Скажите плиз в каком документе или в какой статье ТК прописано,что при температуре в помещении 28,5 градусов-сокращается рабочий день на 1 час, при температуре 29 градусов-на 2 часа? а как дальше по пол градуса или на градус выше-сокращение на 1 час?
сокращенный рабочий день при повышенной температуре в офисе
сокращенный рабочий день при повышенной температуре в офисе
14.07.2010 11:29:33 | |
14.07.2010 11:34:26 Екатерина, | |
14.07.2010 11:34:32 вот тут уже обсуждали Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
14.07.2010 13:37:26 извиняюсь искала не нашла-потому и спросила.спасибо за ссылку | |
14.07.2010 15:41:45 А у меня вопрос - какие документы необходимо оформить кадровику в случае сокращения рабочего времени по основанию высокой температуры? | |
14.07.2010 16:27:20 Вот и у меня волна пошла с этим часом Действительно подскажите как правильно оформить? | |
15.07.2010 06:55:44 Ну что же...ни у кого нет мыслей поэтому вопросу?......Неужели еще никто с этим не столкнулся??????????? | |
16.07.2010 21:11:30
Не забудьте сами регулярные замеры температуры по одинаковой методе и их документальное оформление. А то день сократите - а обоснования нет..... Это так, к слову.... | |||
19.07.2010 11:38:58 Кот-10, не вполне согласна с таким расчетом. В данном случае нельзя применять почасовую оплату труда,т.к. получается что сотрудник отработал, допустим 5 часов в "ненормальных" условиях. Если уж идти на эти меры, то надо 8 ставить и не заморачиваться, тем более если все плановые показатели выполняются ![]() | |
19.07.2010 11:45:55 Вчера прошла информация по ТВ, что через 10 лет в России будет климат как в Италии. Потепление на Россию, идет очень быстрыми темпами. А похолодает к январю . | |
19.07.2010 12:54:25
А у меня еще вопросик - у нас есть инвалид который работает по сокращеному времени 7 часов вместо 8. Какое время мне ему поставить если я всем из-за жары ставлю 6,5? | |||
19.07.2010 14:09:01
| |||
19.07.2010 14:10:04
![]() | |||
19.07.2010 14:11:57
по факту, но не более 7 | ||||
Читают тему



.