ravay (Все сообщения пользователя) , Публикация №695492

Здравствуйте.
У меня тоже вопрос по профстандарту.
Название требуемой специальности смотрим в строке ОКСО в дополнительных характеристиках?

Еще один вопрос. Если я пишу уведомление работодателю об
то это будет простой по вине работодателя, в этом случае может ли меня работодатель уволить по сокращению штатов?

Спасибо за ответ, написала жалобу в ГИТ.

Добрый день. У меня на работе сложилась такая ситуация: головная организация планирует закрыть наш филиал, в связи с этим было направлено ходатайство в министерство еще весной. Приказа о ликвидации еще нет. Для экономии денег головная организация расторгла договор на отопление, т.е. отопление в этому году даже не включали и не собираются, в помещении 0 градусов по Цельсию. Оставшихся работников не увольняют, т.к. нет приказа о ликвидации. Составляли акты о том, что холодно и оправляли в охрану труда головной организации, руководителям, результат нулевой. Скажите, пожалуйста, куда теперь жаловаться и как правильно отказаться от работы в условиях, несоответствующих требованиям охраны труда.

Спасибо. Я подумала, вдруг на новой работе должны будут сделать запись об увольнении с работы по совместительству.

Добрый день. Работник увольняется одной датой и с основного места работы, и с работы по внутреннему совместительству. Могу ли я внести сначала запись об увольнении по совместительству (о приеме запись была), потом запись об увольнении с основного места работы?

Добрый день! Головной ВУЗ решил сократить некоторые должности в нашем филиале 29.09.2017г. Процедуру сокращения проводит головной ВУЗ. Мне тоже прислали уведомление о сокращении со ссылкой на приказ, при ближайшем прочтении приказа обнаружилось, что моя должность в данном приказе не указана. Что нужно делать?

Думаю, что все же 56/12*10=47 дней. Мы так считаем дни отпуска.

за второй и третий месяцы трудоустройства тоже?

Добрый день. В организации есть работники, которые работают внутренними совместителями. Срок работы по основному месту скоро заканчивается, по совместительству срок неопределен. Какие выплаты (выходные пособия) положены в случае увольнения совместителей в связи с ликвидацией организации?

Спасибо. Я думала, что военкомат должен списывать эти бланки.

Добрый день! Нужно списать испорченный бланк специального воинского учета ф 4. Что нужно для этого сделать?

Вы имеете ввиду форму № П-4 (НЗ)? Мы такую один раз в квартал сдаем. ЦЗН три месяца ждать отчета не будет.

До 5 марта нужно сдать отчет за февраль, т.е. цифры берете за февраль.

Спасибо.

Будем делать по инициативе работника, в этом случае заявление об отмене совмещения тоже за 3 дня?

Здравствуйте. Для того, чтобы перевести работника на должность, по которой у него установлено совмещение, нужно ли сначала это совмещение ему отменить?

Спасибо!

Совмещение при всем этом можно оставить?

Здравствуйте, есть работник, который занимает должность коменданта и выполняет работу зам. директора по совмещению. Можно ли по его согласию перевести его на 0,5 ставки коменданта, оставив за ним работу зам. директора по совмещению, и принять на 0,5 ст. водителем по совместительству?

Спасибо!

Здравствуйте. Работница принесла второй больничный по беременности и родам в связи с осложненными родами. Как правильно: продлить на 16 дней уже предоставленный отпуск по БиР или оформить новый?

Пришел отчет из МИНОБНАУКИ, в котором есть таблица, где напротив должности нужно написать код вида экономической деятельности.

Добрый день. Подскажите, как узнать к какому виду экономической деятельности относится конкретная должность? ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ОК 016-94,ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) смотрела, все равно не могу понять где искать.

Добрый день, помогите, пожалуйста, советом. Работник находится на больничном, скоро по графику отпуск у него, похоже, что до отпуска с больничного он не выйдет. Что делать с отпуском?