Neznaika002 (Все сообщения пользователя) , Публикация №569106

Добрый день. Новичок в данной теме. Столкнулась с отзывом из отпуска и предоставлением других дней в иное время. Человек отозван с отпуска с 08.09.2019 по 19.09.2019 года (12дней) (по согласию),WORDовским приказом, в этом же приказе я прописала, что предоставить неотгуляные дни с 20.09.2019 по 01.10.2019 (12 дней) (также по желанию работника), работник ознакомлен с данным приказом под подпись. Указала бухгалтерии пересчитать отпускные. Копию приказа передала под подпись в бухгалтерию. В октябре подошло время закрывать зарплату, сделала выгрузку из 1с табель учета рабочего времени, а отпуска у работника там нет. В ответ от бухгалтерии услышала... а не делала ты приказ по форме т6, вот твой и косяк. Работник тусил в отпуске, его начальник подал табель с днями отпуска, а оказывается отпускные в аванс были удержаны, и не выплатились. Выпала в осадок, (ведь постановление Госкомстата носит рекомендательный характер) и в данной ситуации, можно было обойтись WORDовским приказом? Теперь договариваюсь с работником...Как вы, опытные кадровики, видите данную ситуацию. Отзывы у нас единичны на год... не система.