Помогите, пожалуста! Устроилась на работу, а на предприятии утеряна книга учета движения трудовых книжек. Что делать? Просто завести новую и вписать в нее все трудовые кот. есть в организации?
Утеряна книга учета движения трудовых книжек
Утеряна книга учета движения трудовых книжек
23.06.2009 14:43:53 | |
23.06.2009 14:51:11 Это очень плохо, на Т_2 хоть записи о получении ТК сохранились? А так конечно
| |||
23.06.2009 14:52:41 Акт об отсутствии есть? Как Вы принимали дела? Нужно обязательно, чтобы её отсутствие было зафиксировано. А потом завести новую, вписав туда все имеющиеся на сегодня. | |
23.06.2009 14:57:21
не поняла, а что и на карточках надо отмечать, что тр.кн. получена | |||
23.06.2009 15:00:04 тут совсем все плохо и карточеки на сотрудников принятых в прошлом году не велись | |
23.06.2009 15:01:34 При увольнении работник пишет на Т-2 Трудовая книжка получена 15 июля 2008 годаа и ставит подпись | |
23.06.2009 15:02:21
| |||
23.06.2009 16:03:20 Конечно срочно заводите на те книги что есть, а если ведение доков отдела кадров входит в ваши должностные обязанности то акт сделайте, что бухи потеряли документы или не вели их, а то на вас свалят! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
23.06.2009 16:21:09 В любом случае,я бы посоветовала Вам составить акт документов,которые передала бухгалтерия и срочно заводите книгу.Не забудьте также про приходно-расходную книгу по учету бланков тк и вкладышей в нее. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
26.06.2009 20:24:03 Счетаю, что еще надо взять объяснительную с бухгалтерии, в связи с чем отсутствует книга. Предупредите ГД об отсутствии книги. | |
27.06.2009 12:04:48
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
27.06.2009 22:11:20
| |||
28.06.2009 08:33:37  ага, а еще надо еще такую же подпись поставить на приказе об увольнеии, записке-расчете, обходном листе, расписку о получении брать и если есть доп соглашение о расторжении труд договора туда тоже загнать подпись о том,что трудовую книжку на руки получилВовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
29.06.2009 00:32:08
Подскажите, пожалуйста, каким документом это установлено? Помимо всего прочего нужно еще узнать в бухгалтерии, закупались ли ТК и вкладыши, и когда и кому выдавались (приходно-расходная книга) . Если таковые имеются, их тоже нужно внести в книгу учета. Изменено: - 29.06.2009 00:38:12 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.06.2009 00:41:54
Таким образом еще маленько себя страхуем, а то разные ситуации бывают. | |||
15.12.2009 14:12:36
| |||
15.12.2009 14:13:25 И нет ли у кого-нить образца акта об утрате книги? | |
15.12.2009 14:27:12
| |||
15.12.2009 16:43:02
VI. Учет и хранение трудовых книжек 40. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся: (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132) а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132) 41. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Изменено: - 15.12.2009 16:44:24 | |||
16.12.2009 11:41:29 Inna_Igorevna,спасибо! я так и думала.. | |
16.12.2009 13:39:25 напишите служебку руководителю,укажаите ВСЕ имеющиеся в настоящее время у вас документы,затем начинайте кадры заново... | |
23.03.2015 13:12:17 добрый день, нет ли случайно у кого-нибудь образца акта об утере книги движения трудовых книжек. | |
26.03.2015 17:27:23 А я вообще ума не приложу, что мне делать. Книга учета движения трудовых-то есть, но ведется "некорректно", ТК записывается в книгу только при увольнении работника, он ставит подпись о получении ТК... Понимаю, что это бред полнейший и неправильно все это. Хочу сделать так: издать приказ, что мол выявлены несоответствия при ведении книги учета движения ТК и в связи с этим завести новую книгу учета движения ТК, куда записать все ТК работающих сотрудников в хронологическом порядке, и прежнюю книгу считать недействительной, ну допустим с 01.07.2015 года. (времени на восстановление книги уйдет немало, свыше 500 работников численность). Ваше мнение, господа кадровики? Поправьте, пожалуйста, если я не права. Просто вопрос-то очень серьезный, я это прекрасно понимаю. | |
26.03.2015 18:06:12
| |||||||||||
Читают тему