Сотрудница изменила фамилию , Публикация №963049

Помогите пожалуйста, я не знаю как поступить-либо оставить все как есть, либо переделать задним числом, либо сделать все сегодняшним числом?
ПОМОГИТЕ ОЧЕНЬ ПРОШУ ((((

Спасибо, а я где-то слышала что при изменении паспортных данных (прописки) допсоглашение не обязательно делать. Если это нужно то что писать в допсоглашении? И нужно ли делать приказ или нет?

и на основании Паспорта

Эта тема не раз поднималась на форуме,можете почитать.
Во-первых,приказ делается не "об изменении персональных данных", вы персональные данные НЕ МЕНЯЕТЕ, они поменялись без вас! Делаете приказ "О внесении изменений в документы,содержащие персональные данные работника ФИО"
В связи с заключением брака и изменением фамилии с ИВАНОВОЙ на ПЕТРОВУ и на основании свидетельства о заключении брака серия №,от, выдан...
ПРИКАЗЫВАЮ: 1.внести изменения в документы,содержащие персональные данные работника...
2. ответственность за исполнение приказа возложить на гл. бухгалтера...ФИО, инспектора ОК ФИО
Во-вторых, никакого ДС не требуется, т.к. поменялись не УСЛОВИЯ ТД, а сведения о работнике,эти сведения можно внести прямо в текст ТД, в том числе сведения о месте регистрации работника.
Прописку меняете тоже не вы! Она уже поменялась! Сделали запись в Т-2,внесли изменения в текст ТД и успокойтесь.
паспорт можете в основании к приказу не писать. Факт смены фамилии указан в свидетельстве о заключении брака, а не в паспорте.
И вообще процедура получения паспорта может затянуться, у меня например,около 2-х месяцев заняла. А старая фамилия уже считается недействительной, указывать ее в приказах и др. документах,пока работница не получит паспорт-незаконно!

В соответствии пунктом 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 изменение фамилии в трудовой книжке работника производится работодателем по последнему месту работы на основании свидетельства о заключении брака и паспорта с измененной фамилией.

Изменения производятся на основании заявления работника, написанного им лично на имя руководителя организации, в котором он должен обратиться с просьбой о внесении изменений в соответствующие документы. С представленного свидетельства и паспорта снимаются копии, которые заверяются в установленном порядке и подшиваются в личное дело работника. Затем издается приказ об изменении анкетно-биографических данных. Форма этого документа законодательством не установлена. Поэтому приказ можно составить в произвольной форме с указанием причины.

Изменение фамилии фиксируется на титульном листе трудовой книжки. Прежние данные должны легко прочитываться, поэтому они аккуратно зачеркиваются одной чертой и сверху пишется новая фамилия. На внутренней стороне обложки трудовой книжки дается описание внесенных изменений. Ниже указываются документы, служащие основанием для внесения изменений: свидетельство о браке и паспорт, затем наименование должности, подпись и расшифровка подписи специалиста, внесшего изменения. Подпись ответственного должностного лица скрепляется печатью организации (или печатью кадровой службы, если подписывает работник отдела кадров).

Запись на внутренней стороне обложки.

Фамилия Иванова изменена на фамилию Петрова".

Основание: свидетельство о браке № ХХХХХХХХХ от 20 сентября 1994г.; паспорт ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан 1 апреля 1995 г. УВД Домодедовского района г. Москвы

М.П. Специалист по кадрам

ООО "Ромашка" Свиридова Н.Г. Свиридова

Сделайте дубликат, чтобы не возникло вопросов в будущем

!!!

Изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Порядок внесения изменений в раздел "сведения о работнике" не регламентирован. В инструкции только говориться о 1.2. разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении"

Если она категорически против жить дальше с такой ТК необходимо будет выдать дублекат.

Если дублекат будет оформлен грамотно, то все будет хорошо.

Еще раз не очень хочется ошибится!