Коллеги, подскажите .пожалуйста. Если у сотрудника изменился только ОКЛАД. На него нужно сдавать СЗВ-ТД?
Отчет СЗВ-ТД
Отчет СЗВ-ТД
Ответы
11.03.2020 12:49:34
| |||
11.03.2020 12:55:32 Ксения Гарифзянова, проверьте, как заполнены классификаторы, например, при увольнении по СЖ пишем: Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Не ждите чуда! Чудите сами! | |
12.03.2020 10:28:03 Кто-нибудь выдавал уже СТД-Р.....? Переписываем все мероприятия в эту справку что произошли у нас...? То есть как выписка из трудовой книжки..? и второй вопрос. Работник написал заявление что просит вести бумажную трудовую книжку, мы подали на него данные в СЗВ-ТД....а потом он передумал, решил на руки забрать трудовую....какие действия у нас...? Изменено: | |
12.03.2020 10:48:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
12.03.2020 14:33:22
| |||
12.03.2020 14:37:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.03.2020 15:06:31 Спасибо! | |
23.03.2020 09:28:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.03.2020 18:09:00 Коллеги, вопрос в отчете по внутренним совместителям в последней версии 1С (3.1.13.120) решен! Теперь в документе "Прием на работу" можно поставить галочку в окошке "Отразить в трудовой книжке" и тогда в печатной форме отчета по этому человеку выйдет две строки: прием и прием по совместительству. Изменено: | |
24.03.2020 11:07:17 Коллеги, а как вы думаете? Если работник согласился на ведение электронной трудовой, и ему нужна копия в банк. Делать копию бумажной ТК и выдавать СЗВ-ТД со "своего места работы"? | |
24.03.2020 11:13:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.03.2020 12:26:14
В отчете СЗВ-ТД добавляйте запись о приеме на работу по вашей организации. В новом отчете не указывайте строку о выборе способа ведения трудовой книжки (я уже отправила) Только строку о приеме. Высылайте новый отчет. Следовательно, кто подал заявления, нужно сразу добавить строку о приеме. У меня 3 ОООшки. Сейчас они рассматривают, предприятия, где по несколько человек. На 2 ООО уже пришли на переделку. В основном ООО у меня 300чел. 270 заявлений уже отправила и без указа о приеме. Сижу ЖДУ )))) Изменено: | |||
24.03.2020 12:59:54
И это соответствует требованиям по заполнению отчета. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.03.2020 13:43:06
Изменено: | |||||||
24.03.2020 13:52:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.03.2020 14:30:04
Ошибки в отчете СЗВ-ТД добавляйте запись о приеме на работу по вашей организации. В новом отчете не указывайте строку о выборе способа ведения трудовой книжки (я уже отправила) Только строку о приеме. Высылайте новый отчет. Я им позвонила и мне объяснили, что только прием. | |||||||
24.03.2020 14:34:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.03.2020 14:41:21
Я спросила, почему пришло только по двум ООО. Сказали, что отчеты проверяют пока, тех у кого численность маленькая. Так что жду по основному ООО ))) Придется рыть архив столетний, если он конечно есть. Данные по 1С давно перекинули и не факт, что корректно. Или тупа трудовые книжки лопатить и прием вбивать. И как выяснилось сегодня, что не во все трудовые внесена запись )))) Занавес ))))) Изменено: | |||||
24.03.2020 15:00:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.03.2020 15:04:05 Год. Мне просто передали по акту трудовые и все. Решаю проблемы по мере их поступления ))) И так ворошить есть чего ))) В единственном лице. Практика хорошая ))) Прорвемся )) Изменено: | |
24.03.2020 17:51:45
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
09.04.2020 09:33:47 Добрый день! Вопрос такой, если последняя запись в трудовой на 01.01.2020 о реорганизации учреждения, а не о приеме или переводе, как быть, ее вносить? Изменено: | |
09.04.2020 09:48:54 SergeyPetrov, о, как раз вчера по этому поводу звонила в пенсионный...только у меня было переименование организации.. мне ответили так - переименование организации это общее событие для всей организации. Указываем его, а перед ним обязательно указываем еще одно (личное для работника событие) - прием, перевод или присвоение категории... Консультант сказала, что все вопросы есть на их сайте в рубрике вопросы-ответы. Там, якобы есть пример нашего вопроса.... | ||||
Читают тему