Niveika (Все сообщения пользователя) , Публикация №732254

спасибо большое, так и сделала, сомневалась просто ).

Подскажите пожалуйста, еще такой вопрос, иностранец не оплатил очередной платеж по патенту....отстранили его на месяц, ничего не переоформил, по какому пункту статьи 327.6 правильнее уволить? аннулирование патента (пункт 1). либо окончание срока действия разрешения на работу или патента (пункт 5).?

HRLaw, Елена*А*, Вера Инженерная,спасибо большое за ответы.

Прочитала.

И Методические рекомендации о порядке применения положений Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID -19)» тоже прочитала.
Из чего сложилось мнение что не можем требовать сейчас от них оплаты патента. Вот и хотела узнать так же и ваше мнение.

Вера, а вы почитали акты о которых я писала выше....? Указ Президента в частности от 18 апреля....

Они (мигранты) в один голос ссылаются на


Указ Президента Российской Федерации от 18.04.2020 г. № 274 и заявляют что платить не нужно.

Так же есть ПИСЬМО МВД от 23 апреля 2020 г. N 3/207705823488

О РАССМОТРЕНИИ ОБРАЩЕНИЯ

Читаю-читаю....Девочки, кто как понимает данные акты...надо или нет им оплачивать...? Как бы точно узнать...

Вот такая история случилась. В конце декабря работник -мигрант не оплатил патент, мы его отстранили от работы на месяц, и 19 января уволили, так как оплачивать он не собирается и вообще уезжает в Таджикистан. Могли ли мы его уволить за аннулирование патента...?
На сайте МВД проверили- есть такой патент..
В уведомлении стоит что уволили по инициативе работодателя.
Получается не правильно уволили........

Добрый день. Подскажите пожалуйста, должны ли сейчас мигранты оплачивать продление патентов..?

Я два раза уже подавала на совместителей- директоров которые перешли на основное место ( без увольнения), первая строка- прием, должность, рядом с должностью слово (совместитель) так же слово пишется, в скобочках....Вторая строка - перевод, должность.
В этом же отчете указала заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
Все приняли, замечаний не было.

Девочки, добрый день.

Подскажите пожалуйста, что то подтупливаю....))) Работник подал заявление на выбор способа ведения ТК в октябре, в 2019 у него были прием и перевод, в 20-м ничего не было.....пишу в СЗВ-ТД только перевод или все же прием и перевод....?

Любовь, спасибо большое.

А как в СЗВ-ТД показать что это перевод с совместительства на основную работу....?

там и графы такой нет....просто встало как будто перевод с должности на эту же должность......

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, работник принят по совместительству в 2019 году, сейчас хочет устроится на основное место работы (с прошлого уволился).
Через увольнение и прием не хотелось бы, хотелось бы просто перевести сотрудника на основное место работы.
Как это все будет выглядеть в СЗВ-ТД...?

Коллеги, добрый день.

Подскажите пожалуйста, в этом году приняла сотрудника и подала на него СЗВ-ТД о приеме.
Сейчас увольняю его.
Нужно ли вносить в форму СЗВ-ТД при увольнении запись о приеме, или уже раз подавали, хватит только об увольнении...?

наверняка где то уже есть эта информация, но нет времени весь форум перечитывать, простите.

Добрый день.

Коллеги, подскажите пожалуйста, создаем приказ о дистанционной работе в связи с короновирусом. Вопрос- как указать в приказе по какое действует приказ....?
Можно ли написать такую фразу " до распоряжения директора, исходя из эпидемиологической обстановки"......
(что бы каждый месяц приказ не переделывать... .)

Надежда, спасибо большое!

Добрый день. Начала принимать иностранных граждан на работу.
Подскажите, форма Уведомления о приме иностранных граждан на работу Приложение № 13 к Приказу МВД России от 04.06.2019г. - это актуальная на сегодняшний день форма...?

Добрый день, коллеги.


Опять вопрос возник.

Нужно с 6-8 мая провести некоторым сотрудникам отпуска. Но предприятие по Указу не работает весь апрель.....
Отпуска вроде не запрещены. Но вот как провести правильно что б вопросов не возникло....
Думаю может быть сделать приказы сильно заранее, например приказы будут от 27 марта когда все еще работали.....А начислит бухгалтер как положено за три дня (он типа на удаленке)......
Нормально это будет выглядеть.... ?

Спасибо!

Добрый день.

Как продлить срочный трудовой договор... ? Ситуация такая, девушка была принята сроком на 1 год на выполнение работ, имеющих срочный характер. Сейчас нам нужно продлить ей договор, но не на бессрочно, а на какой то период, когда эти работы закончатся....
как то это можно сделать.....?
И как правильнее сделать доп. соглашение или через увольнение и новый прием .... ?

Спасибо.

А принять наверное не можем....

Коллеги, подскажите пожалуйста. Можем ли мы уволить сотрудника в апреле...?
Мы, организация которая по Указу НЕ работает в апреле.

Здравствуйте. Подскажите, норма времени в апреле какая все же..? Нахожу какие то разные производственные календари.....

Сисадмин написал сейчас, что выходит постепенно, у нас УПП, тоже пока еще нет....но однозначно будет раз в других версиях есть....

Серьезно....??