Добрый день, коллеги. Нужна помощь в следующем вопросе: возможно ли оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 через работодателя позднее, чем оформление самого отпуска по уходу за ребенком? Ситуация следующая: работница по семейным обстоятельствам сразу после окончания отпуска по беременности и родам не оформила отпуск по уходу за ребенком. Прошла неделя. Работодатель готов оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом. Не будет ли нарушением, если заявление на пособие по уходу за ребенком работница оформит позднее чем сам отпуск? Или заявление на отпуск должно быть оформлено день в день с заявлением на получение пособия? Ведь у работодателя есть сроки передачи документов в ФСС для начисления пособия.. Разъясните, пожалуйста.
Кокош (Все сообщения пользователя)
Отпуск по уходу за ребенком "задним числом" (отправка документов по пособию в ФСС), Оформление документов и пособие
Инвалиды - отчетность в ЦЗН ( не квотирование), Ежемесячный отчет-информация
СЗВ-ТД (корректировка сведений), Как будет отражаться в выписке из ЭТК на госуслугах
05.10.2021 10:40:43 Добрый день, коллеги! Может кто-то уже сталкивался с подобной ситуацией. При сдаче СЗВ-ТД мероприятия - прием сотрудника В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" после указания подразделения не было указано, что принят работник в порядке перевода из ООО "Ромашка". Получается, теперь нужно корректировать СЗВ-ТД, отправлять с правильными данными, дописывать фразу " в порядке перевода из ООО "Ромашка". Как эта корректировка отражаться у работника, если он позже сформирует отчет Выписка из эл. книжки на гос.услугах? Отобразиться ли в выписке из ЭТК, что одна запись отменена, другая заведена..? Или будет отражаться только откорректированная, верная запись..? Изменено: | |
Запись о прохождении профессионального обучения в ТК, Нужно ли вносить запись (обучение до 01.09.2021)
Запись о прохождении профессионального обучения в ТК, Нужно ли вносить запись (обучение до 01.09.2021)
Место заключения ТД, Обособленное подразделение в др.городе
СЗВ-ТД, Увольнение и выбор ТК - отчет в разные даты
06.04.2021 09:29:37 Добрый день, коллеги. Подскажите, не будет ли нарушением : работника приняли 02.03.2021 , в этот же день он написал заявление о сохранении бумажной ТК (так как с предыдущего места работы он уволился в 2019 году и больше не работал), а 25.03.2021 уволился. 25.03.2021 на работника был отправлен отчет СЗВ-ТД, в котором была только запись по увольнению, а записи о дате выбора бумажной ТК не было. Можно ли теперь по этому уже бывшему работнику отправить СЗВ-ТД только с датой выбора бум. ТК? Ведь срок отчета по переводам и записям о выборе до 15 числа следующего месяца.. Изменено: | |
Обучение ответственного за ВУ, Обязательность обучения
Несоответствие требованиям профстандарта, Прием работника
Стропальщик, Профстандарты
Иностранец-гражданин Казахстана, миграционная карта с целью "Частный"
Здравый ум и твердая память :), Советы
Профессиональное обучение, Запись в трудовой книжке
Пропущенная запись в ТК, Как внести пропущенную запись
Пропущенная запись в ТК, Как внести пропущенную запись
Гос.программа по переселению соотечественников, Как принять члена семьи участника гос.программы
Гос.программа по переселению соотечественников, Как принять члена семьи участника гос.программы
Новички в 2021 году, Как узнать о выборе формата ТК в 2020 году
Новички в 2021 году, Как узнать о выборе формата ТК в 2020 году
Ошибки в трудовой книжке, как исправить
Прием гражданки Казахстана, Прием на работу
Прием гражданки Казахстана, Прием на работу
Табельный номер, Табельный номер совместителю
Табельный номер, Табельный номер совместителю
Новичок и ЭТК, Нужно ли заводить бумажную ТК