Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Увольнение работников

Типичные нарушения:

  • Отсутствуют документы, служащие основанием для увольнения. Например, увольнение работника по собственному желанию без его письменного заявления об увольнении, увольнение в связи с истечением срока трудового договора при отсутствии уведомления работника не менее чем за три дня о предстоящем увольнении, как того требует ст. 79 ТК РФ. И при увольнении по инициативе работодателя иногда забывают составить какие-либо обязательные документы. Например, при увольнении по сокращению штата забывают составить письменное уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Отсутствует приказ об увольнении либо данный приказ издан с нарушением закона (ошибки в сроках, полномочиях).
  • Неверно составлены необходимые документы, служащие основанием для увольнения (ошибки в сроках, полномочиях и т. д.).
  • Работник не ознакомлен под роспись с документами, с которыми должен быть ознакомлен. Например, работник не ознакомлен с приказом об увольнении либо ознакомлен с нарушением срока. В случае неознакомления работника с приказом об увольнении на приказе забыли произвести соответствующую надпись. А когда увольнение является дисциплинарным взысканием, отсутствует акт об отказе работника ознакомиться с приказом.
  • Увольнение по инициативе работодателя произведено во время "больничного", отпуска, что недопустимо.
  • Неправильный выбор основания (подмена основания) увольнения.
  • Нарушена процедура увольнения (не предложен перевод, когда он обязателен, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и др.).
  • Ошибки в выплате работнику причитающихся ему сумм при увольнении (ошибки в суммах, в сроках расчета).
  • Ошибки, связанные с оформлением и выдачей трудовой книжки.
  • Другие нарушения.

Добавить ошибку в список. Вы можете написать нам другие ошибки, с которыми Вы сталкивались на данном участке кадровой работы, либо о которых Вы знаете из теории или слышали от коллег, но не перечисленные выше. Мы рассмотрим их и при необходимости добавим в этот список. Возможно, Ваша помощь в этом вопросе окажется очень полезной для других Ваших коллег.

Добавить ошибку в список>>>



Вам помогут увидеть ошибки яснее и самостоятельно навести порядок на данном участке:

2322

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку

Рекомендуем книгу:
ГИТ_обложка.jpg

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции
гораздо дороже хорошего справочника

"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

Заказать доступ к книге >>




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.