В организации занимаю долность инспектора ОК,предложили совместить еще должность секретаря.Как лучше и правильнее указать в штаном расписани мою новую должность???????
Как лучше сформулировать в штатном??????????СРОЧНО!!!!!!!!
Как лучше сформулировать в штатном??????????СРОЧНО!!!!!!!!
30.07.2009 14:14:52 | |
30.07.2009 14:47:57 1. Если в штатном расписании уже имеется должность секретаря, тогда от вас требуется заявление на совмещение должности секретаря с (дата) с доплатой в размере (это уже как вы договоритесь с руководителем) постоянно или на период отсутствия основного сотрудника. Оформляете приказ о совмещении должности секретаря,получаете на руки должностную инструкцию секретаря и начинаете работать. 2. Если в штатном расписании не предусмотрена эта должность, тогда издаете приказ о внесении изменений в штатное расписание - вводите должность серетаря с окладом. А далее см. п. 1 | |
30.07.2009 16:22:15
Изменено: - 31.07.2009 09:29:04 Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
30.07.2009 21:48:03 Чего выдумывать. Инспектор ОК (основная должность) секретарь (совместительство внутр). | |
31.07.2009 06:12:35 Так лучше наверное сомещение а не совместительство в этом случае... | |
31.07.2009 08:23:11
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
20.04.2011 03:30:59 можно ли вносить в штатное раписание фамилии работников? | |
20.04.2011 07:46:12
 Если сильно хочется, то можно: Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (Приложение к постановлению Госкомстата РФ от 24 марта 1999 г. N 20) ...В унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается... | |||
20.04.2011 08:47:43
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||
20.04.2011 12:31:24 Для выполнения работы мне нужно принять 6 человек (выращивание овощей) , но в штатном расписании нет вакантных штатных единиц! Что делать, как мне оформить людей? Изменять штатное расписание недают. Если я приму по срочному трудовому договору 2 месяца. Обязательно они должны быть в штате? | |
20.04.2011 13:46:43
| |||
20.04.2011 15:23:30 Мария,, в таком случае можете принять их по гражданско-правовому договору - наличия штатных единиц не требуется | |
21.04.2011 09:50:48 По поводу секретаря лучше оформить как дополнительная работа с доплатой ...% от оклада замещаемой должности. У нас есть и штатное расписание и штатное замещение (должность,оклад, ФИО, в последней колонке для удобства я пишу дикретниц со сроками их выхода на работу). | ||||
Читают тему