Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №707674

В ШР могут быть отражены целые штатные единицы, так и не целые. Поэтому на усмотрение руководителя, можно отразить 1 или 0.5 ШЕ.

В ШР отражают всегда оклад("ставку";) за целую ШЕ.

Вообще конечно изменения утверждаются в ШР за 2 месяца до введение в действие, т.к. мы должны уведомить работника. Но при его согласии, возможно этим пренебречь.

Доп.соглашение возможно любой датой до введения в действие изменений в ШР.

Ага как пауков в банку??? Тут самый главный вопрос в ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ действия, т.е. нужности. Задумайтесь, ГБ самостоятельное должностное лицо с особым статусом, подразумевающим права и ответственность, он руководит бухгалтерией. Зачем сохдавать подразделение ради создания???

Если у них в ТД не указано никаких подразделений и для работников ничего не меняется, то это является ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается . Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Атолита, посему Вам надо определиться, что у Вас происходит всё таки и нужно ли оно вообще.