Оплата труда

Типичные нарушения, которые нужно искать, проверяя участок "Оплата труда" при самостоятельном кадровому аудите:

• Невыплата заработной платы полностью или части. Это самое часто встречаемое нарушение. Сюда включается: невыплата оклада, компенсационных и стимулирующих выплат полностью или части, оплата труда меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда), незаконные удержания из заработной платы, нарушения в оплате труда работникам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др.
• Нарушение сроков выплаты заработной платы (задержки выплаты зарплат в кассе, задержки перечисления на зарплатные карточки).
• Установление сроков выплаты заработной платы с нарушением закона (реже, чем каждые полмесяца или вообще один раз в месяц).
• Невыплата других предусмотренных законом платежей (суточных, отпускных, среднего заработка за различные периоды или др.) или выплата их в меньшем размере. Выплата этих сумм с нарушением сроков, установленных для их выплаты.
• Неизвещение работника о составных частях заработной платы (невыдача расчетного листка при каждой выплате заработной платы).
• Форма расчетного листка не утверждена работодателем либо утверждена без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
• Нарушения по форме выплаты заработной платы (например, выплата заработной платы в натуральной форме превышает 20%).
• Нарушения при введении системы выплаты зарплаты на банковские карточки:
• условия перечисления заработной платы в кредитную организацию не определены ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре с работником;
• отсутствует письменное заявление работника на перечисление заработной платы в кредитную организацию;
• банк, куда будет перечисляться заработная плата, определяет работодатель, а не сам работник (понуждает написать соответствующее заявление, отказывает в замене кредитной организации).
• Невыплата процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы (иных выплат, причитающихся работнику), т.е нарушение ст. 236 ТК РФ.
• Другие нарушения.

Добавить ошибку в список. Вы можете написать нам другие ошибки, с которыми Вы сталкивались на данном участке кадровой работы, либо о которых Вы знаете из теории или слышали от коллег, но не перечисленные выше. Мы рассмотрим их и при необходимости добавим в этот список. Возможно, Ваша помощь в этом вопросе окажется очень полезной для других Ваших коллег.

Добавить ошибку в список>>>

Как исправить?

Вам помогут увидеть ошибки яснее и самостоятельно навести порядок на данном участке:

• Справочная база и "Книжная полка", доступные подписчикам журнала "Кадровик-практик"

4022

Поделиться в соц сетях