Mrs.Beats2517 (Все сообщения пользователя) , Публикация №650666

Добрый день.
Сотрудница 03 июля ( воскресенье) выходит с отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Первый рабочий день - 04 июля (понедельник). Каким днем увольнять сотрудника, взятого по срочному ТД на эту декретную ставку?

Добрый день.
Сегодня провели аттестацию сотрудников (плановую). Аттестовали в том числе сотрудника,который 23 марта попадает под сокращение.Сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности.
Как его уволить? По сокращению 23 марта (со всеми выплатами) или раньше в связи с недостаточной квалификацией ?

Доброе утро. За 2 недели предупредили сотрудников о проведении аттестации (данный срок прописан в Положении о проведении аттестации).Один из аттестуемых ушел на неделю на больничный и уже вернулся. Как теперь его аттестовать? Опять предупреждать за 2 недели ?

Внутренний нормативный акт пишется сейчас.... Если мы укажем, что можем проводить аттестацию отдельных сотрудников, будет ли это правомерным?

добрый день. 2 сотрудника допустили ошибку в работе. руководитель подразделения написал на имя директора служебную записку. можно ли провести аттестацию только этих 2 сотрудников ? ну и уволить в связи с результатами аттестации....

Добрый день. На текущий момент сотрудник работает в организации А (сегодня увольняется). Как задним число его принять в организацию Б ? Можно ли заключить с ним трудовой договор 20 декабря 2015 г.(но в трудовом договоре и приказе указать,что он приступает к исполнению обязанностей только 18 января), издать приказ 20 декабря?

Смущает то, что на момент заключения трудового договора (20 декабря)он работает вообще в другой организации.

Добрый день.
Сотрудник занимает следующие ставки: Главный специалист( 1 ставка)+ ведущий специалист (0,25 ставки -совместительство) + ведущий специалист (0,5 ставки -совмещение). Все в одном отделе. Не многовато ли? Для работодателя не чревато штрафами? + работник является инвалидом 2 группы (без ограничений).

Доброе утро! Сотрудник (главный специалист отдела,полная ставка) хочет взять 0,25 ставки ведущего специалиста (этого же отдела). Как оформить? Это совместительство или совмещение?

Как внести запись об увольнении директору? Уволен или собственному желанию или снят с должности?....

В 2015 году сотрудник перегулял 14 дней ежегодного оплачиваемого ОТ. В графике отпусков на 2016 год отображать оставшиеся 14?или полные 28?

Какие документы необходимо предоставить сотруднику после учебного отпуска ( повышение квалификации)?Справку-вызов, лицензию...что-то еще?

Добрый день! Возникла следующая ситуация...
Некое учреждение ( не прокуратура и не суд) запросили у нас копии документов, подтверждающие факт трудоустройства наших сотрудников (приказы). Имеем ли мы право предоставить эти документы? У сотрудников запросить согласие на передачу персональных данных третьему лицу?

Добрый день! У кого есть хороший образец согласия на обработку персональных данных ( что бы были прописаны необходимые условия) ?

Добрый день! Военный учет- это обязательное мероприятие?

Как ввести положение о порядке обработки персональных данных и должностные инструкции ? Приказом или грифом утверждаю?

Как внести изменения в трудовой договор (отсутствует строчка "экземпляр ТД получил" + обязательные условия) ???

Добрый день! Охрана труда-это обязательное мероприятие для всех организаций? Даже офисных? Как её организовать с нуля?Может у кого-то есть ссылки на хорошие статьи для чайников? Заранее спасибо.