ОПЛАТА ТРУДА. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ | Портал Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
26.04.2024 Можно ли зарплату «привязывать» к курсу доллара в частной российской компании? Бесплатно Читать 15.04.2024 Роструд и юристы о сумме доплаты за совмещение Бесплатно Читать Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф опубликовал интересную консультацию.
Рассматривалась ситуация, когда за совмещение должностей работодатель устанавливает работнику доплату в размере 50% не от оклада по совмещаемой должности, а от оклада по основной должности работника. В итоге разные работники, совмещая одну и ту же должность, получали за это разного размера доплаты. Ведь свои оклады у них были разные, а доплата рассчитывалась от их оклада.
Мы со своей стороны добавим наши рекомендации для кадровиков-практиков.РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /08.04.2024 Должен ли оплачиваться простой для совместителей? Бесплатно Читать Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /03.04.2024 Премия, которую платить обязательно даже «декретницам» Бесплатно Читать В положении об оплате труда и премировании есть пункт: «Новогодняя премия в сумме 1000 рублей выплачивается всем работникам организации». Означает ли это, что такую премию мы должны были заплатить даже работникам, находящимся в декрете? Мы заплатили только тем, которые ходят на работу… РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.03.2024 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /22.03.2024 Два заявления про зарплату на карту Бесплатно Читать Мы оформляем для работников банковские карты в банке в рамках "зарплатного" проекта. Работник пишет заявление, мы передаем его в банк, а после получения из банка карты и номера лицевого счета мы начинаем переводить зарплату. Пока карты нет, мы, естественно, платим наличными. Нужно ли брать еще раз заявление от работника о перечислении денег на "зарплатную" карту после выпуска карты? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.03.2024 Зарплата во время профобучения Бесплатно Читать Работницу по распоряжению руководства отправили на профобучение в город (само предприятие-работодатель находится в селе). Учебу работодатель ей оплатил. Но поскольку во время учебы работница не работала на предприятии, то зарплату ей не начисляли. Когда она это узнала, то стала возмущаться, сказала, что если б знала, что ее лишат зарплаты, то поехала бы учиться. Угрожает, что уволится и нажалуется в трудинспекцию. Можем ли мы ей начислить зарплату? На каком основании? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /12.03.2024 Оплата ночных в праздник Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в праздничный день 8 марта с его согласия (хотя по графику для него это не был рабочий день). Рабочее время захватило 2 ночных часа. За работу данный работник хочет двойную оплату. Доплату за ночные часы нам тоже оплачивать или они в этом случае не положены? Работнику установлена окладная система оплаты труда. Суммированный учет рабочего времени не вводился. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.03.2024 Работа в праздник на полдня Бесплатно Читать Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /05.03.2024 Аванс или заработная плата? Бесплатно Читать Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.02.2024 Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать? Бесплатно Читать Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /07.02.2024 Включается ли работа в выходные дни в лимит 120 часов по сверхурочным часам за год? Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Часы работы в эти дни учитываются в лимит 120 часов, который установлен для случаев привлечения работников к работе за пределами нормы рабочего времени? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /30.01.2024 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет? Бесплатно Читать Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.01.2024 Индексация доплат за совмещение обязательна? Бесплатно Читать Разрабатываем локальный нормативный акт об индексации зарплат. Индексацию планируется проводить ежегодно. Нужно ли предусматривать индексацию доплат за совмещение профессий, установленную в твердой сумме соглашениями с работниками? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /18.01.2024 Взыскание расходов на обучение при увольнении, если в договоре нет срока «отработки» Бесплатно Читать С работником был заключен ученический договор. По договору работодатель обязался оплатить учебу работника на курсах (и оплатил), а работник обязался возместить работодателю расходы на обучение, если уволится из организации. Срок, в течение которого работник обязан отработать после учебы (соответственно, срок, в течение которого действует обязанность возмещать расходы на обучение работодателю в случае увольнения работнику), не установлены.
Это законно? В течение какого срока теперь действует данная обязанность? Бессрочно?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /09.01.2024 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно? Бесплатно Читать Секретарь уходит в отпуск. Его работа распределяется между бухгалтером и кадровиком в порядке совмещения (до обеда совмещает бухгалтер, после обеда - кадровик, т.е. по 4 часа в день одну и ту же работу выполняют разные сотрудники).
Доплата за совмещение установлена в размере 50% от оклада по основной работе. Оклады у кадровика и бухгалтера разные. Соответственно, доплаты за один и тот же объем работы получаются разные. И нельзя сказать, что их квалификация именно по выполняемой работе у кого-то выше. Это законно?РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /26.12.2023 Выплатим зарплату перед Новым годом. А следующая выплата будет через 20 дней. Нарушение? Бесплатно Читать В нашей организации установлены следующие дни выплаты заработной платы: 20 числа выплата зарплаты за первую половину месяца и 5 числа – за вторую. В связи с новогодними праздниками мы выплатим зарплату 29 декабря (работаем по обычной пятидневке). Но тогда получится, что промежуток до следующей выплаты будет более полумесяца. Нас не накажут за это? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.12.2023 Обязательно ли знакомить работников с приказами о премировании? (Роструд) Бесплатно Читать 18.12.2023 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок? Бесплатно Читать 08.12.2023 Если индексация не проводилась год, проверяющие могут счесть это за нарушением (Роструд) Бесплатно Читать Во многих мелких и средних частных компаниях не установлены сроки и порядок проведения индексации зарплат в локальных нормативных актах. При этом индексация не проводится по несколько лет. На информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» имеются следующие разъяснения... РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /24.11.2023 Оклад + сверхурочные работы = МРОТ. Нужна ли доплата? Бесплатно Читать За октябрь в отделе продаж не было премии от прибыли. Без премии оклад получается меньше МРОТ. Но зато в октябре были сверхурочные часы. Сумма оклада и сверхурочных превышает МРОТ. Вопрос: надо ли оклад «дотягивать» до МРОТ? У нас обычная пятидневка, учетный период - месяц. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /03.11.2023 Возмещение расходов на медосвидетельствование пьяного работника Бесплатно Читать Работник пришел на работу в очевидно пьяном виде. Работодатель оплатил за свой счет освидетельствование работника медиком. Было установлено алкогольное состояние. Можно ли удержать стоимость медицинского освидетельствования из зарплаты работника? Добровольно возмещать работник отказывается. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /31.10.2023 В расчетном листке объединили несколько выплат в одну строку, это ошибка? Бесплатно Читать В расчетном листке сверхурочные, работы в выходные, ночные и т.п. идут одной строкой. Строка называется "Премиальные и дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных". Нет разбивки отдельно на сверхурочные, работы в выходные, праздничные, ночные часы и т.п. Это допустимо? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.10.2023 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? Бесплатно Читать У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.10.2023 Сокращенный работник обратился за средним заработком за 2 и 3 месяцы после увольнения. Что выплачиваем? Бесплатно Читать Работник был уволен по сокращению. Сейчас он обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Принес заявление, трудовую книжку и решение центра занятости. Мы обязаны ему что-то выплачивать? Ведь за второй месяц он пропустил срок обращения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ОПЛАТА ТРУДА /17.10.2023 Разделение оклада на оклад и премию Бесплатно Читать Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /17.10.2023 Оплачивать учебный отпуск необходимо, когда работник принес справку-вызов или справку-подтверждение? Бесплатно Читать 19.10.2023 Как правильно изменить размер оклада работникам? Бесплатно Читать Среди некоторых работодателей распространена практика незаконного изменения размера оклада просто приказом директора о внесении изменений в штатное расписание. Поговорим о том, как все сделать законно и чем чреваты ошибки. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.10.2023 День выплаты отпускных совпал с выходным работника Бесплатно Читать Отпуск должен оплачиваться за 3 дня. Но такой день оказался выходным. Оплатили позже. Надо ли начислять работнику компенсацию за просрочку выплаты? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /17.10.2023 Отражение удержаний в расчетном листке Бесплатно Читать У нас в расчетном листке есть строки «Удержания налогов» и «Другие удержания, в последней прописывается общая сумма разных удержаний, без разбивки и объяснения за что произведено удержание. Форма расчетного листка была утверждена головной организацией. Скажите, она точно законная? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /12.10.2023 Можно ли во вторую дату зарплаты ничего не платить, если работник более аванса ничего не заработал за месяц? Бесплатно Читать Работник получил зарплату за первую половину месяца. С 16 числа он заболел, и надолго. Скоро подойдет время выплаты зарплаты за вторую половину, но больничный еще не закрыт. Получается, что в день зарплаты мы ему ничего не перечислим? А как же правило о выдаче зарплаты два раза в месяц? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.10.2023 Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре… Бесплатно Читать Если в трудовом договоре с работником мы укажем, что заработная плата переводится на счет работника в конкретном банке, сможет ли он заменить банк впоследствии против воли работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.09.2023 Выплаты перед отпуском Бесплатно Читать Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /15.09.2023 Можно ли в трудовых договорах или локальном нормативном акте установить лимит на смену зарплатных банков не чаще раза в полугодие? Бесплатно Читать 11.09.2023 Можно ли не указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре? Бесплатно Читать Можно ли не указывать даты выдачи зарплаты в трудовых договорах, а указывать их только в правилах внутреннего трудового распорядка? В старых редакциях трудовых договоров они указаны. В договорах с новыми работниками хотим не указывать. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /12.09.2023 Оплачивать ли сверхурочные, которые за пределами 120 часов в год? Бесплатно Читать По закону работодатель не должен привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Но привлекал. Отгулы работник за них не запрашивал, и они не предоставлялись. Обязан ли работодатель «лишние» часы оплачивать? Мы не органы внутренних дел, а обычная частная компания. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /12.09.2023 "Легализация" формы расчетного листка Бесплатно Читать На предприятии нет определенной формы расчетного листка. Практически все работники на окладе и вопросов по начислению не возникает. А если есть сомнения, то работнику по его просьбе выдают распечатанные листки из программы 1С. Это нарушение? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /06.09.2023 Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? Бесплатно Читать Из-за задержки зарплаты работники приостанавливают работы. Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? У нас обычная компания, шьём и продаем постельное белье. Чрезвычайное или военное положение в регионе не введено. Т.е. приостановить работу работники вправе» РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ОПЛАТА ТРУДА /23.08.2023 Офис на юге, работа на севере. Учитывать ли районные коэффициенты? Бесплатно Читать Головной офис работодателя в южном регионе, но работники принимаются для осуществления работ в подразделении работодателя, расположенном в регионе Крайнего Севера. Учитываются ли при начислении зарплаты этим работникам северные районные коэффициенты? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.08.2023 Как оплачивать работу в выходной день работнику с ненормированным рабочим днем? Бесплатно Читать Такую работу необходимо оплатить в двойном размере, при этом оплачиваются все фактически отработанные часы. Если работник отработал более 8 часов в связи с ненормированным рабочим днем, то оплачивать надо каждый час, а не только 8.
Оплата труда в выходные дни регулируется ст. 153 Трудового кодекса РФ. По оплате труда работника именно с ненормированным рабочим днем есть также письмо Роструда от 04.07.2023 N ПГ/13499-6-1 (приводим выдержку ниже).РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.08.2023 Всё об индексации зарплат Бесплатно Читать Мы подготовили для Вас тематический выпуск об индексации зарплат. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /18.08.2023 Выплата сверхурочных до окончания учетного периода возможна (Роструд) Бесплатно Читать На портале Роструда была рассмотрена ситуация, когда женщина перед уходом в «декрет», уже имеет переработку 130 часов, а учетный период (год) еще не закончился. В компании принято считать и оплачивать сверхурочные часы по окончании учетного периода, поэтому возник вопрос об оплате уже имеющихся сверхурочных часов до окончания учетного периода перед уходом работницы в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /17.08.2023 Работник имеет право на возмещение расходов на получение электронной подписи, если работодатель вводит электронный документооборот? Бесплатно Читать Согласно ст. 22.2 Трудового кодекса РФ «работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота» (ч. 1) и «работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование» (ч. 12). РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.08.2023 Можно выдавать расчетный листок не два, а один раз в месяц? Бесплатно Читать Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ «при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период…».
Заработная плата платится минимум 2 раза в месяц в силу той же статьи: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца».
Некоторые считают, что аванс – это не зарплата, поэтому при выдаче аванса расчетный листок не дают. Однако, аванс тоже является зарплатой, он включает в себя те суммы, которые входят в состав зарплаты в силу ст. 129 ТК РФ.РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.08.2023 Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя Бесплатно Читать Последнее время набирает популярность практика выплаты части зарплаты сертификатом на приобретение товаров работодателя. Например, торговая сеть выдает часть зарплаты сертификатом. Работник идет в магазин данной сети и на сумму, обозначенную в сертификате, берет товары.
Отметим, что вопрос о допустимости выдачи части зарплаты (будь то часть оклада или только премия) сертификатом на приобретение продукции работодателя весьма спорен.РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /11.08.2023 Начисляются ли северные надбавки и коэффициенты на разовые премии, не упомянутые в трудовом договоре? Бесплатно Читать Исходя из статей 315-317 Трудового кодекса РФ районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей начисляются к зарплате (на всю заработную плату в целом).
Поэтому, важно выяснить, входит ли разовая премия в зарплату.РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /09.08.2023 Зарплату вперед платить нельзя? (Минтруд) Бесплатно Читать Если работник просит выплатить зарплату вперед (за месяц – за два), можно ли пойти ему навстречу? Трудовое законодательство не предусматривает возможности платить зарплату вперед, однако строго предусматривает порядок определения сроков выплаты и обязывает работодателя эти сроки соблюдать. Выход есть - выдать работнику деньги по договору займа. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /04.08.2023 Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 № 169 до сих пор действуют, мы должны их применять? Бесплатно Читать Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 № 169, продолжают действовать, они не отменены и применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Например, п. 28 не противоречит ТК РФ и применяется. Минтруд РФ указывал... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.08.2023 Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам с основной работы и совместительства в разное время? (Роструд) Бесплатно Читать Законодатель предусмотрел, что отпуска по беременности и родам предоставляются по заявлению работницы (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Соответственно, если на какой-то работе работница не подаст заявление в тот же день, в какой подаст на другой, у работодателя формально не будет основания предоставлять отпуск. Нет заявления – нет основания. Имеется разъяснение Федеральной службы по труду и занятости - письмо № ПГ/13721-6-1 от 6 июля 2023 года - по подобному вопросу. Приведем выдержу РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.08.2023 Оплата простоя совместителям Бесплатно Читать Оплачивается ли время простоя совместителям? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.07.2023 Можно ли работнику за работу в ночное время предоставить отгул вместо доплаты? Бесплатно Читать Работник хочет за работу в ночное время получать не доплату, а дополнительные отгулы, чтобы отоспаться. Готов написать собственноручное заявление об этом. Вправе ли работодатель удовлетворить такое заявление? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /26.07.2023 Как оплачивать время обучения работника по направлению работодателя? (Роструд) Бесплатно Читать Работодатель направил работника на обучение (с отрывом от производства). Часть занятий проходит в нерабочее время. Как это время должно оплачиваться и должно ли? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /26.07.2023 Можно запретить работникам разглашать размер своей заработной платы? (Роструд) Бесплатно Читать 20.07.2023 Можно ли лишать работника премии, если оклад меньше МРОТ? Как правильно поступить? Бесплатно Читать Зарплата работника состоит из оклада, который меньше МРОТ, и стимулирующей выплаты – премии. Сумма оклада и премии – больше МРОТ. Но премия платится, только если в расчетном периоде работник не имел дисциплинарных взысканий. Наш новый работник получил за месяц сразу 2 взыскания (замечание и выговор). Правомерно ли будет лишить его премии? Как лучше поступить? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /20.07.2023 Как надо оплачивать 26 июня – день, объявленный нерабочим в Москве в связи с военным мятежом? (Роструд) Бесплатно Читать Работники, получившие зарплату за вторую половину июня, возмущены, что им не оплачен день 26 июня, объявленный мэром Москвы нерабочим в связи с военным мятежом Пригожина. Этот день надо было оплачивать? Как? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /07.07.2023 Начальник отдела уволился. Его заместитель должен работать за него без доплаты? (Роструд) Бесплатно Читать 05.07.2023 Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат? Бесплатно Читать 30.06.2023 Премия за переработки Бесплатно Читать В организации заведена такая практика: вместо оплаты сверхурочных часов работникам выдают премии. При этом факт такой работы нигде не фиксируется, а размер премии существенно больше предусмотренных законом доплат. Чем может грозить такой подход? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /28.06.2023 Как изменить даты зарплат с 1 и 16 на 5 и 20 числа? Бесплатно Читать 23.06.2023 Надо ли индексировать зарплаты по только что введенным должностям, если подошел срок индексации? (Роструд) Бесплатно Читать Новые должности только ввели, а тут подошел срок индексации зарплат в соответствии с локальным нормативным актом. Можно ли не индексировать зарплаты по новым должностям? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /23.06.2023 Надо ли доводить зарплату до МРОТ до прибавления к ней дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни? (Роструд) Бесплатно Читать 31.05.2023 Включается ли в МРОТ доплата за работу в выходные и праздники для «пятидневщиков»? (Роструд, КС РФ) Бесплатно Читать За отработанный месяц у работника получилась зарплата (оклад + премия) менее МРОТ. Но, если прибавить оплату работы в выходные и праздничные дни, то получается МРОТ. Нужно ли доводить зарплату до МРОТ до того, как прибавляем к зарплате оплату за работу в выходные и праздники? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /30.05.2023 Доплата заместителям за исполнение обязанностей их начальников (Роструд) Бесплатно Читать Должна ли заместителю производиться доплата в соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ как за исполнение обязанностей временно отсутствующего начальника? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /24.05.2023 Приостановление работы Бесплатно Читать Работник у нас работает и по основной работе, и по совместительству. Задержка заработной платы по всей организации. Он написал заявление о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ. Он должен писать два заявления? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.05.2023 Частичная выплата зарплаты, приостановление работы и прогул Бесплатно Читать Некоторым работникам не выплатили заработную плату за март. За следующие месяцы зарплата выплачена. Могут ли они приостановить работу в порядке ст. 142 ТК РФ? Ведь вроде как сейчас же выплаты идут. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /17.05.2023 Работник просит аванс в первый день месяца. Можно ли выдать? Если нет, то как оформить выдачу ему денег? Бесплатно Читать У работника сложные семейные обстоятельства и срочно нужны деньги. Он просит выдать ему аванс в первый день месяца (за первую половину этого месяца). Можно ли его выдать? Если нельзя, то как можно помочь работнику финансово на законных основаниях? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /11.05.2023 Проценты по зарплате за период приостановки работы Бесплатно Читать Работник приостановил работу по статье 142 ТК РФ в связи задержкой выплаты заработной платы сроком более чем на 15 дней. При выходе работника на работу обязан ли работодатель погасить эту задолженность с процентами, в том числе за период приостановки работы? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /12.05.2023 Оплата простоя, когда подвел поставщик Бесплатно Читать У нас на предприятии сорвался крупный заказ. По всей вероятности скоро придется объявлять простой на некоторое время. Такие причины простоя говорят о вине работодателя или о независимых от сторон обстоятельствах? От этого же зависит вариант оплаты простоя… РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /05.05.2023 Как оплачивается ночная сверхурочная работа? Бесплатно Читать 08.05.2023 Расходы дистанционщика на интернет (Роструд) Бесплатно Читать Работник перешел на дистанционную работу. Соглашение об этом подписано. Ни в соглашении, ни в других документах не указано, что работодатель обязан платить работнику за интернет. Значит ли это, что компенсацию за расходы на интернет можно не платить, точнее, организация и не может заплатить в связи с отсутствием оснований? Если всё-таки обязаны платить, то какую сумму? Ведь работник может и неоправданно дорогой интернет подключить без согласования с работодателем. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.04.2023 Как оформить увеличение оклада? Бесплатно Читать В статье рассказывается, как правильно оформить увеличение окладов работникам. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.04.2023 О законности приостановления работы сотрудником, которому не оплачена сверхурочная работа в случае, когда оплата не рассчитывалась и не начислялась (Роструд) Бесплатно Читать К вопросу о законности приостановления работы сотрудником, которому не оплачена сверхурочная работа в случае, когда такая доплата не рассчитывалась и не начислялась. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /04.04.2023 Справка от неработающего супруга для получения пособия по уходу за ребенком Бесплатно Читать Работнице предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Ее муж работает не официально, т.е. без оформления по трудовому договору. Соответственно, работница не может предоставить справку с места работы супруга о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком. Что делать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /04.04.2023 Налоговый вычет тем, у кого дети учатся: обязательны ли промежуточные справки? Бесплатно Читать У нас в компании у некоторых работников дети учатся в колледжах и институтах. Эти работники обратились в бухгалтерию за стандартным налоговым вычетом на детей, сдали справки из учебных заведений в начале года. Им сначала производили соответствующий расчет налога, а в середине года прекратили и сказали, что пока не предоставят новые справки с места учебы, налог будет удерживаться в общем порядке. Законно ли это?! РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /20.03.2023 Организация лишилась арендуемого помещения. Пока ищется новое, работники в простое. Как оплачивать простой? Позиция Роструда Бесплатно Читать Арендодатель резко повышает цену аренды. Арендатор бросается на поиски нового помещения, ищет, находит, перевозит вещи, работники несколько дней ждут своей участи в простое. Как оплачивать такой простой: в размере 2/3 оклада или 2/3 средней заработной платы? В такой ситуации могут оказаться многие работодатели. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /17.03.2023 Зарплата товарами в расчетном листке Бесплатно Читать Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.03.2023 Оплата ночных смен и работы в праздничные дни должна производиться сверх МРОТ? Бесплатно Читать Если работодатель доплаты за ночное время и праздничные дни включает в МРОТ, это законно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /02.03.2023 Работники отказались подписать приказ о простое. Как оплачивать такой простой? Бесплатно Читать Директор объявил простой. Работники отказываются подписывать приказ о простое. Как им оплачивать такой период? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /28.02.2023 Какая должна быть доплата за дополнительную работу по вакантной ставке? Бесплатно Читать У нас уволилась секретарь и пока никого не приняли на ее место, ее работу распределяем между другими сотрудниками. У них у всех другие должности и ни у кого в трудовом договоре не написано, что в случае отсутствия секретаря кто-то обязан выполнять ее работу. Сколько нужно платить каждому работнику за выполнение отдельных обязанностей секретаря? Пропорционально объему работы? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /22.02.2023 Оплата продукцией в кризис Бесплатно Читать Может ли пекарня в случае, если у нее финансовые проблемы, платить работникам часть зарплаты продукцией? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /07.02.2023 За ночную работу надбавку надо считать к ставке или к ставке + премии? Бесплатно Читать 23.01.2023 Ответственность за задержку зарплаты Бесплатно Читать Какая сейчас ответственность работодателя установлена за задержку выплаты зарплаты или других выплат? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.01.2023 Обязан ли работодатель начислять проценты за задержку оплаты второго месяца трудоустройства сокращенному работнику? Это ведь не зарплата Бесплатно Читать 17.01.2023 Я намерен ликвидировать свое ООО в ближайшее время. Можно ли уволить работников в ускоренном темпе? Какие будут затраты на быстрое увольнение по ликвидации? Бесплатно Читать 09.01.2023 Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказе Бесплатно Читать В новогодние каникулы (31 декабря и 1 января) пришлось экстренно привлекать к работе двух сотрудников. В приказах указано, что это работа в нерабочий праздничный день, но 31 декабря – это обычный выходной. В согласиях работники написали, что согласны работать в эти даты. Есть ли разница (например, в оплате) при привлечении к работе в праздник и в выходной? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /30.12.2022 Работодатель привлек работника к работе в выходной день. За эту работу он готов дать отгул, но работнику нужна только двойная оплата. Кто прав? Бесплатно Читать 26.12.2022 Индексация зарплаты работников 2023: ответы на вопросы, статьи, образцы документов Бесплатно Читать Всё об индексации зарплат работников: размеры и порядок индексации, сложные вопросы и ответы юристов, пошаговые инструкции и образцы документов РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /26.12.2022 Смена по графику выпадает на праздничный день Бесплатно Читать По графику смена работника выпадает на нерабочий праздничный день. Как должна оплачиваться работа в этот день? Надо ли как-то особенно оформлять работу в этот день? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /22.12.2022 Оплата выходных и праздничных дней при работе по графикам Бесплатно Читать Работник диспетчерского пункта с нового года перешел на режим работы по графику со скользящими выходными. Как оплачивать ему смены, выпавшие на выходные и праздничные дни каникул в январе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /10.11.2022 Доплата за использование имущества работника (ноутбук и др.) Бесплатно Читать Надо ли доплачивать работнику за использование его собственного ноутбука в офисе или можно включить это в оклад? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /03.11.2022 Может ли работник быть лишен годовой премии, если в этом году у него есть неснятое дисциплинарное взыскание, но показатели плана он перевыполнил? Бесплатно Читать 01.11.2022 Роструд о сохранении заработка мобилизованным работникам, которых вернули через неделю по результатам медкомиссии Бесплатно Читать 10.10.2022 Доплата за совмещение входит в МРОТ? Бесплатно Читать Согласно трудовому договору работник получает оклад в сумме 5000 руб. и премию – процент от продаж. Если зарплата за месяц выходит меньше МРОТ, то работодатель производит работнику доплату к зарплате, дотягивая ее до МРОТ.
Из салона увольняется одна сотрудница. Оставшимся поручаются ее обязанности (распределяются между двумя сотрудницами) как дополнительная работа по ст. 60.2 ТК РФ.
Если за месяц оклад + премия не «дотянут» до МРОТ, можно ли посчитать туда доплату по ст. 60.2 ТК РФ? Или эта доплата должна платиться сверх МРОТ по основной работе?РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /19.09.2022 Индексация зарплаты генерального директора. Особенности Бесплатно Читать Готовится приказ об индексации зарплат. Возник вопрос: а законно ли индексировать зарплату директора только на основании этого приказа? Ведь его зарплату определяет общее собрание участников общества, у нас общество с ограниченной ответственность. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.08.2022 Оклад индексируют, но премию уменьшают. Когда это законно? (мнение юристов и Роструда) Бесплатно Читать Работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы (ст. 134 ТК РФ), но порядок индексации они могут определять сами. Некоторые работодатели, стремясь избежать лишних расходов, индексируют только оклады, а премии не индексируют. При этом премии фактически уменьшают, чтобы остаться в пределах прежнего фонда оплаты труда. Способы уменьшения встречаются разные, кто-то изначально устанавливает такой порядок определения премий в локальном нормативном акте, который позволяет работодателю относительно самостоятельно определять размеры премий (оценочные критерии). Оставим за рамками спорность таких критериев и порядка премирования, задумаемся над допустимостью индексации только окладов, без стимулирующих выплат. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /22.07.2022 Установление вознаграждения за "неработу" Бесплатно Читать 08.07.2022 Законна ли выплата зарплаты после окончания рабочего дня? (Роструд) Бесплатно Читать На портале Роструда появилась интересная публикация. Рассмотрена ситуация, когда работникам на карточки приходит зарплата в дату, предусмотренную локальными нормативными актами и трудовыми договорами, но уже вечером после окончания их рабочей смены. Нередко работники считают это нарушением их прав. Они уверены, что в назначенную дату зарплату они должны получить в пределах своей рабочей смены. Насколько они правы? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /04.07.2022 При попадании даты зарплаты на выходной приходится платить ее до окончания расчетного периода. Это нарушение? Бесплатно Читать У нас согласно ПВТР зарплата «окладникам» платится 16 числа за период работы с 1 по 15 число, и 1 числа за период работы с 16 по 30(31) число.
1 мая мы заплатить зарплату не могли, т.к. это праздник и воскресенье. Поэтому заплатили 29 апреля (в пятницу).
Получается, что мы заплатили за вторую половину месяца до ее окончания. Это нарушает ст. 136 ТК РФ? Если да, то как быть в таких случаях?РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /29.06.2022 Уменьшая зарплату работнику, будьте готовы к суду Бесплатно Читать Если работники какое-то время получали заработную плату в одном размере, а потом по каким-то причинам работодатель стал платить меньше, хотя работы не убавилось, то работники могут посчитать, что нарушается принцип равной оплаты за труд равной ценности и за защитой своих прав обратиться в суд или Гострудинспекцию. Усмотрят ли стражи закона тут нарушение? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /22.06.2022 Работник требует платить зарплату наличными, а не на карту. Мнения юристов и Роструда Бесплатно Читать + Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики