Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Норма | Состав административного правонарушения | Административная ответственность | |
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ | Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ | для должностных лиц | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей |
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей | ||
для юридических лиц | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей | ||
ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | для должностных лиц | наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей | ||
для юридических лиц | наложение административного штрафа в размере от 50 000 до 70 000 рублей | ||
ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ | Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) | для граждан | наложение административного штрафа в размере от 3 000 до 5 000 рублей |
для должностных лиц | наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей | ||
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ | Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем | для должностных лиц | наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей |
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 10 000 рублей | ||
для юридических лиц | наложение административного штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей | ||
ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ | Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 3 или 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | для граждан | наложение административного штрафа в размере 5 000 рублей |
для должностных лиц | дисквалификация на срок от одного года до трех лет | ||
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | наложение административного штрафа в размере от 30 000 до 40 000 рублей | ||
для юридических лиц | наложение административного штрафа в размере от 100 000 до 200 000 рублей | ||
ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ | Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством | для должностных лиц | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей |
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей | ||
для юридических лиц | предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей | ||
ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния | для должностных лиц | наложение административного штрафа в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица | наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей | ||
для юридических лиц | наложение административного штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей |
Вы в рубрике:

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству
Книги по 1С
Программы 1С
Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики