Коллеги, подскажите, заявления от работников вы где храните? Кладете ли в личные дела или оставляете подшитыми к приказам? Или у вас отдельная папка для этого есть? я раньше хранила подшитыми к приказам,а потом пришли аудиторы и сказали что в личном деле должно это все хранится.Как у вас?
Как у вас?
07.07.2009 14:34:09 Если вы про заявление о приеме на работу, то в личном деле! | |
07.07.2009 15:02:14 Тоже самое касается и увольнения!  | |
07.07.2009 15:03:26 ну эти-то да, а на отпуска без содержания, по БИР к примеру? | |
07.07.2009 16:48:05 заявления о приеме на работу, увольнение перевод на др.джолжность должны храниться в личном деле | |
07.07.2009 16:54:58 Мнения разошлись и нормативного документа я по этому поводу не нашла. | |
07.07.2009 19:04:10 У нас тоже все заявления в личных делах хранятся. Вот объяснительные, докладные отдельно. | |
09.07.2009 11:28:25 а можно тогда вопрос: заявления на прием, перевод и на увольнения вы храните только в личных делах или еще дублируете отдельно в папку? | |
09.07.2009 16:52:41
Все это носит рекомендательный характер. Я считаю, нужно делать так, как удобно. Если мне придется искать чье-то заявление, я замучаюсь. Для того, чтобы его быстро найти, его тоже нужно регистрировать. У кого есть журнал регистрации заявлений? А на каком основании они попадают сразу к кадровику? Заявление должна регистрировать другая служба (секретариат, делопроизводитель) но не кадровик, т.к. формально заявление пишется на имя руководителя. Руководитель ставит резолюцию, предположим, "Отделу кадров оформить проект приказа об увольнении". Потом только это уже зарегистрированное кем то заявление должно попасть в кадры для исполнения. Делопроизводство-то изучали. А в книге регистрации приказов по личному составу каждый приказ зарегистрирован и в колонке "№ дела" записано в какой папке он находится. Я всегда смогу найти и приказ и заявление к нему подшитое. А в личном деле хранятся копии и того и другого. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
09.07.2009 21:53:39 Тоже счетаю, что нужно делать так как тебе удобно. У меня ведуться журналы регистрации заявлений.  | |
09.07.2009 22:06:11
| |||||
28.04.2010 11:54:18 Хочу с вами не согласиться. Заявление работника при приеме на работу не является основанием к приказу. Основанием будет трудововой дог-р, именно так написано в трудовом кодексе. Вообще заявление не обязательный док-т, а больше для подстраховки. | |
28.04.2010 14:58:42 Я все заявления храню в личном деле - быстрее найти при необходимости | |
28.04.2010 15:15:45
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
28.04.2010 15:31:26
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |||
28.04.2010 15:42:49
| |||
01.05.2010 18:16:10 я в личном деле храню заявления на прием(хоть они и не обязательны),перевод на другую должность, при изменении паспортных данных, отпуск по ух за ребенком. остальные как основания к приказам(по срокам хранения). копии не делаю. все прописано в номенклатуре дел и есть опись личного дела. так же на заявлении пишу № приказа, т.е найти легко Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
16.03.2011 04:33:48 какие точно заявления должны хранится в личных делах???????????????7 | |
16.03.2011 12:42:14
| ||||
Читают тему