ОПЛАТА ТРУДА. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ | Кадровик-практик, консультации по кадровому делопроизводству | Материалы по кадрам № 602883

ОПЛАТА ТРУДА. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ | Портал Кадровик-практик , Тема №602883



Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре
  

01.12.2021 Выплатим зарплату перед Новым годом. А следующая выплата будет через 20 дней. Нарушение?БесплатноЧитать
В нашей организации установлены следующие дни выплаты заработной платы: 20 числа выплата зарплаты за первую половину месяца и 5 числа – за вторую. В связи с новогодними праздниками мы выплатим зарплату 30 декабря (работаем по обычной пятидневке). Но тогда получится, что промежуток до следующей выплаты будет более полумесяца. Нас не накажут за это?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
29.11.2021 Можно ли в трудовых договорах или локальном нормативном акте установить лимит на смену зарплатных банков не чаще раза в полугодие?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
24.11.2021 Может ли работник быть лишен годовой премии, если в этом году у него есть неснятое дисциплинарное взыскание, но показатели плана он перевыполнил?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
22.11.2021 Как временная дистанционная работа влияет на испытательный срок?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  / 
22.11.2021 От формулировки, устанавливающей премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателяБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги, хотим сегодня Вам напомнить, как много зависит от формулировок, которые мы используем при установлении правил премирования работникам.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
19.11.2021 Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет?БесплатноЧитать
Понятно, что индексацию зарплат обязательно проводить для всех. А можно ли в частной негосударственной компании работникам индексировать зарплату по-разному?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
03.11.2021 Включается ли в МРОТ доплата за работу в выходные и праздники для «пятидневщиков»? Позиции юристов и РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.11.2021 Роструд об оплате труда с 30.10.2021 по 07.11.2021 в разных случаяхБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
29.10.2021 Доплата за совмещение входит в МРОТ?БесплатноЧитать
Согласно трудовому договору работник получает оклад в сумме 5000 руб. и премию – процент от продаж. Если зарплата за месяц выходит меньше МРОТ, то работодатель производит работнику доплату к зарплате, дотягивая ее до МРОТ.
Из салона увольняется одна сотрудница. Оставшимся поручаются ее обязанности (распределяются между двумя сотрудницами) как дополнительная работа по ст. 60.2 ТК РФ.
Если за месяц оклад + премия не «дотянут» до МРОТ, можно ли посчитать туда доплату по ст. 60.2 ТК РФ? Или эта доплата должна платиться сверх МРОТ по основной работе?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
26.10.2021 Как оплачивать работникам нерабочие президентские дни в октябре-ноябре 2021?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
26.10.2021 Даты выплаты зарплаты приходятся на нерабочие президентские дни. Когда платить зарплату?БесплатноЧитать
Дата выплаты зарплаты в организации 1 и 16 число. Когда ее платить, если 1 ноября объявлено Президентом нерабочим днем?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
20.10.2021 Можно ли во вторую дату зарплаты ничего не платить, если работник более аванса ничего не заработал за месяц?БесплатноЧитать
Работник получил зарплату за первую половину месяца. С 16 числа он заболел, и надолго. Скоро подойдет время выплаты зарплаты за вторую половину, но больничный еще не закрыт. Получается, что в день зарплаты мы ему ничего не перечислим? А как же правило о выдаче зарплаты два раза в месяц?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
15.10.2021 Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
13.10.2021 Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…БесплатноЧитать
Если в трудовом договоре с работником мы укажем, что заработная плата переводится на счет работника в конкретном банке, сможет ли он заменить банк впоследствии против воли работодателя?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ОПЛАТА ТРУДА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
12.10.2021 Оплата ночных смен и работы в праздничные дни должна производиться сверх МРОТ?БесплатноЧитать
Если работодатель доплаты за ночное время и праздничные дни включает в МРОТ, это законно?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
06.10.2021 Индексация зарплаты генерального директора. ОсобенностиБесплатноЧитать
Готовится приказ об индексации зарплат. Возник вопрос: а законно ли индексировать зарплату директора только на основании этого приказа? Ведь его зарплату определяет общее собрание участников общества, у нас общество с ограниченной ответственность.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
21.09.2021 Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано?БесплатноЧитать
Из-за задержки зарплаты работники приостанавливают работы. Какое уведомление о приостановлении работы со стороны работника считается надлежащим? Что в нем должно быть написано? У нас обычная компания, шьём и продаем постельное белье. Чрезвычайное или военное положение в регионе не введено. Т.е. приостановить работу работники вправе»
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Как оплачивается сверхурочная работа сдельщику?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Отстранение от работы и выплата пособийБесплатноЧитать
Женщина работает на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.
По ее работе вакцинация от ковида обязательна. Она отказалась от прививки. Отстраняется работодателем без сохранения зарплаты.
Сохраняется ли на этот период выплата пособия по уходу за ребенком?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Как оплачивается ночная сверхурочная работа?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Взыскание расходов на обучение при увольнении, если в договоре нет срока «отработки»БесплатноЧитать
С работником был заключен ученический договор. По договору работодатель обязался оплатить учебу работника на курсах (и оплатил), а работник обязался возместить работодателю расходы на обучение, если уволится из организации. Срок, в течение которого работник обязан отработать после учебы (соответственно, срок, в течение которого действует обязанность возмещать расходы на обучение работодателю в случае увольнения работнику), не установлены.
Это законно? В течение какого срока теперь действует данная обязанность? Бессрочно?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
02.09.2021 Выплаты перед отпускомБесплатноЧитать
Обязан ли работодатель перед очередным оплачиваемым отпуском выплачивать зарплату за отработанные дни?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Оплачивать ли сверхурочные, которые за пределами 120 часов в год?БесплатноЧитать
По закону работодатель не должен привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Но привлекал. Отгулы работник за них не запрашивал, и они не предоставлялись. Обязан ли работодатель «лишние» часы оплачивать? Мы не органы внутренних дел, а обычная частная компания.
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Расчетный листок. Объединение нескольких выплат в одну строку - ошибка?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
25.08.2021 "Легализация" формы расчетного листкаБесплатноЧитать
На предприятии нет определенной формы расчетного листка. Практически все работники на окладе и вопросов по начислению не возникает. А если есть сомнения, то работнику по его просьбе выдают распечатанные листки из программы 1С. Это нарушение?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
17.09.2021 Включается ли работа в выходные дни в лимит 120 часов по сверхурочным часам за год?БесплатноЧитать
Работник привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Часы работы в эти дни учитываются в лимит 120 часов, который установлен для случаев привлечения работников к работе за пределами нормы рабочего времени?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
17.09.2021 Оплата инвалиду за работу сверх сокращенного рабочего времениБесплатноЧитать
Инвалиду не установили сокращенную продолжительность рабочего времени. Он отработал уже год. Обязан ли работодатель оплатить ему за работу, произведенную сверх нормы сокращенной продолжительности рабочего времени, как за сверхурочную?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.09.2021 Оклад + сверхурочные работы = МРОТ. Нужна ли доплата?БесплатноЧитать
За июль в отделе продаж не было премии от прибыли. Без премии оклад получается меньше МРОТ. Но зато в июле были сверхурочные часы. Сумма оклада и сверхурочных превышает МРОТ. Вопрос: надо ли оклад «дотягивать» до МРОТ? У нас обычная пятидневка, учетный период - месяц.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
20.08.2021 За ночную работу надбавку надо считать к ставке или к ставке + премии?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
19.08.2021 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере?БесплатноЧитать
У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
20.08.2021 Работник получил отпускные, заболел и сейчас хочет уволиться. Как быть с отпускными? Их можно вернуть?БесплатноЧитать
Согласно графику отпусков у работника было назначено 14 дней отпуска, отпускные ему были выплачены, но до начала отпуска работник заболел. Болел месяц. Не выходя на работу (оставаясь на больничном), работник увольняется. Как быть с отпускными? Их можно вернуть?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
20.08.2021 Роструд о выплатах за прошлый период работнику, признавшемуся, что он инвалидБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
28.09.2021 Какая должна быть доплата за дополнительную работу по вакантной ставке?БесплатноЧитать
У нас уволилась секретарь и пока никого не приняли на ее место, ее работу распределяем между другими сотрудниками. У них у всех другие должности и ни у кого в трудовом договоре не написано, что в случае отсутствия секретаря кто-то обязан выполнять ее работу. Сколько нужно платить каждому работнику за выполнение отдельных обязанностей секретаря? Пропорционально объему работы?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
06.08.2021 Установление вознаграждения за "неработу"БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.07.2021 Роструд о доплате совместителям до МРОТБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
22.07.2021 Премия за переработкиБесплатноЧитать
В организации заведена такая практика: вместо оплаты сверхурочных часов работникам выдают премии. При этом факт такой работы нигде не фиксируется, а размер премии существенно больше предусмотренных законом доплат. Чем может грозить такой подход?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
07.07.2021 Если во время отстранения (без сохранения зарплаты) работник приносит больничный, должны мы его принять и оплатить?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
06.07.2021 Должен ли оплачиваться простой для совместителей?БесплатноЧитать
Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа…
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.07.2021 Два заявления про зарплату на картуБесплатноЧитать
Мы оформляем для работников банковские карты в банке в рамках "зарплатного" проекта. Работник пишет заявление, мы передаем его в банк, а после получения из банка карты и номера лицевого счета мы начинаем переводить зарплату. Пока карты нет, мы, естественно, платим наличными. Нужно ли брать еще раз заявление от работника о перечислении денег на "зарплатную" карту после выпуска карты?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
29.06.2021 Я намерен ликвидировать свое ООО в ближайшее время. Можно ли уволить работников в ускоренном темпе? Какие будут затраты на быстрое увольнение по ликвидации?БесплатноЧитать
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
24.06.2021 Сокращенный работник обратился за средним заработком за 2 и 3 месяцы после увольнения. Что выплачиваем?БесплатноЧитать
Работник был уволен по сокращению. Сейчас он обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Принес заявление, трудовую книжку и решение центра занятости. Мы обязаны ему что-то выплачивать? Ведь за второй месяц он пропустил срок обращения.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
18.06.2021 Как правильно изменить размер оклада работникам?БесплатноЧитать
Среди некоторых работодателей распространена практика незаконного изменения размера оклада просто приказом директора о внесении изменений в штатное расписание. Поговорим о том, как все сделать законно и чем чреваты ошибки.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
04.06.2021 Отправка расчетных листов на электронную почту работника: как это сделать в соответствии с позицией контролирующих органов25 руб. Купить доступ
Возможно ли по личному заявлению сотрудника отправлять расчетные листки на личную электронную почту, указанную в заявлении?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
04.06.2021 Работодатель привлек работника к работе в выходной день. За эту работу он готов дать отгул, но работнику нужна только двойная оплата. Кто прав?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
04.06.2021 Размер аванса за первую половину месяца. Сложности, о которых вам нужно знать50 руб. Купить доступ
В каком размере выплачивать работникам аванс за первую половину месяца? Половину оклада ведь нельзя, правильно?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
16.06.2021 Аванс или заработная плата?БесплатноЧитать
Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
27.05.2021 Обязан ли работодатель начислять проценты за задержку оплаты второго месяца трудоустройства сокращенному работнику? Это ведь не зарплатаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  / 
12.05.2021 Дата выплаты заработной платы. Важные детали, которые нужно учитывать на практике50 руб. Купить доступ
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ:
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Норма, казалось бы, простая, но на практике возникают вопросы.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
05.05.2021 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно?БесплатноЧитать
Секретарь уходит в отпуск. Его работа распределяется между бухгалтером и кадровиком в порядке совмещения (до обеда совмещает бухгалтер, после обеда - кадровик, т.е. по 4 часа в день одну и ту же работу выполняют разные сотрудники).
Доплата за совмещение установлена в размере 50% от оклада по основной работе. Оклады у кадровика и бухгалтера разные. Соответственно, доплаты за один и тот же объем работы получаются разные. И нельзя сказать, что их квалификация именно по выполняемой работе у кого-то выше. Это законно?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.04.2021 Дата выплаты зарплаты выпадает на 5 мая. Когда ее платить, если 5 мая объявлено Президентом нерабочим днем, но часть сотрудников будут трудиться?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.04.2021 Как оплачивать работникам нерабочие президентские дни 4-7 мая 2021 г.?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
23.04.2021 Опасная ошибка при изменении дат выплаты зарплатыБесплатноЧитать
В организации изначально были установлены даты выплаты зарплаты 16 (за первую половину месяца) и 1 число (окончательный расчет за месяц). Когда численность сотрудников увеличилась, это оказалось неудобно. Сейчас планируем ввести ежемесячную премию по итогам работы. Выдавать зарплату сразу же по окончании отработанного периода будет еще проблематичнее. Необходимо отодвинуть сроки выдачи на 22 и 7 число соответственно. Как это правильно сделать? Работники рады дополнительной премии, поэтому согласны подписать все, что угодно.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.04.2021 Зарплата во время профобученияБесплатноЧитать
Работницу по распоряжению руководства отправили на профобучение в город (само предприятие-работодатель находится в селе). Учебу работодатель ей оплатил. Но поскольку во время учебы работница не работала на предприятии, то зарплату ей не начисляли. Когда она это узнала, то стала возмущаться, сказала, что если б знала, что ее лишат зарплаты, то поехала бы учиться. Угрожает, что уволится и нажалуется в трудинспекцию. Можем ли мы ей начислить зарплату? На каком основании?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
13.04.2021 В организации зарплата выплачивается 10 и 25 числа. В апреле произошла задержка (в пятницу бухгалтер забыла подписать платежные поручения), и работники получили выплату 12.04.2021. Выплачивать компенсацию за два или три дня?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
07.04.2021 Оплата простоя, когда подвел поставщикБесплатноЧитать
У нас на предприятии сорвался крупный заказ. По всей вероятности скоро придется объявлять простой на некоторое время. Такие причины простоя говорят о вине работодателя или о независимых от сторон обстоятельствах? От этого же зависит вариант оплаты простоя…
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.03.2021 Зарплата товарами в расчетном листкеБесплатноЧитать
Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.03.2021 Как оформить увеличение оклада?БесплатноЧитать
В статье рассказывается, как правильно оформить увеличение окладов работникам.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
23.06.2021 Работа в праздник на полдняБесплатноЧитать
Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
24.02.2021 Сдельная система оплаты труда в штатном расписании и трудовом договоре25 руб. Купить доступ
В статье рассмотрены вопросы:
Сдельная оплата труда в штатном расписании
Сдельная оплата труда в трудовом договоре
Изменение сдельных расценок работникам
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
15.02.2021 Разделение оклада на оклад и премиюБесплатноЧитать
Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.02.2021 Какие льготы положены работающим семипалатинцам?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.02.2021 Роструд о включении отпускных в МРОТБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.02.2021 Можно ли обойтись без записок-расчетов?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.06.2021 Всё об индексации зарплатБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас очередной тематический выпуск об индексации зарплат.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказеБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Материальная помощь работникам при заболевании коронавирусом25 руб. Купить доступ
Директор решил выдавать материальную помощь работникам, заболевшим COVID-19. В ЛНА (локальных нормативных актах) об этом у нас ничего нет. Надо прописать. Как это лучше сделать?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.02.2021 Работодатель переплатил работнику пособие по уходу за ребенком по ошибке бухгалтера. Когда и как можно вернуть переплату?25 руб. Купить доступ
Сразу отметим, что статьей 137 Трудового кодекса РФ регулируются удержания из заработной платы работника. А порядок взыскания суммы переплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассмотрим всё по порядку.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
25.01.2021 Обязанность работодателя оплачивать тест на ковидБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
09.12.2020 При медосмотре в выходной оплачивать время у врача или весь день? Позиция РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
15.12.2020 Можно ли не выплачивать премии за период, когда работник был на карантине по контакту с ковидным больным?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
26.11.2020 Доплата за использование имущества работника (ноутбук и др.)БесплатноЧитать
Надо ли доплачивать работнику за использование его собственного ноутбука в офисе или можно включить это в оклад?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.11.2020 Как вручать расчетный листок работнику-дистанционщику?25 руб. Купить доступ
Как вручать расчетный листок работнику-дистанционщику?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
17.11.2020 В какой срок нужно выплачивать квартальные и годовые премии?25 руб. Купить доступ
В какой срок нужно выплачивать квартальные и годовые премии, по истечении скольких дней после окончания их учетного периода?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ  / 
02.10.2020 Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать?БесплатноЧитать
Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
09.10.2020 Приостановка работы при невыплате зарплаты: интересные вопросы практики25 руб. Купить доступ

РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
07.08.2020 Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и РострудаБесплатноЧитать
С 1 января у нас повысились оклады. Новое штатное расписание вступило в силу. Нужно ли сейчас заключать допсоглашения к трудовым договорам (о повышении окладов) с работницами, находящимися в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу за ребенком? Или это можно сделать, когда они выйдут из отпусков в первый рабочий день? Если мы потом забудем внести эти изменения, но платить будем по-новому, это будет считаться нарушением?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
27.07.2020 Проверьте, нет ли у вас этих ошибок (оплата труда)БесплатноЧитать
Напомним, какие типичные нарушения допускаются у работодателей при оплате труда. Проверьте, не допускаются ли у Вас такие нарушения
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
13.07.2020 Проценты по зарплате за период приостановки работыБесплатноЧитать
Работник приостановил работу по статье 142 ТК РФ в связи задержкой выплаты заработной платы сроком более чем на 15 дней. При выходе работника на работу обязан ли работодатель погасить эту задолженность с процентами, в том числе за период приостановки работы?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
03.07.2020 МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?БесплатноЧитать
У уборщицы зарплата - это оклад в размере МРОТ. Но после вычета налога на руки она получает меньше МРОТ. Это законно? Или зарплата должна быть такая, чтоб после вычета налогов на руки оставался МРОТ?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
15.06.2020 Как оплачивать работникам 24 июня, объявленное нерабочим днем? Обзор разъяснений РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.06.2020 Как оплачивать работу и «неработу» 1 июля?БесплатноЧитать
1 июля объявлен нерабочим днем в связи с голосованием. Как оплачивать этот день тем, кто работает, и тем, кто не работает?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
02.06.2020 Оплата простоя может быть меньше МРОТ? Позиция РострудаБесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.05.2020 Выплаты работникам при ликвидации организации25 руб. Купить доступ
Я владею небольшой производственной фирмой. И обстоятельства складываются так, что скоро мне придется ее закрыть (ликвидировать общество с ограниченной ответственностью). Что я должен буду выплатить работникам и когда?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
26.05.2020 Компенсация за задержку выплат с невиновного работодателяБесплатноЧитать
Можно ли взыскать с работодателя проценты за задержку выплаты заработной платы в случае отсутствия вины работодателя в такой задержке?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.05.2020 Сохраняется ли с 12 мая зарплата работникам тех организаций, которым губернатор не разрешил выйти на работу (приостановление деятельности)?БесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
29.04.2020 Перешли на электронные расчетные листки? А ничего при этом не нарушили?БесплатноЧитать
После недавно появившихся в сети разъяснений Минтруда РФ, давшего зеленый свет электронным расчетным листкам, на предприятиях начались переходы на такую форму извещения работниках о составных частях зарплаты. При этом нередко работодатели допускают досадные ошибки, которые грозят им штрафом. Поговорим о них. И о том, прав ли Минтруд ...
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  / 
28.04.2020 Работники отказались подписать приказ о простое. Как оплачивать такой простой?БесплатноЧитать
Директор объявил простой. Работники отказываются подписывать приказ о простое. Как им оплачивать такой период?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
22.04.2020 Нужно ли «вредникам» платить доплату за вредность в нерабочие согласно Указам Президента дни?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
22.04.2020 Нужно ли платить северные надбавки, если работники не работают с 30 марта по 30 апреля согласно Указам Президента РФ?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
28.04.2020 Платится ли премия за нерабочие президентские дни?БесплатноЧитать
У нас зарплата состоит из оклада и премии. Нужно ли платить премию работникам за нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля? Или можно только оклад?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
10.04.2020 Роструд и юристы о сумме доплаты за совмещениеБесплатноЧитать
Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф опубликовал интересную консультацию.
Рассматривалась ситуация, когда за совмещение должностей работодатель устанавливает работнику доплату в размере 50% не от оклада по совмещаемой должности, а от оклада по основной должности работника. В итоге разные работники, совмещая одну и ту же должность, получали за это разного размера доплаты. Ведь свои оклады у них были разные, а доплата рассчитывалась от их оклада.
Мы со своей стороны добавим наши рекомендации для кадровиков-практиков.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
08.04.2020 Оплата труда сдельщикам в нерабочие «президентские» дниБесплатноЧитать
Работникам установлена сдельная оплата труда трудовым договором и локальным нормативным актом. Указами Президента для нас объявлены нерабочие дни с 30.03.2020 по 30.04.2020. Губернатор на работу нас тоже не вывел. Сколько платить сдельщикам?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
08.04.2020 Зарплата 16 апреля. Предприятие не работает. Что делать?БесплатноЧитать
У нас выплата зарплаты 16 апреля. Весь апрель объявлен Президентом нерабочим. Мы не работаем. Ни бухгалтер, ни директор. Справки для выхода на улицу у бухгалтера нет. Никто не знал, что она потребуется, когда уходили последний раз с работы 27 марта. Начислить и выплатить зарплату в срок не сможем. Работники тоже не смогут прийти ее получить (ну большинство), у нас зарплата платится наличными. Что делать? Нас оштрафуют?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
08.04.2020 Перевод работников на неполное рабочее время и выплата зарплаты в меньшем размере в апрелеБесплатноЧитать
Перед введением Президентом нерабочих дней у нас в компании в связи с кризисом со многими работниками были подписаны соглашения  (дополнительные соглашения к трудовым договорам) об установлении неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой.
Согласно Указам Президента период по 30 апреля у нас является нерабочим.
Какую зарплату платить нашим работникам с неполным рабочим временем? Среднюю? Или в соответствии с последними допсоглашениями к трудовым договорам?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
08.04.2020 Директор объявил простой на неделю 30.03.2020-05.04.2020 с оплатой 2/3 оклада. Это законно?БесплатноЧитать
Указ Президента РФ разделил работников на 2 категории.
Для одних эта неделя нерабочая с сохранением зарплаты (первая группа).
На других Указ не распространяется, для них эта неделя рабочая (вторая группа).
Для второй группы простой может быть объявлен при наличии оснований. Наличие Указа Президента, объявляющего для других работников нерабочую неделю с сохранением зарплаты, этому никак не препятствует.
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
08.04.2020 Наш магазин НЕ работает на «президентской» неделе, хотя вправе был работать. Как этот период оплачивать работникам?БесплатноЧитать
Наш магазин НЕ работает на «президентской» неделе, хотя вправе был работать. Решение не работать принято из-за коронавируса. Как этот период оплачивать работникам?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
31.03.2020 Как оплачивать работнику период карантина?25 руб. Купить доступ
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон N 255-ФЗ):
«1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
…3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным…»
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
12.07.2021 Срок для оплаты больничногоБесплатноЧитать
Работник вышел с больничного 3 числа. Листок нетрудоспособности сдал сразу в тот же день. Сегодня работник пришел возмущаться, т.к. 5 числа в день выплаты зарплаты он ничего не получил. Бухгалтер говорит, что не обязан начислять больничный день в день. Кто прав?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
18.06.2021 Расчет до даты увольнения25 руб. Купить доступ
Работник предупрежден об увольнении в связи с истечением срока трудового договора письменно. Последний день работы – через неделю. Это не выходной день, а обычный рабочий – четверг. Можно ли в этом случае расчет выдать не в день увольнения, а раньше? По просьбе работника...
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 
03.02.2020 Перевод очень большой зарплаты на карту25 руб. Купить доступ
Хотя поступивший нам вопрос и с юмором (видимо), в нем рассказывается о весьма актуальной ситуации – о переводе зарплаты на банковскую карту по инициативе работника в случае отсутствия надлежащего регулирования в кадровых документах. Давайте разберемся.
«У меня очень большая зарплата, не помещается в кошелек. Я боюсь с ней возвращаться с работы – вдруг хулиганы выпирающую из-под одежды пачку денег отнимут. Можно ли заставить директора платить мне зарплату на карту, если в трудовом договоре вообще не сказано, как она должна платиться: в кассе или на карту?»
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  / 

Страницы:12След.Все

+ Правила перепечатки данного материала

    

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики