В Интернет запустили новость - в 2012 году хотят ОТМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ!!! , Публикация №94117

Ну не знаю, насколько это будет удобно. К примеру к Вам на работу приходит устраиваться кандидат. Чтобы подтвердить, что он к примеру работал в такой-то должности столько-то лет. Он что, теперь будет тащить пачку своих ТД? Или уже на его опыт работы никто не будет смотреть? Понятно, что записи в трудовой люди умудряются "левые" делать, и все же...

Вот примут поправки в ТК или в трудовое законодательство - тогда и будем думать, как выживать в новых условиях. А сейчас чего гадать? Лучше угадать другую загадку: будет ли ВВП выставляться в Президенты?

Не менее важно, как будет подтверждаться стаж для начисления пособий по нетрудоспособности!
Думаю, что одни бумажки заменятся другими, и работы кадровикам и бухгалтерам не станет меньше.
Это показывает и то, как начата работа с новими больничными листами. Машиночитаемая форма возможно в будущем и упрастит работу сотрудникам ФСС, а вот работодателям и больницам скорее нет, только добавит. Помимо заполнения своей части листка нетрудоспособности, еще нужно будет вести специальную форму регистрации их с огромным количеством пунктов. Работник еще должен будет огромное заявление заполнить, а работодатель отнести это заявление и больничный в ФСС в течение пяти дней после сдачи лиска нетрудоспособности. Ни больницы, ни работодатели соответствующим программным обеспечением, а больницы еще и ПК, не оснащены. Все в ручную, да не дай бог, залезть за границу клеточки машиночитаемой или печать на клеточку попадет...
Очень многие нормативные акты придется поменять, если отменят трудовую книжку. А готовы ли к этому законодатели? Или как всегда? Сначала режем, а потом отмеряем... Механизм продумать и документально зафиксировать нужно сначала!
Листки нетрудосособности нового образца начали выдавать 1 июля, а письмо Минздравсоцразвития написало 15 июля...

Страшное будущее вы нам рисуете=) я бы все таки не хотела чтобы так происходило

Класс!!!!!
Особенно нравиться, что сканеры дадут НЕКОТОРЫМ, приятно ощущать себя избранной...(надеюсь попаду в их число)

А зачем работодателю при отмене трудовых книжек вообще заключать трудовые договоры и оформлять приказы о приеме на работу и об увольнении? Кто его будет контролировать? И какие рекомендации могут быть у водителей, подсобных рабочих и прочих работяг? Есть работники, которые имеют стаж 20 лет, при этом работают по месяцу или по два. Сколько трудовых договоров они должны хранить? А что по поводу отмены трудовых думают северяне, у которых по трудовой считается стаж для полярок? Или их тоже отменят?

Северяне в легком замешательстве
Видимо про это никто из предлагающих отменить книжки и не подумал. Или, как вариант, нам отменят "северные" надбавки.

Это из оперы: хотели как лучше, а получилось как всегда ))).
Не так уж и трудно вести эти трудовые книжки. Внести запись в трудовую книжку - макс. 5 мин.
А вот характеристику написать на бывшего работника, которого ты в глаза видел пару раз - это вопрос. А кто это будет делать? - опять кадровик.
И в трудовых договорах появиться пункт - дата увольнения?
Представляю себе собеседование, на котором кандидат вытаскивает кучу договоров, характеристик, копий приказов и т.д. Интересно сколько времени потребуется, что бы это все разобрать.
Больничный - песня. На основании каких документов будем считать страховой стаж. Или может, больничные тоже отменят, чтоб бумаг меньше было...

На другом сайте прочитал, что с 2013 г. хотят сделать так, чтобы больничный оплачивал не работодатель, а непосредственно ФСС. "Пенсионных" данных им для этого должно хватить - там и стаж есть и зарплата.

"Только" - это в 2003 г.? Или я опять что-то пропустил

ФСС то будет оплачивать больничный, только стаж в листок нетрудоспособности вписывает работодатель. И заверяет своей подписью...

Про больничные знаю, думал isaev.my бланки трудовых книжек имеет ввиду, а это была реплика на предыдущее сообщение.
Да нет , на работе проверка была глобальная и новым (для себя) участком занимался, на форум почти не заходил.

Блин, это теперь их им регулярно возить ещё придётся наверное.
Если действительно хотят упростить порядок выплаты, то больницы и должны передавать больничные в ФСС. И деньги должны переводиться на единую социальную карту (или что они там вводить собрались). Вот только когда всё это будет...