Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №347047

Добрый день, коллеги! Я совсем недавно села за кадровую работу, исполняю обязанности. И у меня очень много вопросов по ведению воинского учет. Подскажите, пожалуйста, что такое спец. учет и как определять какие из сотрудников относятся к спец учету, а так же кто относятся к гпз. У меня военнообязанных 39, их них 11 на спец.учете и 22 гпз.

Подскажите пожалуйста, мы приняли на работу по срочному труд. договору сроком на 1 год. Трудовой договор от 16.12.2015, приступить к обязанностям от 17.12.2015 г., какую дату указать в приказе как окончание действия срочного ТД, 16 или 17 декабря будущего года?
И если мы принимаем на работу на 1 год, трудовой от 16.12.2015 г., то окончание 15 или 16 .12 .2016 года?

В январе 2016 года - отдых с 1 по 10 января в течение десяти дней, в честь Новогодних каникул; В феврале 2016 года - отдых с 21 по 23 февраля в течение трех дней, в честь празднования Дня защитника Отечества; В марте 2016 года - отдых с 5 по 8 марта в течение четырех дней, в честь празднования Международного женского дня; В мае 2016 года - отдых с 30 апреля по 3 мая в течение четырех дней, в честь Праздника Весны и Труда, и отдых с 7 по 9 мая в течение трех дней, в честь празднования Дня Победы

Всем привет. Взяла тут фирму небольшую дружественную, много всяких вещей, но вот одна... точно не могу придумать что делать. Короче так. Вот сотрудник. Вот его приняли и сделали запись в ТК. Всё правильно, но в названии отдела ошибка. И не исправлено ничего. На этой ошибке заканчивается трудовая книжка. Было это ещё в 2014 году у него сделано. Далее в мае они меняли название организации, ни у кого этого факта не прописано, но ни у кого проблем и нет, дальше тупо вписала и всё по правилам, а этот неисправленный и без вкладыша и точно завести вкладыш надо было бы и сделать запись хотя бы в мае, до смены печати, а тут получается, я ему щас его выдаю, деньги беру, вписываю о том что недействительно уже во вкладыше, пишу новую запись, потом пишу о переименовании и всё это делаю в декабре. Ну это же прям косяк косяков.
Значит какие факты по бухгалтерии, из-за чего и они засмущались. Вкладыши и трудовые предыдущий бухгалтер купила и списала, какого то непонятно кого в этот же день. Я говорю... мб как то задним числом его проведём... тоже нельзя) В общем я что-то не знаю что делать. Это же будет очень в глаза бросаться. Хорошо или плохо, но сотруднику вообще всё равно.

Валентина+Валентина, огромное спасибо!

Подскажите пожалуйста, трудовая книжка закончилась завожу вкладыш, осталось три строчки могу ли я их пропустить и начать запись во вкладыши, ничего страшного не будет?

Добрый день. Можно ли планировать отпуск вахтеру, работающему сутки через двое, на следующий день после смены, без выходных?

В 2015 году сотрудник перегулял 14 дней ежегодного оплачиваемого ОТ. В графике отпусков на 2016 год отображать оставшиеся 14?или полные 28?

отработал, на следующий день - отпуск.

лана93, лучше не пропускать. Вкладыш это продолжение трудовой. Вы же в трудовой не осталяете строки когда заканчивается страница.

ravay, , а что вас смущает, вроде противозаконных действий никаких нет.