как правильно писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком , Публикация №516924

Добрый вечер.
в заявление обязательно пишется период до 1,5 лет со следующего дня окончания больничного по береммености и родам.



заявление.

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за моим ребенком _____________________________________, родившимся ____________________
( Ф.И.О. ребенка ) ( дата рождения )
с __(дата окончания больничного)_____________ до достижения им возраста 1,5 лет, т.е до _______________ включительно.
В связи с предоставлением названного отпуска прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком. _______________________________________ - мой
( Ф.И.О. ребенка)
________________________ ребенок.
( первый, второй)

Прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере ___1873 руб.10_________ по следующим реквизитам.(указать реквизиты)


ПРИЛОЖЕНИЕ:
1)Копия св - ва о рождении ребенка.
2) Справка с места работы отца, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие не получает.
3) копия сбер. книжки

Дата Подпись

А приказ вы оформили?
Полный пакет документов для выплаты пособия по уходу за ребенком:
1. заявление на отпуск
2. Приказа на отпуск (период отпуска считается с даты окончания больничного листа по декретному отпуску по дату наступления ребенку 1,5 лет.)
3. Заявления на выплату пособия до 1,5 лет
или эти два звявления можно объеденить в одно.
если деньги перечисляете на сбер книжку, копия сбер книжки и в заявлении указать реквизиты.
4. Справка с места работы мужа о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает (копия), если отец неработающий, справка из органа защиты населения о том, что пособие по уходу до 1,5 лет не получает и копия его трудовой ткижки.
5. Свидетельство о рождении (копия).

Cпасибо большое.

В первый раз слышу, что это орган какие-то справки выдает, физическому лицу с улицы.

Это если на работе не дают - тогда выплачивает соцзащита и требует справку с места работы, о том что там это пособие не выплачивается.

В заявлении на отпуск нужно присать до 3 лет, а в заявлении на пособие до 1,5 лет.

Во-первых, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по достижению ребенком возраста не 1,5 лет, а 3-х лет!
Во-вторых, Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 лет, то очередной отпуск Вы взять не можете. Он предоставляется только сразу после окончания отпуска по уходу (ст.260 ТК РФ)
В-третьих, для сведения: если Вы совместитель, то очередной отпуск оплачивается и предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Какой еще прогул? А как же они вам платили пособие по уходу за ребенком

И еще: в соответствии со ст.256 ТК отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 3 лет может предоставляться по частям. Т.е. пока ребенку не исполнится 3 года Вы можете то работать, то опять уходить в отпуск по уходу.

Р.S. А как у Вас обстоят дела по основному месту работы? Там все нормально?

У меня такая ситуация. Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предприятие на котором я работала законсервировали, всех сотрудников сократили, остались только "декретчики". Сейчас моему ребенку 1,8 и я не знаю как поступить, то ли уволиться, то ли брать отпуск до 3-х лет, т.к. мне сейчас нужна работа. Что подскажите в данной ситуации. Заранее спасибо!

Андрей, Вам должны ее выдать в Вашем отделе кадров/бухгалтерии. Там знают.

Вадим, просили справку о том, что сотрудник НЕ находится в отпуске по уходу:).

Тогда так:

"По месту требования

СПРАВКА
от .......2011г.

Дана Петрову Ивану Васильевичу в том, что он работает в обществе с ограниченной ответственностью "Ромашка" в должности Инженер с ........ по настоящее время. Отпуск по уходу за ребенком Петров И.В. не использует, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в пользу своей дочери Петровой Юлии Ивановны 12.07.2010 года рождения Иванову И.В. не назначалось и не выплачивалось.


Директор _____________ (.....)

Главный бухгалтер _____________ (.....)"

На фирменном бланке + печать.

С П Р А В К А

Дана настоящая Иванову Семёну Николаевичу в том, что он действительно работает в Полное наименование организации (Сокращённое наименование организации) в должности ХХХ с 12.03.2009 г. по настоящее время.
Отпуск по уходу за ребенком Ивановым Петром Семёновичем 29.09.2009 г.р. до исполнения ему трёх лет Иванову Семёну Николаевичу не предоставлялся и предоставляться не будет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку полутора лет на сына Иванова Петра Семёновича 29.09.2009 г.р. Иванову Семёну Николаевичу не назначалось, назначаться и выплачиваться не будет.
Справка дана для предъявления по месту требования (лучше указать, куда выдана справка).


Имена лучше не сокращать, а то некоторые собесы потом возвращают на переделку