Sofokl (Все сообщения пользователя) , Публикация №950178

Теперь инспектор ГИТ может придти НЕОЖИДАННО!!!
ст.360 ТК РФ.
Основанием для проведения внеплановой проверки является:
- истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-поступление в федеральную инспекцию труда:
*обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
*обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
*запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса;
*наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
(часть седьмая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Внеплановая выездная проверка по основанию, указанному в абзаце четвертом части седьмой настоящей статьи, может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.
(часть восьмая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по основанию, указанному в абзаце четвертом или пятом части седьмой настоящей статьи, не допускается.(часть девятая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

http://www.ria.ru/society/20110804/411904666.html

об отмене трудовых книжек.

kotikova,
всякие истории бывают, но это не значит что теперь работодатели не должны соблюдать ТК РФ.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста какой код указать в табеле учета рабочего времени по ОКУД 504421, простой по вине работодателя.
Спасибо!

а интересно в силу какого акта?

Ирина,
если формально меняется наименование - то переименование должности, если еще происходит изменение труд.обязанностей - то перевод.

думаю надбавкой это можно оформить
например, за сложность выполняемой работы, хотя надо смотреть, ЧТО именно увеличилось

должны!
причем тут то, что сняли с основной?!

вносятся изменения о наименовании работодателя. Если из-за реорганизации меняются еще условия ТД работников, все отражается в соглашении.

если эта надбавка в силу ст.60.2 , то не надо, а если постоянно, то лучше этого мастера обозвать по другому (напр. старший), в ШР будет 1 единица с соотв.надбавкой.

с вашего согласия может.

согласен с
Надежда Бекетова,
делаете доп.соглашение в порядке ст.72 ТК РФ об изменении определенных сторонами условий тд (условия в части режима труда). Срок - какой надо укажите.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Гость,
записи о временном переводе в ТКН не вносятся. Вам эту запись признать недействительной, затем написать правильную запись например о постоянном переводе. Если же постоянного перевода потом не была , а работник по окончании временного вернулась на свою должность, то просто признаете запись недействительной, основание приказ из которого запись внесена не верно.

Госкомстат

Вадим А,
а от куда такая?

Т-1 надо.
а что вас смущает в слово принять? он же заключает ТД, значит принимается на работу.

У работника часовая тарифная ставка. Что указывать в графе 9 штатного расписания?


Графа 9 штатного расписания (форма Т-3) предназначена для отображения общего фонда оплаты труда за месяц по определенной должности (специальности, профессии). Поэтому, когда работнику в соответствии с его трудовым договором установлена часовая тарифная ставка, то для определения месячного фонда оплаты труда такого работника на практике поступают следующим образом. Графу 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.» пересчитывают на средний оклад за ме-сяц. Для этого, количество рабочих часов за год (по производственному календарю) делят на 12 и умножают на часовую тарифную ставку из графы 5. Получают среднюю зарплату работника за месяц исходя из установленной часовой тарифной ставки. Полученное значение необходимо ис-пользовать в формуле при заполнении графы 9 «Всего в месяц, руб. ((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) х гр. 4)».

должна - это и будет ее последний раб.день.

а Вы уже его приняли как основного работника?

Пошаговая процедура как найти план проверок по своему региону.

Шаг.1. В любой поисковой системе набираем слова "Прокуратура (указываем свой регион) официальный сайт".

Фраза будет выглядеть примерно так:
Прокуратура Москва официальный сайт
или
Прокуратура Краснодарский край официальный сайт
Прокуратура Республика Татарстан официальный сайт и т.д.

Поисоквые системы: Rambler, Yandex, Google, Mail или другая, какой Вы обычно пользуетесь.

Отобразятся сайты. Скорее всего официальный сайт запрошенной прокуратуры будет первым на странице.

Шаг.2. Открываем этот сайт.
Как правило справа или слева идут блоги.
Вот блоги с сайта прокуратуры г.Москва:

Структура
Документы
Новости
Архив
СМИ
Контакты
Cсылки
История
Вакансии
Интернет-приемная
Прокуратура разъясняет
Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2010г.


Шаг.3 Нажимаем на блог : Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2010г.

Как правило будет предоставлен общий план запланированных проверок различными органами, где можно найти и план проверок ГИТ.
Данные файлы можно скачать или открыть с этих ссылок.
На некоторых сайтах проверки ГИТ и других структур выведены отдельными строками (а не скомпанованы в одной таблице), что представляется весьма удобным.

Почему то на некоторых сайтах прокуратур нет сведений о проверках ГИТ. Думаю, в таком случае, необходимо звонить в прокуратуру по указанным на этом же сайте телефонам и узнавать, где можно получить данную информацию (Блог "Контакты" ).

Также можно найте сводный план проверок ГИТ на официальных сайтах Государственных инспекций труда Вашего региона.

Шаг.4 В любой поисковой системе набираем слова "ГИТ (указываем свой регион) официальный сайт".

Фраза будет выглядеть примерно так:
ГИТ Москва официальный сайт[/I]
или
ГИТ Краснодарский край официальный сайт
ГИТ Республика Татарстан официальный сайт и т.д.[/I]

Поисоквые системы: Rambler, Yandex, Google, Mail или другая, какой Вы обычно пользуетесь.

из отобразившихся сайтов находите официальный сайт ГИТ Вашего региона.
В соответствующих блогах находите план проверок.

Вот блоги официального сайта ГИТ Краснодарского края:

Информация о государственной инспекции труда
Деятельность государственной инспекции труда
Основные показатели деятельности Государственной инспекции труда
Конкурсы и договоры
Нормативные документы
Государственная гражданская служба
Вопросы и ответы
Ссылки
Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников
План проведения плановых проверок
Письмо в государственную инспекцию труда
Список недобросовестных работодателей

Захотите в нужный блог (План проведения плановых проверок )
Файл скачивается или открывается по содержащейся в этом блоге ссылки.

Диана58,
указывается номер и дата СТД, а также номер и дата уведомления о прекращении СТД.

тоже не нашел, но в обмен положил интересную памятку в этого сайта о проверках.
Кстати в этой памятке говорится, что такая информация есть.
Цитата:В мае 2009 года на сайте прокуратуры края в сети «Интернет» создан раздел «Прокурорский надзор за исполнением законодательства о государственном и муниципальном контроле», в котором размещены нормативные правовые акты в сфере государственного и муниципального контроля, а также сформированный ежегодный сводный план проведения плановых проверок на 2010 год ( *** .prokuratura-krasnodar.ru), который доступен для всех заинтересованных лиц.

ссылка на обмен для скачивания памятки:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic9124/message73992/?result=new#message73992

НО ТАКАЯ ИНФА ЕСТЬ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ГИТ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.

Ссылка:
http://git23.rostrud.info/plan.shtml