8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Кадровый аудит

Командировки

Типичные нарушения:

  • Направляют в командировки работников, которых запрещено туда направлять.
  • Работника не знакомят с правом отказаться от командировки, когда по закону должны ознакомить.
  • При направлении работника в командировку от него требуют выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
  • При оформлении командировки не издается распоряжение работодателя (приказ) о направлении работника в командировку.
  • Командировку не отражают в табеле учета рабочего времени либо отражают неправильно.
  • Ошибки при возмещении расходов, связанных с командировками.
  • Другие нарушения.

Добавить ошибку в список. Вы можете написать нам другие ошибки, с которыми Вы сталкивались на данном участке кадровой работы, либо о которых Вы знаете из теории или слышали от коллег, но не перечисленные выше. Мы рассмотрим их и при необходимости добавим в этот список. Возможно, Ваша помощь в этом вопросе окажется очень полезной для других Ваших коллег.

Добавить ошибку в список>>>



Вам помогут увидеть ошибки яснее и самостоятельно навести порядок на данном участке:

3043

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку

Рекомендуем книгу:
ГИТ_обложка.jpg

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции
гораздо дороже хорошего справочника

"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

Заказать доступ к книге >>