| Цитата |
|---|
n.bon написал:
по оплате льготного проезда в районах крайнего севера, |
Вам нужно изучать нормативку по этому вопросу: если вы из бюджета - соответствующие, если вы самостоятельный работодатель - у вас в ЛНА должен быть прописан ВЕСЬ порядок оплаты. Общими нормами предусмотрены лишь общие условия. В частности статья 325
| Цитата |
|---|
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
|
То есть, речь идет о РАБОЧИХ годах. Соответственно
| Цитата |
|---|
n.bon написал:
почему период начинается в сентября а заканчивается в апреле? |
Этот вопрос нужно задавать тому, кто писал тот период.
Несмотря на приведенную мною норму, что право на оплату проезда возникает уже при ПЕРВОМ отпуске, многие (в том числе и крупные компании) предоставляют его начиная только со второго года - прописывают это прямо в ЛНА, что является нарушением. Так же нужно в ЛНА прописать что происходит , когда работник не получает эту оплату - переносится ли она на следующую "двойку" лет, или только через год в любом случае предоставляется. Короче говоря, в законе четко сказано
| Цитата |
|---|
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
|
| Цитата |
|---|
n.bon написал:
когда работник берет больше 14 дней за свой счет, то сдвигаются даты периода отпусков, так? |
Не даты периода отпусков, а изменяется РАБОЧИЙ ГОД. А отпуск положен за рабочий год. И оплата проезда так же положена раз в два РАБОЧИХ года.
| Цитата |
|---|
n.bon написал:
сли работника переводят на другую должность, и количество дней меньше, отпуск будет считаться с нового периода? |
ПЕРИОД (рабочий год) считается с даты приема и перевод на другую должность не играет никакой роли. Если количество дней по должностям разное, то считать нужно будет пропорционально по времени. Например 6 месяцев работал в должности, отпуск по которой 44 дня, а далее - 50 дней. Вот и считаем 22 дня плюс 25 дней - за этот рабочий год положено ему 47 дней.
