Сколько стоит нынче кадровик , Публикация №114515

Моя зп наверное уникальна, 100 чел, восстанавливала последние 2 года всего за 1500 доплаты к основной зп. Так как работа нравится и я получаю новые знания соглашаюсь

Я за 3000 отказалась секретарские обязанности выполнять, а точнее регистрацию писем, потому как считаю, что маловато будет. Вам же надо памятник ставить, если только это не хобби у вас такое

А я работаю в двух компаниях...Одна строительная - штат 40-45 человек, во второй -56-60 человек.Везде текучка огромная. и все это удовольствие за 15 т.р. в месяц.не сказала бы, чтобы работы много,но иногда как завалят-завалят.да еще и раньше не велось почти ничего-все восстанавливаю теперь....

Посмотрела форум, и еще раз задалась вопросом: почему бухгалтеров, менеджеров, экономистов у нас ценят, а кадровиков ни во что не ставят? Почему з/плата одного кадровика (при штате 450 человек, при отсутствии всякого упоминания об ОТИЗе, табельщике, секретаре) в 20 000 вызывает гнев у главного бухгалтера?
Почему считается, что в кадры это отдел по общим вопросам, корзина, куда можно свалить работу, которой другим заниматься не хочется? Почта? Кадры. Обеспечение канцелярией? Кадры. Организация праздника? Кадры. Купить аптечку? Кадры. Я понимаю, что это не сложно, но почему-то бухгалтеру поручить мало-мальское задание нельзя! Она же Бухгалтер! А че в кадрах делать?
Причем такая обстановка во всех организациях (работала, знаю).
Мой личный вывод: если бы нарушение трудового законодательства серьезно отражалось на кошельке работодателя и его репутации, то и отношение поменялось бы. Налоговые проверки проходят регулярно, налагаются серьезные штрафы. Поэтому все уважают и понимают важность работы Бухгалтерии!
А меня лично за 7 лет работы проверяла ТИ только один раз.
А нарушения, конечно, есть. Невозможно выполнить все так, как должно быть. Времени не хватает!
Я считаю, что проверки должны быть регулярными и серьезными, может тогда до работодателей дойдет, что права работников, соблюдение ТК тоже важное дело и не надо наваливать на кадровую службу всякой всячины, отнимающей так много времени!

Извините за сумбурность. Накипело

хочется подписаться под каждым словом: я и в налоговую езжу документы сдавать, и банковские карты сотрудникам оформляю, и договоры всех видов составляю и чего только не делаю

Красноярск: у нас щтат 1600, физ.лиц 1400. Кадровиков 10 человек в т.ч. начальник. У каждого свой участок работы. Гос. учреждение. Получаем от 15000 до 22000.

С иностранцами интересно да и з/п приличная, хотя экономит работодатель.
У меня иностранцы, правда 2 чел., отрабатывают сво положенные 12 мес и я знаю, что за вертушка с ними

Нижний Новгород, 5 юр.лиц - 400 чел. - 12 000 руб.

В Клину это стоит 18 т.р. А еще интересно, сколько инспектор труда получает?

Я устраивалась инспектором по кадрам, но меня "уговорили" написать заявление на буха(у меня образование экономическо-бухгалтерское), согласилась. Потом написали допсоглашение о совмещении кадровика, которого нет. В основном веду кадры, но при каждом удобном случае главбух сует свою работу,злобно приговаривая, "ТЫ ВЕДЬ НЕ ТОЛЬКО КАДРОВИК, НО И БУХГАЛТЕР"... и за все это, 10000 рэ. Я конечно просто не имею право жаловаться, потому что на предыдущей работе вела кадры и частично бухгалтерию 15 маааленьких предприятий за 3000 ру

за 9 мес работы мне "посчастливилось" пройти 11 проверок(не считая военкомат с плановой проверкой), правда это была не труд инспек, а прокуратура, роспотребназдор, вышестоящая организация и т.д. и т.п, но это не убедило рабтодателя. на все мои просьбы взять еше 1 чел(согл ШР есть ставка) для восстновления документации(которая до меня 3 года не велась) ответ "ты же всё сама знаешь в КД и всё сделаешь без посторонней помощи"...я то сделаю, но вопрос когда если времени не хватает...ответ работодателя " в свободное от работы время"....