В нумерации записей трудовой книжки допущена ошибка. Как восстановить правильную нумерацию, если к предыдущему работодателю обратиться нет возможности? (к архиву этой организации тоже доступа нет)
Как исправить ошибку в Трудовой?
Как исправить ошибку в Трудовой?, ошибка в нумерации
Ответы
23.02.2012 07:38:07 Здравствуйте! В трудовой книжке нового сотрудника обнаружила, что ни одна запись не пронумерована, т.е. графа 1 полностью пуста.(записей 30 штук). Как логичнее будет поступить, присвоить 31 номер "моей" записи или нумеровать все предыдущие? Спасибо! | |
23.02.2012 20:42:38
| |||
10.03.2012 22:31:06 Здравствуйте! В трудовой записи о приёме и увольнении внесены в раздел о награждениях. Что делать? | |
11.03.2012 15:05:20
| |||
11.03.2012 15:24:29
Но на практике, я уже оставляю как есть, вшиваю вкладыш уже для записей в свою организацию. Такие трудовые с записью о награждениях, каждая вторая (зелененькая советская:D))). Последний шедевр ТК, это все страницы о награждении исписаны, и тут кадровику уж пришлось вшить вкладыш. (видимо дефицит в стране) Истина где то рядом!! | |||
11.03.2012 16:58:06
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.03.2012 19:04:04
| |||||
11.03.2012 21:34:53 Спасибо огромное! Я так и предполагала! | |
16.03.2012 11:59:32 Добрый день, коллеги! Новый сотрудник принес ТК. проблема с нумерацией. с 1 по 8 номер всё в порядке, но после восьмого почему-то проставлен №30, затем 31, 32... мне заносить данные о приеме в нашу компанию нужно №33 или 12? предыдущие записи нет возможности исправить, т.к конторы находятся в другом городе... Подскажите если знаете, пожалуйста...  | |
16.03.2012 13:07:39
Изменено: - 16.03.2012 13:08:36 У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
16.03.2012 13:21:44 Спасибо, я тоже склоняюсь к 12) | |
17.03.2012 13:19:06 Очень много прочитала по этому поводу. Предлагают 2 варианта: 1) продолжать нумерацию и подготовить копии приказов при увольнении 2) *** .garant.ru/consult/work_law/8553/ Ошибка - это ценный опыт, который поможет мне подняться еще выше | |
17.03.2012 14:15:48 Тоже склоняюсь к 12. | |
06.04.2012 12:26:09 Пожалуйста, помогите. Я работала в ИП. Недавно уволилась. Мне сделали запись: "Уволена с занимаемой должности пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (собственное желание)" Ниже написано: Индивидуальный предприниматель (далее идет его подпись) Фамилия В.И. (НО ОН В.А.!!!) Сверху на этой записи стоит печать, на которой указаны верные ФИО. Далее еще написали: С записью ознакомлен сотрудник Фамилия И.О. и заставили меня поставить подпись. Ошибку в инициалах я заметила не сразу - записи сделаны на разных страницах. Попросила их исправить - отказались. Расскажите, пожалуйста, как исправить эту их ошибку, чтобы я могла на них надавить и добиться правильной записи. Заранее спасибо! | |
11.04.2012 13:46:40 Подскажите , пожалуйста. при записи в трудовую книжку Запись № 8 недействительна, была дупущена ошибка, вместо №8 был указан №10, как это исправить? | |
18.04.2012 13:16:05 Подскажите пожалуйста, последнее увольнение записано под №6 от 21.12.10г, следующая запись о приеме записана под № 22 от 23.03.11г. ( скорее всего бывший кадровик посмотрел на прошлую дату и ошибся), и как теперь быть - исправлять нумерацию или продолжать- работник увольняется:(. А если исправлять, то как вносить запись за каким номером? | |
18.04.2012 15:00:17 Я бы поставила номер 8. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
18.04.2012 15:13:49
ИМХО, лучше пусть вообще не будет записей 7-21. | |||
18.04.2012 15:42:55 я так понимаю, что при увольнении работника ставить запись за № 23 ? А правильно ли так? | |
18.04.2012 15:45:04
| |||
18.04.2012 17:15:30
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.04.2012 17:17:05
 . Да, я имела ввиду 22. | |||||
Читают тему