Отчет СЗВ-ТД , Публикация №210651

Кто-нибудь выдавал уже СТД-Р.....?

Переписываем все мероприятия в эту справку что произошли у нас...? То есть как выписка из трудовой книжки..?

и второй вопрос. Работник написал заявление что просит вести бумажную трудовую книжку, мы подали на него данные в СЗВ-ТД....а потом он передумал, решил на руки забрать трудовую....какие действия у нас...?

Запуталась: все мероприятия или увольнение и предпоследнее?

Спасибо!

Что значит "знаю"? Раз знали, значит должны были принимать как совместителя. Но раз сделали не как положено по закону (не наше дело контролировать чужие организации - получается, что где-то человек не работает, а просто получает деньги), то теперь зачем пытаетесь стыковать с другими? Вы отвечаете только за свою организацию. если принят на основное место работы, то оснований показывать иные сведения у Вас нет.

Коллеги, а как вы думаете?
Если работник согласился на ведение электронной трудовой, и ему нужна копия в банк.
Делать копию бумажной ТК и выдавать СЗВ-ТД со "своего места работы"?

Нет. Мне сегодня пришли ошибки.
В отчете СЗВ-ТД добавляйте запись о приеме на работу по вашей организации. В новом отчете не указывайте строку о выборе способа ведения трудовой книжки (я уже отправила) Только строку о приеме. Высылайте новый отчет. Следовательно, кто подал заявления, нужно сразу добавить строку о приеме.
У меня 3 ОООшки. Сейчас они рассматривают, предприятия, где по несколько человек. На 2 ООО уже пришли на переделку. В основном ООО у меня 300чел. 270 заявлений уже отправила и без указа о приеме. Сижу ЖДУ ))))

У нас конечно были переводы, предприятие старое. Я звонила, мне ответили, что переводы не нужно. Только первоначальный прием. Чтобы зафиксировать непрерывный стаж именно в нашей ООО. Фиг их разбери ))

Нет, вот именно как я написала:
Ошибки в отчете СЗВ-ТД добавляйте запись о приеме на работу по вашей организации. В новом отчете не указывайте строку о выборе способа ведения трудовой книжки (я уже отправила) Только строку о приеме. Высылайте новый отчет.
Я им позвонила и мне объяснили, что только прием.

Да, это пришло письмо с ПФР.
Я спросила, почему пришло только по двум ООО. Сказали, что отчеты проверяют пока, тех у кого численность маленькая. Так что жду по основному ООО ))) Придется рыть архив столетний, если он конечно есть. Данные по 1С давно перекинули и не факт, что корректно. Или тупа трудовые книжки лопатить и прием вбивать. И как выяснилось сегодня, что не во все трудовые внесена запись )))) Занавес )))))

Год. Мне просто передали по акту трудовые и все. Решаю проблемы по мере их поступления ))) И так ворошить есть чего ))) В единственном лице. Практика хорошая ))) Прорвемся ))

Правильно думаете.