Здравствуйте! При заполнении личной карточки у работника был один паспорт. В 45 лет работник получает новый паспорт. Надо ли в личной карточке менять запись старого паспорта на новый? Если надо, то как это сделать? Нам объясняли, что при заполнении личной карточки записи сведения паспорта, о семейном положении делать карандашом. При изменении эти записи стереть и сделать новые записи. Правильно это или нет?
Личная карточка
Личная карточка
15.09.2011 18:42:24 | |
15.09.2011 20:01:22 А работник расписывается за сведения, внесенные карандашом? Зачеркнуть одной чертой и внести новые, поставив дату внесения изменений. Если изменения вносить некуда, то сделать дополнение к Т-2 | |
15.09.2011 22:37:44
Так можно все карандашом писать - все менять ведь можно: ФИО, дату рождения, семейное положение, состав семьи и т.д.  Изменено: - 15.09.2011 22:39:01 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.10.2011 22:12:20 Заводится ли личная карточка на внутреннего совместителя в случае, если у работника табельный номер один. | |
13.10.2011 05:45:02 Должно быть 2 табельных номера, 2 личных карточки, 2 приказа на отпуск и т.д. Это все равно, что работает у вас Иванов и Петров. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.10.2011 16:08:46 Снеженка, я этот вопрос начала изучать и столкнулась с мнениями, что именно на внутрених совместителей Т-2 не нужна. у нас штат почти 3 тысячи, мы не заводим. наверное половина из них работают по внутреннему совместительству. заранее прошу прощения, если в правилах сайта не разрешается давать ссылки на чужие, но если Вам интересно вот пример этих статей *** .hr-portal.ru/article/nuzhno-li-na-vnutrennego-sovmestitelya-zapolnyat-vtoruyu-lichnuyu-kartochku-t-2-i-prisvaivat | |
13.10.2011 16:12:13 У нас тоже все "двойные", много перелопатила. Мнений действительно много разных по этому поводу, но для себя сделала вывод, что правильнее именно делать все по ". А убедилась в этом окончательно на примере учебного отпуска: основному работнику оформляется оплачиваемый отпуск, а совместителю - без сохранения на период учебного отпуска. Как это отразить, если один табельный, одна карточка? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.10.2011 16:13:16 Да что такое???? Теряются слова!!!!!!! Сегодня какие-то аномалии или это постоянно так будет? Что с кавычками?????  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.10.2011 16:13:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.10.2011 16:20:19
| |||
15.01.2012 15:54:49 Подскажите, незнаю куда написать. У сотрудника табельный номер был4, он уволился, этот номер канул в лету как и сотрудник, или переходит на другого сотрудника? (извините, может глупо, я просто новичок в этом деле:oops:) | |
16.01.2012 13:53:48 Другому сотруднику не присваивается сколько-то лет (не мало, к своему стыду - не помню сколько...  )Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
08.02.2012 12:05:55 подскажите, если в приказе на работника возложены обязанности, то в лично карточке в разделе III тоже указывать что он теперь и.о.? | |
08.02.2012 19:54:23
| |||
08.02.2012 22:48:18
| |||
08.02.2012 22:54:14
Хотя недавно по совету одного знакомого обратил внимание на должности в нашей городской администрации - у них очень часто мелькает и.о. начальника...., и.о. руководителя.... Может раньше так можно было? если кто в курсе подскажите. | |||
16.11.2012 11:42:19 Добрый день. Вопрос по заполнению личной карточки. Меняется фамилия и паспортные данные как это правильно сделать в личной карточке? И если есть какая-нибудь инструкция полная по заполнению личной карточки, то поделитесь, пожалуйста. | |
16.11.2012 13:01:52 Инструкции нет (кроме того, что прописано в Постановлении). Данные изменения вносим по аналогии с трудовой книжкой: зачеркиваем одной чертой, выше пишем новые данные. На 4 странице ЛК в разделе "Дополнительная информация" указываем доки, на основании которых внесены изменения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.11.2012 13:06:42 Огромное спасибо) | |
06.11.2013 12:06:45 Добрый день! У нас в организации, задолго до моего туда прихода, кадровое дело почти не велось.. пытаюсь навести порядки..голова кругом... Взяла в руки личную карточку ген. директора...он работает с 2005 года, организация была ООО, в 2007 году стало ЗАО...на личной карточке поставили штамп с новым названием организации. Это правильно? Или нужно было новую карточку завести? Да и заполнена карточка мягко говоря "коряво" в графе "Вид работы" написано "временно"( он сам был гражданином другой страны и видимо тот, кто тогда занимался кадрами решил написать так) в общем есть там еще много разных несоответствий действительности на сегодняшний день и это прям на первой странице! Подскажите как мне правильно поступить? Может новый лист в качестве дополнения? Что-то я запуталась совсем. | |
06.11.2013 12:12:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
06.11.2013 12:14:39
Сделайте все записи которые соответвуют дню сегодняшнему. НО на старой карточке, новую не заводите. Изменено: - 06.11.2013 12:15:26 | |||
06.11.2013 12:47:34 Спасибо большое! | ||||
Читают тему