☼Аленушка☼ (Все сообщения пользователя) , Публикация №229

Подскажите, если в штатном расписании не указаны отделы, а лишь простым списком перечисляются должности, нужно ли в этом случае составлять Положения об отделах?

у нас на предприятии работник-внутренний совместитель: 0,5 одна ставка и 0,5 другая. он хочет уйти в отпуск. подскажите как правильно рассчитать отпуск такого работника...

спасибо за ответы

подскажите пжста, если работника увольняют по ст.77 п.2, нужно ли ему писать заявление об увольнении?

Снеженка, а можно им отдать приказ по предложенному мною варианту?

Пожалуйста, объясните мне, новичку, как правильно поступить: подписываю приказ по личному составу у руководителя. но бухгалтерия требует себе оригинал тоже. можно ли себе оставить оригинал, а им отдать копия, но поставить "КОПИЯ ВЕРНА", поставить свою подпись и поставить печать "ОТДЕЛ КАДРОВ"?

Мари, спасибо за отзыв

наш работник ушел в неоплачиваемый отпуск до 31 октября по семейным обстоятельствам. на его место мы приняли работника. как это отразить в трудовом договоре для временного работника?

у нас у бухгалтера 1С автоматически проставляет табельный номер. все равно нужно составлять положение о табельных номерах, назначать ответственного?

спс все большое за ответы.

сейчас он работает начальником АХО

Надежда, я тоже хочу сделать перевод, только вот руководитель настаивает на записи об освобождении..

запись в трудовую книжку не делается, если работник работает по совместительству...я никогда не слышала чтобы не делали запись если работник работает по срочному договору.

думаю нельзя, потому что получается у вас штатка до 07 июня была ни чем не подтвержденная.

мы переводим работника в филиал главным бухгалтером. нужно в трудовой сделать запись об освобождении от должности. как правильно она звучит и какую статью там написать?

спасибо за отзывы-во всем разобралась

Снеженка, Дана, спасибо, что ответили на мой вопрос. мне не трудно вести личные дела. А вот мой руководитель настаивает, что автобиография очень нужна (даже на аттестации бал за это снизил). я правильно понимаю, что при проверке, труд. инспекция не обратит внимание на отсутствие автобиографий в личных делах?

Подскажите, обязательна ли автобиография в личном деле? у нас не гос. предприятие...

Спасибо все кто отозвался

10-это не порядковый номер а дата..вот именно в ней и ошибка

Вадим, а писать под тем же порядковым номером?

Коллеги, подскажите, сделала ошибку в Книге: в разделе "Число" вместо 10 написала 01..как правильно исправить?

Спасибо всем за советы

он пришел 01 ноября и написал только на 14 дней в середине июля.

Работник отказывается уходить в отпуск, говорит что ему на работе лучше. Что мне с ним делать? как правильно: принудительно отправить его на 14, а остальные дни потом компенсировать?