| Цитата |
|---|
Капелька света пишет:
приказом назначаем бухгалтера и.о. главбуха, устанавливаем доплату. |
Это каким образом же??? А от образа зависит и оформление:
| Цитата |
|---|
Капелька света пишет:
нужно ли доп.соглашение в таком случае? |
| Цитата |
|---|
Капелька света пишет:
я сделала соглашение об исполнении обязанностей, |
А это что за зверь такой? И что такое исполнение обязанностей? ИО и ВРИО имеются только госслужбе.
В Вашем случае нужно определиться бух будет работать за ГБ полностью или часть обязанностей и в какое время, а так же будет ли исполнять свою работу? От этого и определимся. что оформить.
Подойти может и временный перевод, и совместительство, и совмещение, и поручение доп. работы. Так же не забываем, что правом подписи обладает только работник занимающий должность, а подпись ГБ нужна часто.
Так что определяйтесь, что Вам нужно.
Но общее везде одно, нужно согласие работника, соответственно и соглашение о .......
######
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу....
Вот как то так.
...)