Подскажите,как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска при увольнении? Сотрудник работает с 01.06.2009, увольняется 29.01.2010, все месяцы отработаны полностью.
Расчёт отпуска
Расчёт отпуска, как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска
Ответы
18.07.2011 10:24:13
Точно, что-то запуталась  считала не отпуск без сохранения з/пл., а количество отработанных дней. Простите))Изменено: - 18.07.2011 10:25:01 Ольга | |||
18.07.2011 10:26:22 Здравствуйте! Запуталась с расчетом отпускного стажа после отпуска по уходу до 3 лет. Работает с 11.04.2006. Отпуска за период: 11.04.06-10.04.07 (28 дней с 05.09.07), 11.04.07-10.04.08 (28 дней с 01.07.09), 11.04.08-10.04.09 (14 дней с 18.12.2008). Отпуск по БИР - 01.01.2009-20.05.09. Вышла на работу с 01.09.10.( 1,5 годика ребенку 03.09.2010г исполнилось). Спасибо! | |
18.07.2011 10:31:06 Dormouse,и Яна_Владимировна Спасибо, огромнющее!  Изменено: - 18.07.2011 10:32:45 | |
18.07.2011 10:36:31
Изменено: - 18.07.2011 10:37:23 | |||
18.07.2011 10:56:34 Яна Владимировна, Спасибо!Если я Вас правильно поняла, то получивашиеся 468 дней отпуска по уходу до 1,5 нужно плюсануть к 11.04.2010 и период, начавшийся 11.04.2009 закончится 22.07.2011, а следующий начнется 23.07.2011?  | |
18.07.2011 12:45:57
можно я отвечу да, получается так11.04.2008 - 10.04.2009 остаток 14 к.д. 11.04.2009 - 22.07.2011 28 к.д. след. период: 23.07.2011 - 22.07.2012 Изменено: - 18.07.2011 12:47:43 Ольга | |||
18.07.2011 12:50:24 [QUOTE]Dormouse пишет: можно я отвечу СПАСИБО!! | |
06.08.2011 04:11:54 Подскажите, пожалуйста, работник 20.10.2010 принят на работу, 7.07.2011 взял 2 дня в счет очередного отпуска, не могу сообразить какой период работы проставлять в приказе? Я так поняла период с 20.10.2010 по 11.11.2010, т.е. период за которой он может получить 2 дня | |
06.08.2011 07:14:33
До тех пор пока работник использует дни отпуска положенные ему за первый рабочий год пишем так: 2 дня, период 20.10.2010 - 19.10.2011 21 день, период 20.10.2010 - 19.10.2011 5 дней, период 20.10.2010 - 19.10.2011 Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
08.08.2011 23:49:06 Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено помошнику воспитателя.Я слышала что 28 дней и ещё должны добавить 7 дней обязательно , и больничный лист влияет на отпуск или нет. Мой работодатель говорит если ходишь на больничный то от отпуска вычетается 2 дня правдо это или нет? | |
13.08.2011 20:28:50 входит ли сам отпуск с последующим увольнением в отпускной стаж? | |
14.08.2011 12:09:19
там, правда про спецучреждения, но есть и про помощников воспитателей обычных дошкольных учреждений. Надо все упомянутые документы почитать внимательно (на сайте они есть (правда к некоторым доступ есть только ночью).
- если человек в отпуске заболел, то отпуск продляется на количество дней болезни; - если человек болел тогда, когда должен был по графику идти в отпуск, то отпуск переносится. По поводу вычитаемых двух дней - либо Вы что-то неправильно поняли, либо начальник что-то выдумывает. Нет ничего про вычитание из отпуска дней болезни. | |||||
14.08.2011 12:23:58
Т.е. отпуск с последующимувольнением в "отпускной" стаж входит. | |||
16.08.2011 12:02:21
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
21.08.2011 23:33:53 Подскажите пожайлуста! Если период начинается 25.05.10 г.а отпуск с 05.09.11, то нужно брать годовой период для расчета отпускных? С 25.05.10-24.05.11 гг - работник не увольняется.Отпуск на 56 к.д., 28 ежегодный оплачиваемый и компенсация 28 к.д. Или еще какие то варианты есь? | |
22.08.2011 04:48:44 Про расчет не знаю, это к расчетчикам. А период отпуска правильно Вами указан. И по закону за основной компенсацию выплачивать нельзя, а только дополнительный. | |
09.09.2011 11:48:36 я работаю с 31 января 2011г сходил в отпуск в августе на 2 недели,мне еще пологается в этом году отпуск?подскажите. | |
09.09.2011 14:00:53 Если Вы устроились на работу 31.01.11, то вам положен за этот период еще отпуск. По закону, когда человек устраивается на работу, работодатель может предоставить по просьбе работника отпуск. Обычно часть отпуска. Оставшуюся часть предоставляют после того, когда человек отработает 11 месяцев. После по графику. | |
09.09.2011 14:07:24
| |||
17.10.2011 14:11:52 скажите как начисляется отпускные???? если по среднему заработку, то больничные в этот заработок входят или нет!!!!! | |
27.10.2011 15:07:02 Здравствуйте! Работник поступил на работу 01.09.2010 г. В июле 2011 ей дали ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.дн. и 29 к.дн. отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас она написала заявление на увольнение - 31.10.2011 последний день работы. За какой период ей положена компенсация? Спасибо. | |
27.10.2011 15:47:23 Первый период это 01.09.2010 по 15.09.2011и второй период с16.09.2011 по дату увольнения 31.10.2011 За этот период положена компенсация. | |
27.10.2011 16:13:46 Спасибо большое! | |
31.10.2011 12:38:02 | ||||
Читают тему