IZY (Все сообщения пользователя) , Публикация №554650

Айлин пишет: хочу уточнить по вычислению даты 14/05/2015
я так понимаю
1)13.11.2010-13.04.2012 =1г5мес.1ден. стаж до начала отпуска по БИР,
2)далее вычисляем сколько ей нужно еще отработать: 12 мес. - 1г.5мес.1ден.= 1 г7м.1ден.
3) продлить период 13.10.2014+1г.7мес.1д. = 14.05.2015
Так ли вы пришли к дате 14.05.2015?

13.11.2013-12.11.2011-28 к.д.
13.04.2012-12.10.2014 отп-к. до 3 лет.07..10.2016
07.10.2016-увольнение

самой теперь интересно - подняла документы на нее
в договоре: 17.08.2014 ,
в приказе:17.07.2014
в табеле: 19.08.2014,
в карточке т2:17.08.2014.
в тр. книжке 17.08.2014
Вот такой сыр бор

Здраствуйте! подскажите пожалуйста правильно ли я подсчитала период отпуска сотрудницы:
Прием на работу 17.08.2014
отпуск без сохранения 24 к.д. (05.11.2014-28.11.2014)
отпуск без сохранения 26 к.д. (20.04.2015-15.05.2015)
то период ежегодного отпуска будет 17.08.2015 - 21.09.2015
(ход мысли шел так : 24 к.д. + 26 к.д. -14 к.д. равно 36 к.д.
16.08.2015 + 36 к.д. равно 21.09.2015)
соответственно период составить 17.08.2014 по 21.09.2015
Правильно ли я все рассчитала очень прошу Вас проверить?!
И помочь если я что то не так рассчитала?
1 с - путает меня периодом: 17.07.2014 по 21.08.2015?
что правильно?

я так понимаю что если я введу вручную остаток отпуска в программу 1 с на конркетную дату то программу начнет правильно отображать в дальнейшем остатки. Помоги тогда пожалуйста вывести его остаток отпуска на 01.01.2015 года

Спасибо вам. наверное для вас мой вопрос показался глупым я не кадровик, а в 1 с у нас бардак у нас базу за 1 год только раза три уже переносили так что очень много информации в процессе переноса теряли. отпусков без сохранения у сотрудника не было не было, а в 1 с кто то вручную вбил остаток в - 2.

Прошу у вас помощи сотрудник устроился на работу 11.07.2012г. он инвалид и продолжительность его отпуска 30 дней За это время он сходил в отпуск на:
13.08.2012-26.08.2012 - 14 к.д. за период 11.07.12-10.07.13.
08.06.2013-26.06.2013 - 19 к.д. за период 11.07.12-10.07.13. 3 дня в счет будущего периода.
19.05.2014-18.06.2013 - 30 к.д. за период 11.07.13-10.07.14
01.06.2015г-14.06.2015 - 14 к.д. за период 11.07.14.-10.07.15

Подскажите какой будет остаток отпуска у сотрудника на 01.09.2015 ? В 1 с пишет что у него на 01.09.2015г. \"- 2 дня\" но думаю что где то произошел сбой и подсчет не правильный помогите пожалуйста разобраться!

Прошу у вас помощи сотрудник устроился на работу 11.07.2012г. он инвалид и продолжительность его отпуска 30 дней За это время он сходил в отпуск на:
13.08.2012-26.08.2012 - 14 к.д. за период 11.07.12-10.07.13.
08.06.2013-26.06.2013 - 19 к.д. за период 11.07.12-10.07.13. 3 дня в счет будущего периода.
19.05.2014-18.06.2013 - 30 к.д. за период 11.07.13-10.07.14
01.06.2015г-14.06.2015 - 14 к.д. за период 11.07.14.-10.07.15

Подскажите какой будет остаток отпуска у сотрудника на 01.09.2015 ? В 1 с пишет что у него на 01.09.2015г. "- 2 дня" но думаю что где то произошел сбой и подсчет не правильный помогите пожалуйста разобраться!

потомучто новичек!!!

я понимаю так что 01.10.2010. по 30.09.2011 28 дней сотрудник отдохнул
следующий период должен быть таким к 30.09.2011 я должна прибавить 11 дней за отработанный рабочий период с 01.10.2011.по 21.02.2012 это 11 дней (12мес*28/5(отработанных месяцев) =11) то период указанный в приказе должен быть 01.10.2011 по 11.10.2012 Проверьте пожалуйста? т.к. очень не уверена в своих рассуждениях!

подскажите период отпуска после декрета
прием 01.10.2010
ежегодный отпуск 28 к.д. с 15.06.2011 по 13.07.2011 за период 01.10.2010 по
отпуск по уходу за ребенком 22.02.2012 по 11.05.2014
Выход после декретного отпуска 12.05.2014
Какой следующий период должен быть в приказе на отпуск

подскажите НОВИЧКУ период отпуска после декрета !!!!
прием 01.10.2010
ежегодный отпуск 28 к.д. с 15.06.2011 по 13.07.2011 за период 01.10.2010 по 31.09.2011
отпуск по уходу за ребенком 22.02.2012 по 11.05.2014
Выход после декретного отпуска 12.05.2014
какой следующий период должен быть в приказе?