Мадам Френкель (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 820623
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1234567891011...47След.
    Вакансия: Москва, начальник отдела кадров (спец-т в единственном лице)
     
    Вадим А, спасибо, но мне надо срочно. Снежана Ливена (Калинина), тоже большое спасибо, но мне проще контролировать процесс самой, тем более что этот форум - не единственный ресурс, который я использую. Ну и, наконец, у меня уже есть 2 реальных кандидата :).
    Вакансия: Москва, начальник отдела кадров (спец-т в единственном лице)
     
    Друзья Снеженка, Серега, Вадим А, спасибо! :friends Где кандидаты-то? Ау!
    Вакансия: Москва, начальник отдела кадров (спец-т в единственном лице)
     
    Снеженка, ты же, наверное, не скоро переедешь... :(
    Вакансия: Москва, начальник отдела кадров (спец-т в единственном лице)
     
    А я в другое место :witch
    Вакансия: Москва, начальник отдела кадров (спец-т в единственном лице)
     
    Работа для театрала. Налетай. Такое бывает редко. Начальник отдела кадров в театр "Ромэн". Зарплата скромная, работа очень интересная. ###### Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объёме; подбор персонала (первичное звено; кроме артистов); локальные нормативные акты; копирайтинг (написание характеристик, характеристик-представлений к награждению); воинский учёт. Требования: 1С; MS Office (в т.ч. уверенное владение Excel); высокий уровень грамотности; трудовое законодательство. Пятидневная раб. неделя 10-00 - 19-00. Выходные - суббота и воскресенье. Отпуск - летом. Испытательный срок 2 месяца. Отклики принимаю тут.
    Изменено: Мадам Френкель - 21.09.2015 16:24:05
    [ Закрыто] Новое в трудовом законодательстве
     
    С 1 июня МРЗП в Москве 16500. Доп. соглашение Трёхсторонней комиссии от 26 мая 2015.
    Что ж они делают-то... :nocool
    Воинский учет
     
    Люди, помогите.
    Открываю Приложение №17 к Методическим рекомендациям: План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования...








    9
    Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, # Удалено # в запасе.
    Ежегодно
    Это по какой форме? В каких военных комиссариатах? В каком месяце?



    11 Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющим свою деятельность, на территории, в пределах которой находится организация. И т.д.
    В срок, устанавливаемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления)
    То есть по запросу военкомата? Или регулярно? На каком основании?




    22 Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
    до 1 января

    Что за форма 6???
    Изменено: Мадам Френкель - 27.05.2015 10:47:04
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Вот и я о том же! Премией эту выплату надо обозвать, по-хорошему.
    Но у нас тут все ЛНА намедни обновились, все ТД, и везде - "персональная надбавка по итогам работы в предыдущем месяце". Хоть застрелись.
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Серега, возьмём в пример Северную надбавку. Нам тут

    Снеженка
    как раз поможет.

    И расскажет, что она набавляется на должностной оклад и платится только за фактически отработанные дни. Т.е. платится только за те дни, когда человек получал должностной оклад.

    Доплата за совмещение - то же самое. Если человек был на больничном, то ничего не совмещал и, понятное дело, доплату за совмещение не получит.

    Не убедили вы меня, короче. :)
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Серега, :wall оклад - это тоже конкретная сумма! И доплата за совмещение - конкретная сумма!
    Не согласен я! (с)
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Цитата
    Серега пишет:
    Цитата
    Мадам Френкель пишет:
    То есть по идее, выплачивается в том же порядке, что и должностной оклад.
    Нет никакой здесь идеи, всё чётко и ясно.
    Не поняла, вы тоже считаете, что её надо платить единовременно и полностью, вне зависимости от того, полный апрель человек отработал или нет?

    Цитата
    Серега пишет:
    чтобы не смущать не окрепшие мозги
    Хм, это вы про чьи мозги? :handshake:
    Изменено: Мадам Френкель - 22.04.2015 17:04:32
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Цитата
    Серега пишет:
    Как я и думал и там прописано выплатить "конкретную сумму"
    Там написано так: установить работнику Иванову И.И. на апрель 2015 года персональную надбавку к должностному окладу по итогам работы в предыдущем месяце в размере 10000 рублей.
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Снеженка, с другой стороны, надбавка к должностному окладу. То есть по идее, выплачивается в том же порядке, что и должностной оклад.
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Серега, сумма каждый раз разная, ежемесячно издаётся приказ.

    Снеженка, где пишешь? В ТД? :o
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Снеженка, ну это же неправильно! :wall
    По букве закона (возвращаемся к прошлому разговору) - да, но по смыслу - нет же.

    Кстати, где написано, что оклад выплачивается пропорционально отработанным дням? :popkorn
    Оформление работника с видом на жительство Белоруссии, Оформление работника с видом на жительство Белоруссии
     
    Цитата
    VolkovaO пишет:
    Имеются документы. Паспорт РФ.
    Ну и что вам ещё надо? ;)
    Порядок ВЫПЛАТЫ персональной надбавки, Как доказать бухам, что надбавка не может быть выплачена одним куском, как премия?
     
    Собственно, вопрос указан в заголовке.
    Тут случайно выяснилось, что то, что у нас называется персональная надбавка по итогам работы в предыдущем месяце, по факту является месячной премией. То есть выплачивается не путём приплюсовывания к окладу и, соответственно, пропорционально отработанным дням, а единовременно. :unknown
    Кинулась - а нормативки по этому поводу вроде как и нету. Апелляции к аналогиям и здравому смыслу наших бухов не трогают...
    Помоги-и-и-и-те!
    Изменено: Мадам Френкель - 21.04.2015 14:07:13
    Нерабочий день 21 апреля (Радоница), Как правильно составить приказ
     
    Цитата
    Гость пишет:
    Этот закон был принят 10 .04.2015г.
    Обалдеть.
    Самодуры и есть.
    Компенсация отпуска перед ОУЗР до 3-х лет
     
    Абсолютно правильно. Никаких оснований для компенсации ежег. опл. отпуска нет.
    Приказ на неоформленного работника
     
    Ох, Снеженка, строительные фирмы - это одно сплошное нарушение. Плавали, знаем.:evil
    А этот штраф им - тьфу...
    Личная карточка
     
    Снеженка, карточка Т-2 для чего нужна? Для того, чтобы с первого взгляда, не поднимая прочих документов, можно было увидеть всю историю, т.с., болезни :coffeу .

    Вот неплохой, на мой взгляд, камент на эту тему:
    Цитата
    Как всем известно, есть такие понятия, как "дух закона" и "буква закона". Довольно упрощённо можно сказать, что дух закона - это цели, им преследуемые, а буква закона - это формальные требования, которые выставляются для достижения этой цели, то есть буквальная формулировка закона, которая не всегда идеальна. Использование неровностей буквы закона для обхода духа называются лазейками в законе.

    Хороший пример: запрет продажи алкоголя после 9. Какие цели он преследует? Очевидно - снижение потребления алкоголя в целом, а так же снижение потребления алкоголя в ночное время (возможно, с целью обезопасить улицы наших городов от пьяных отморозков). Однако сразу с введением этого закона, во многих палатках стали использовать схему "бутылка водки в подарок". Покупай зажигалку за 150 рублей - получишь поллитра в подарок. Никто закон не нарушает, все довольны!!!
    Отсюда: pikabu.ru/story/dukh_zakona_711056
    Нерабочий день 21 апреля (Радоница), Как правильно составить приказ
     
    А вообще-то, слов нет, конечно. И так работать некогда, а тут ещё самодуры на местах фокусы вытворяют кто во что горазд.
    Радуница блин.
    Нерабочий день 21 апреля (Радоница), Как правильно составить приказ
     
    Гость, а какой приказ вам нужен? Или Вы в юридической службе губернатора работаете? :D
    А если нет: вы же не издаёте приказ о том, что 1 мая - нерабочий праздничный день?
    Личная карточка
     
    Агафья Тихоновна, на эту тему сломаны тысячи копий.
    Я в данном случае руководствуюсь духом закона, а не его буквой. Вношу в Т-2 все временные переводы, изменения оплаты и пр. Изменение оклада конкретного работника происходит не на основании приказа об изменении ШР, а на основании кадрового приказа (в нём есть реквизит ознакомления работника), основанием для которого, в свою очередь, является доп. соглашение с работником.
    Давний инвалид сдался сегодня, Хочет отпуск 30 дней с момента установления инвалидности
     
    Снеженка, ну вот зашла ).
    А так - руки не доходят. Вот разгребу свою гору (новая редакция трудовых договоров) и может вырвусь на вас поглазеть :witch
    Страницы:1234567891011...47След.