqxMgA_zdQId1RE-wj0NIupRVwpxg/viewform
 
Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар "
Внедрение профстандартов на промышленном предприятии (химическая отрасль)" 14 марта в 10:00


Регистрация по ссылке
 
oksana123, по части рекламы вам не в этот раздел.
 
Интересующимся рекомендую прочитать письмо Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 №122 " Об актуальных вопросах применения профессиональных стандартов". Полезно в части того стоит ли сломя голову менять наименования должностей и содержание должностных инструкций. Актуально не только для работников образования.
 
Добрый день. Специалисту управления кадровой работы и делопроизводства с учетом какого профстандарта разрабатывать должностную инструкцию, если данная должность подразумевает совмещение двух функционалов одновременно?

 
Цитата
Irysik написал:
с учетом какого профстандарта
Они не обязательны. Соответственно, в СВОИХ ДИ прописываете то, что ВАШ специалист должен делать. Я пропишу наши обязанности. Анжела пропишет их обязанности.
 
Цитата
Цитата
Пока дождешься ответа (((( Вот в этом беда форума. Чат был лучше!
Изменено: Хочется верить - 27.08.2019 17:30:59
Страницы:Пред.123
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл