увольнение срочника , Публикация №526716

увольнение срочника

Гость

02.09.2010 09:35:54

Если у работника срочный ТД, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по истечению срока ТД?
И еще один вопрос: если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска приходится на воскресенье, я его увольняю понедельником, следующим рабочим днем?

Цитировать Имя

mariya1982 Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#2 02.09.2010 09:49:12 Компенсация положена, то, что ТД срочный это не важно. Увольняете воскресением.
	Цитировать Имя

StIrka

Свои люди

Сообщений: 244Баллов: 203Регистрация: 02.04.2010

02.09.2010 12:36:14

Цитата
mariya1982 пишет: Увольняете воскресением

Простите, это как?
См. ч.4 ст.14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В вашем случае - увольняете понедельником

Изменено: StIrka - 02.09.2010 12:41:42

Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

02.09.2010 12:41:27

Цитата
Гость пишет: его увольняю понедельником, следующим рабочим днем

Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

03.09.2010 00:03:28

Цитата
Гость пишет: если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска приходится на воскресенье

StIrka, О каком сроке у Вас идет речь? Днем увольнения считается последний день отпуска в данном случае.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

anoly2008 Свои люди Сообщений: 64Баллов: 106Регистрация: 29.10.2008	#6 07.09.2010 16:27:11 Добрый день! дата увольнения - последний день отпуска. например: 05.09.2010 уволен.... Приказ от 06.09.2010 № 156-лс
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 07.09.2010 16:31:33 Как это приказ позже даты увольнения?????
	Цитировать Имя

anoly2008

Свои люди

Сообщений: 64Баллов: 106Регистрация: 29.10.2008

07.09.2010 16:36:54

в воскресенье мы издать приказ не можем, не работаем. А работник не хочет работать в понедельник ни часа. Вот и получается, что дата приказа позже даты увольнения. ведь находясь в отпуске, работник находится в трудовых отношениях.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

08.09.2010 22:34:25

Господа, речь идет об отпуске с последующим увольнением. Приказ до отпуска. Дата увольнения = последний день отпуска. Воскресенье, так воскресенье.

Цитата
Гость пишет: И еще один вопрос: если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска приходится на воскресенье, я его увольняю понедельником, следующим рабочим днем?

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Наталья Ван

Свои люди

Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017

#10

01.05.2017 12:07:12

А если сотрудник не срочник, работает 5 дней в неделю, находится в отпуске который заканчивается в воскресенье и сотрудник решил уволиться, больше не выходить на работу. Каким днем увольнять? Воскресеньем? Выдать расчет трудовую можно в пятницу, предшествующую дате увольнения? Директор не против.

Изменено: Наталья Ван - 01.05.2017 12:54:03

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#11

02.05.2017 12:39:36

Цитата

Наталья Ван пишет:
А если сотрудник не срочник, работает 5 дней в неделю, находится в отпуске который заканчивается в воскресенье и сотрудник решил уволиться, больше не выходить на работу. Каким днем увольнять? Воскресеньем?

Если оно указано в его заявлении, то ДА.

Цитата
Наталья Ван пишет: Выдать расчет трудовую можно в пятницу, предшествующую дате увольнения? Директор не против.

Конечно можно. Но надо помнить, что если это обычный отпуск, то он имеет право отозвать своё заявление об увольнении по с/ж вплоть до окончания воскресенья и тогда Вам придётся всё откатывать назад.

Цитировать Имя

Natsumi

Заслуженный

Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#12

02.05.2017 13:28:36

Серега пишет:

Цитата

Цитата
Наталья Ван пишет: Выдать расчет трудовую можно в пятницу, предшествующую дате увольнения? Директор не против.

Насколько я помню, если отпуск с последующим увольнением, то расчет с работником, а также выдача трудовой книжки на руки производится в последний рабочий день перед отпуском. Как работник сможет отозвать свое заявление?

P.S.

заработалась. прочитала начало темы и понесло

Изменено: Natsumi - 02.05.2017 13:31:34

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#13

02.05.2017 13:40:23

Цитата

Natsumi пишет:
Насколько я помню, если отпуск с последующим увольнением, то расчет с работником, а также выдача трудовой книжки на руки производится в последний рабочий день перед отпуском. Как работник сможет отозвать свое заявление?

Ну значит это не отпуск с последующим увольнением, а обычный отпуск.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение срочника , Публикация №526716

Последние публикации

Новости