Лидия Каримова (Все сообщения пользователя) , Публикация №313766

я так поу меня тут бардак..прошу помощи, совета, а в ответ только ржачь...спасибо за помощь!!

юрист просто написала в решении, самого заявления нет..

заявления вообще нет, мне только сейчас сообщили, вот такая у нас система, кадры не велись с 14 года, сейчас мне вменили эти обязанности, порядка нет ни какого...по гражданскому кодексу процедура ликвидации уже началась, могу ли я его уволить 12.02?заявление он напишет с даты с какой я скажу, неиспользованного отпуска у него нет.

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас есть компания и в ней один учредитель и нанятый директор (на 0,1 ставку и он все время был в отпуске за свой счет), у меня есть решение о ликвидации где говорится: произвести ликвидацию ООО в добровольном порядке , освободить в соответствии со статьей 80 ТК РФ от занимаемой должности директора ООО на основании заявления об увольнении от 12.02. и назначить его ликвидатором.
Вопрос: Каким числом его уволить по ТК РФ и какую запись внести в трудовую книжку, вообще какой порядок его увольнения будет?там кроме него нет больше никого

я сейчас все восстанавливаю с самого начала

ШР вообще нет...

приказ есть об открытии

Добрый день!и всех с праздником я новичок в кадрах так что не судите строго если что))
Подскажите пожалуйста, есть компания головной офис в Хабаровске в ней оформлен директор и открыли обособленное подразделение в Москве и приняли туда работников 09.01.17г., в договоре прописали что принят в ОП г.Москва и в приказе так же, а в трудовой книжке ни слова об ОП это у нас бухгалтерия раньше кадрами занималась и делала не понятно что...потом 01.10.17 решили на словах создать отделы и внесли информацию в программу 1с ,теперь все документы из программы с указанием только отдела об ОП ни слова...что мне делать?оформить перевод и внести в тк запись что мол переведен в отдел+допник?