Совсем недавно начала заниматься кадрами, поэтому появляется куча, наверняка глупых для остальных, вопросов. Если мне поможете разобраться с ними, буду очень благодарна.
1. Если до меня в кадрах велось что-то не совсем правильно и я сейчас буду закрывать ошибки, то что мне делать с тем периодом, данные которого я не смогу восстановить? Я не хочу чтобы мой руководитель попал на этом. Но и сама я мало что смогу сделать без подписей уволенных сотрудников, например.
2. Мне лучше создавать недостающие документы задним числом и подписываться тем человеком, который отвечал за это до меня или я могу делать доки настоящей датой?
3. Если в тех документах была фраза "контроль за исполнением приказа возлагаю на (прошлого сотрудника), то мне их сейчас не переделывать на свою фамилию, они по умолчанию легли на меня или издать приказ о том, что теперь контроль лежит на мне?
1. Если до меня в кадрах велось что-то не совсем правильно и я сейчас буду закрывать ошибки, то что мне делать с тем периодом, данные которого я не смогу восстановить? Я не хочу чтобы мой руководитель попал на этом. Но и сама я мало что смогу сделать без подписей уволенных сотрудников, например.
2. Мне лучше создавать недостающие документы задним числом и подписываться тем человеком, который отвечал за это до меня или я могу делать доки настоящей датой?
3. Если в тех документах была фраза "контроль за исполнением приказа возлагаю на (прошлого сотрудника), то мне их сейчас не переделывать на свою фамилию, они по умолчанию легли на меня или издать приказ о том, что теперь контроль лежит на мне?
пожалуйста,возник спор с руководством по поводу оплаты сдельщикам в праздничные дни января 2018 г. Продавец, сдельная оплата труда: 8% от продажи табачных изделий, 5% от продажи продуктов питания, 5 % от продажи бытовой химии, работала праздничные дни января с 1 по 6. Доплата по двойным сдельным расценкам вошла в МРОТ 9500, продавец планирует жаловаться в инспекцию. Подскажите пример расчета доплаты за праздничные дни и входит ли эта доплата в мрот или сначала считаем до мрот, а потом доплату за праздничные накладываем сверх? Возможно кто-то сталкивался, очень срочно нужно.
ооочень всё запущено!!!Но, самый главный вопрос который ставит меня в тупик....журнал по регистрации договоров, и журнал по регистрации движения трудовых книжек ....последняя запись апрелем 2013 года 
как мне быть?!? заводить новые журналы или продолжать эти?!?
Подставитесь по полной!!!