kadrdoc
***
Типичные нарушения на участке "Оформление приема на работу. Заключение трудового договора", которые Вам нужно искать:
- Отсутствуют письменные трудовые договоры с некоторыми работниками.
- В трудовых договорах, заключенных с работниками, отсутствуют обязательные условия и/или сведения.
- Трудовой договор содержит незаконные условия или условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по сравнению с установленными коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями.
- Незаконно установлен срок трудового договора.
- Трудовой договор заключен с лицом, с которым работодатель не вправе был заключать трудовой договор (например, для работника установлено ограничение на выполнение того вида деятельности, на которое он принят, ст.351.1 ТК РФ).
- Трудовой договор заключен без соблюдения предварительных процедур (например, без предварительного медицинского осмотра, без конкурса и т.д., когда таковые необходимы).
- Незаконно установлено испытание при приеме на работу:
- установление испытания тем работникам, кому по закону запрещено его устанавливать;
- установление срока испытания большей продолжительности, чем предусмотрено законом.
- На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.
- Отсутствуют приказы о приеме работника на работу.
- Содержание приказов о приеме работников на работу не соответствует условиям трудовых договоров:
- установление испытания только приказом о приеме на работу (при отсутствии письменного трудового договора или при отсутствии в трудовом договоре условия об испытании);
- установление срока трудового договора только приказом о приеме на работу (при отсутствии письменного трудового договора или при отсутствии в трудовом договоре условия о сроке);
- установление в приказе иной зарплаты, чем согласно условиям трудового договора;
- и др.
- Работники не ознакомлены с приказами о приеме на работу либо ознакомлены с опозданием.
- Нарушение работодателем условий трудового договора (например, меньшая оплата труда, чем предусмотрено трудовым договором с работником без достаточных на то оснований к уменьшению).
- Нарушение порядка оформления трудовой книжки (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) при приеме на работу (сроков оформления, ошибки в самой записи о приеме на работу и др.).
- На работника не переданы сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в территориальный орган ПФР либо переданы с нарушением установленного срока.
- Неознакомление работников при приеме на работу с локальными нормативными актами работодателя, которые связаны с трудовой деятельностью работника.
- Необоснованный отказ в приеме на работу (дискриминация).
- Требование от работника при приеме на работу документов, не предусмотренных законом.
- Неправильное оформление или неоформление личной карточки при приеме на работу (когда она обязательна)
- Другие нарушения.
Добавить ошибку в список. Вы можете написать нам другие ошибки, с которыми Вы сталкивались на данном участке кадровой работы, либо о которых Вы знаете из теории или слышали от коллег, но не перечисленные выше. Мы рассмотрим их и при необходимости добавим в этот список. Возможно, Ваша помощь в этом вопросе окажется очень полезной для других Ваших коллег.
Как исправить?
Вам помогут увидеть ошибки яснее и самостоятельно навести порядок на данном участке:
7447
Поделиться в соц сетях
[Error] Call to undefined function create_function() (0) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/templates/incorp2/components/bitrix/news/kadrov_audit/bitrix/news.detail/.default/component_epilog.php:5 #0: include /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:1501 #1: CBitrixComponent->includeComponentEpilog /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:1068 #2: CBitrixComponent->startResultCache /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/components/bitrix/news.detail/component.php:184 #3: include(string) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615 #4: CBitrixComponent->__includeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692 #5: CBitrixComponent->includeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195 #6: CAllMain->IncludeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/templates/incorp2/components/bitrix/news/kadrov_audit/detail.php:2 #7: include(string) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790 #8: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885 #9: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784 #10: CBitrixComponent->showComponentTemplate /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724 #11: CBitrixComponent->includeComponentTemplate /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/components/bitrix/news/component.php:336 #12: include(string) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615 #13: CBitrixComponent->__includeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692 #14: CBitrixComponent->includeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195 #15: CAllMain->IncludeComponent /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/kadrovyy-audit/kadrdoc.php:6 #16: include_once(string) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184 #17: include_once(string) /home/kadrovik/web/kadrovik-praktik.ru/public_html/bitrix/urlrewrite.php:2 ----------