Тема форума: ЕФС-1: единый отчет с января 2023 года | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 217043
  RSS
ЕФС-1: единый отчет с января 2023 года, вместо СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М
 
Цитата
Информация об единой форме отчетности ЕФС-1 с 01.01.2023 года

В связи с объединением фондов,

Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в том числе изменение порядка и сроков представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованных лиц.

Начиная с 01.01.2023, будет представляться единая форма отчетности по форме ЕФС-1, которая состоит из Титульного листа и двух разделов:

- Раздел 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию»;

- Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом сведения индивидуального (персонифицированного) учета, входящие в состав единой формы сведений, могут заполняться и представляться каждый отдельно в зависимости от сроков представления.

Единая форма, содержащая сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, подлежит представлению в органы Социального фонда России по месту регистрации страхователя (п. 12 ст. 2 Федерального закона № 237-ФЗ).

Форма ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, в т. ч. приказов, других документов кадрового учета, технологической документации, а также на основании гражданско-правовых и иных договоров, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы. Сведения необходимо направлять в Фонд пенсионного и социального страхования. Это можно сделать в электронном или бумажном виде. При этом если численность работающих, включая лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, превышает 10 человек, то в этом случае отчетность должна быть представлена только в электронном виде.

Установлена единая дата для представления сведений, это 25 число.

В составе единой формы сведений страхователями в органы Социального фонда России будут представляться следующие сведения для индивидуального (персонифицированного) учета:

- сведения о трудовой деятельности;

- сведения о датах заключения/прекращения и иные реквизиты договоров гражданско-правового характера;

- сведения о страховом стаже;

- сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений;

- сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены работодателем;

- сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом за отчетные периоды с 1 января 2023 года у страхователя исключается обязанность по представлению в Социальный фонд России сведений о факте работы (форма СЗВ-М).

Порядок и сроки представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, входящих в состав единой формы сведений, регулируются статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

ОПУБЛИКОВАНО 24.11.2022 17:37
Изменено: # # Удалено # # *А* - 15.12.2022 08:09:20
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Ответы
 
Цитата
написал:
Можно отредактировать.
А Вы знаете, как это сделать в ПУ-6? Я что-то никак не разберусь...
 
Цитата
написал:
А Вы знаете, как это сделать в ПУ-6? Я что-то никак не разберусь...
изменить формулировку в классификаторе?
закройте свой отчёт.
Справочники -- Коды причин увольнения
Выбираете нужный Вам код , пощёлкайте по нему мышкой...
и правите всё что хотите: хоть сам код, хоть его расшифровку, хоть описание про него.... потом сохраните
можете на его месте создать себе вообще нечто новое, собственно изобретённое

вот только я бы никогда бы не посоветовал править УТВЕРЖДЁННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Классификатор !
Изменено: Arhimed. - 03.03.2023 14:58:11
 
Кстати в этом же разделе Справочники, находятся ВСЕ Классификаторы для любой отчётности, которую когда-либо сдавали в ПФР ранее, или в СФР ноне
Так что исправить там можно вообще ВСЕ !
 
Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудников выдаем ЕФС-1 всем без исключения, или только тем, у кого есть возможность оформить досрочную пенсию? И какие разделы мы должны заполнять , чтобы выдать человеку на руки при увольнении?
Изменено: Наталья Силкина - 16.03.2023 09:54:38
 
Здраствуйте, подскажите пожалуйста в отчет персонификация за февраль как показывать стр070? по начислению или по принадлежности (т.е в феврале было доначисление за 01 и корректировка в связи с отпуском)
 
добрый день, подскажите, пжл в организации будут вносится изменения в штатное расписание - переименования отделов, работникам в трудовой книжке вносим перевод или пишем что отдел А переименован в отдел Б?? в чем принципиальное отличие ?
Изменено: Stes - 22.03.2023 11:59:20
 
Цитата
написал:
подскажите, пжл в организации будут вносится изменения в штатное расписание - переименования отделов, работникам в трудовой книжке вносим перевод или пишем что отдел А переименован в отдел Б?? в чем принципиальное отличие ?
Перевод подразумевает изменение трудовой функции. Если ничего, кроме названия, не меняется, то в бумажной трудовой так и пишите, что структурное подразделение такое-то такого-то числа переименовано в такое-то. Ну а в форме ЕФС-1 указываете мероприятие "Переименование".
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
подскажите, пжл в организации будут вносится изменения в штатное расписание - переименования отделов, работникам в трудовой книжке вносим перевод или пишем что отдел А переименован в отдел Б?? в чем принципиальное отличие ?
Перевод подразумевает изменение трудовой функции. Если ничего, кроме названия, не меняется, то в бумажной трудовой так и пишите, что структурное подразделение такое-то такого-то числа переименовано в такое-то. Ну а в форме ЕФС-1 указываете мероприятие "Переименование"
спасибо, огромное, функции трудовые не меняются
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Цитата
написал:
подскажите, пжл в организации будут вносится изменения в штатное расписание - переименования отделов, работникам в трудовой книжке вносим перевод или пишем что отдел А переименован в отдел Б?? в чем принципиальное отличие ?
Перевод подразумевает изменение трудовой функции. Если ничего, кроме названия, не меняется, то в бумажной трудовой так и пишите, что структурное подразделение такое-то такого-то числа переименовано в такое-то. Ну а в форме ЕФС-1 указываете мероприятие "Переименование"
спасибо, огромное, функции трудовые не меняются
Посмотрела порядок заполнения ефс 1 и вот что увидела Переименование указывается в случае Изменение наименования страхователя
А перевод по ТК это не только изменение труд функции но и при изменение отдела или я не права?
В моем случае в ефс и тр книжках все же писать Перевод?И ещё будут менять название одной должности без изменения тр функции - это уже переименование, и опять же как каким мероприятием в ефс 1 отражать?
Хэлп, коллективный разум
 
Цитата
написал:
И ещё будут менять название одной должности без изменения тр функции - это уже переименование, и опять же как каким мероприятием в ефс 1 отражать?
Я прошу прощения... Про переименование в ЕФС-1 ошибочно написала (думала про одно - написала другое) ...
В ЕФС-1 и при изменении наименования отдела и при изменении наименования должности указываем "Перевод".
Раньше ПФР давал такие разъяснения.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
подскажите, пжл приказ о переводе от 31.03.23 перевести с 01.04.2023
отчет сдавать до 25 апреля?
 
да
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Подскажите, что это за ЗАГОВОР против кадровиков?
СФР шлет уведомления. Сбой был у них, а виноваты мы.
 
Евгения Глазкова, у нас такого не было)))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Добрый день.
Не получается отправить перевод.
С 06.12.2022 года по 05.03.2023 года на сотрудника оформлен временный перевод на должность. 06.03.2022 года данный временный перевод признан постоянным.
При подаче перевода указываю:
дата перевода - 06.12.2022 года.
Основание два приказа - один от 06.12.2022 года, второй от 06.03.2023 года.
Если отправляю ЕФС-1 - программа не пускает, так как 06.12.2022 года - это СЗВ-ТД,
а если отправляю СЗВ-ТД ругается на документ основания.
 
нам штраф и административку на директора выставили. за то что ГПХ договор от 03.01 подали не 9 января, а 11.01.
при том , что я звонила им 30.12 и 09.01 все утро с этим вопросом, не было программного обеспечения ни у них, ни у нас. Говорили ничего страшного, переходный период, штрафов не будет. ну-ну...
 
Elena Zamyatina, ого! Это в каком городе?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Евгения Глазкова, позвоните в свой СФР проконсультируйтесь со своим специалистом, обычно они помогают
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
нам штраф и административку на директора выставили. за то что ГПХ договор от 03.01 подали не 9 января, а 11.01.
при том , что я звонила им 30.12 и 09.01 все утро с этим вопросом, не было программного обеспечения ни у них, ни у нас. Говорили ничего страшного, переходный период, штрафов не будет. ну-ну...
Начало договора ГПХ - 01.04.2023. В понедельник 03.04.2023 подала отчет. Пришел штраф. Звоню разбираться, говорят: "А к нам Ваш отчет пришел 04.04.2023", а у меня в отчете стоит доставка 03.04.2023.
 
Цитата
написал:
Elena Zamyatina, ого! Это в каком городе?
Челябинск

Цитата
Гость написал:
Цитата
написал:
нам штраф и административку на директора выставили. за то что ГПХ договор от 03.01 подали не 9 января, а 11.01.
при том , что я звонила им 30.12 и 09.01 все утро с этим вопросом, не было программного обеспечения ни у них, ни у нас. Говорили ничего страшного, переходный период, штрафов не будет. ну-ну...
Начало договора ГПХ - 01.04.2023. В понедельник 03.04.2023 подала отчет. Пришел штраф. Звоню разбираться, говорят: "А к нам Ваш отчет пришел 04.04.2023", а у меня в отчете стоит доставка 03.04.2023.
у нас по неделе бывает ефс по гпх висят в "принято на обработку". у вас же есть протокол с датой доставки, дальше не ваши проблемы.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Elena Zamyatina , ого! Это в каком городе?
Челябинск

Цитата
Гость написал:
Цитата
написал:
нам штраф и административку на директора выставили. за то что ГПХ договор от 03.01 подали не 9 января, а 11.01.
при том , что я звонила им 30.12 и 09.01 все утро с этим вопросом, не было программного обеспечения ни у них, ни у нас. Говорили ничего страшного, переходный период, штрафов не будет. ну-ну...
Начало договора ГПХ - 01.04.2023. В понедельник 03.04.2023 подала отчет. Пришел штраф. Звоню разбираться, говорят: "А к нам Ваш отчет пришел 04.04.2023", а у меня в отчете стоит доставка 03.04.2023.
у нас по неделе бывает ефс по гпх висят в "принято на обработку". у вас же есть протокол с датой доставки, дальше не ваши проблемы.
Штраф приходит на руководителя. А ему не интересно слушать, что ты "не виновата". Не все готовы слушать.
 
Здравствуйте! Отчет ЕФС-1 в части "коды заработной платы и суммы" - заполняет кадровик или бухгалтер? Мы бюджетная организация (школа) бухгалтерия у нас централизованная для всех ОУ. Бухгалтера по заработной плате вообще отказываются заполнять отчет ЕФС-1, даже в части заработной платы, объясняют тем, что это вместо СЗВ-М. В бухгалтерии установлена программа 1С, мы работаем в ПУ-6 с файлом, который присылает бух. (со словами - это Вам информация для ВАШЕГО отчета). Все бы ничего, но бух. добавляет ТД по совместительству (хотя его нет) или вообще не показывает ТД по внутреннему совместительству, самостоятельно добавить или убрать ТД совместителям не могу, т.к. все подвязано к заработной плате. Пришла сверка отчета за 1 квартал и там есть ошибки, бух. со словами - это ВАШИ ошибки. Вообщем какой-то тупик. Помогите разобраться в данной ситуации. Благодарю за понимание!
 
Цитата
Елена86 написал:
заполняет кадровик или бухгалтер?
У нас заполняет бухгалтер.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
Здравствуйте! Отчет ЕФС-1 в части "коды заработной платы и суммы" - заполняет кадровик или бухгалтер? Мы бюджетная организация (школа) бухгалтерия у нас централизованная для всех ОУ. Бухгалтера по заработной плате вообще отказываются заполнять отчет ЕФС-1, даже в части заработной платы, объясняют тем, что это вместо СЗВ-М. В бухгалтерии установлена программа 1С, мы работаем в ПУ-6 с файлом, который присылает бух. (со словами - это Вам информация для ВАШЕГО отчета). Все бы ничего, но бух. добавляет ТД по совместительству (хотя его нет) или вообще не показывает ТД по внутреннему совместительству, самостоятельно добавить или убрать ТД совместителям не могу, т.к. все подвязано к заработной плате. Пришла сверка отчета за 1 квартал и там есть ошибки, бух. со словами - это ВАШИ ошибки. Вообщем какой-то тупик. Помогите разобраться в данной ситуации. Благодарю за понимание!
Добрый день, однозначно, все что связано с деньгами, выплатами, налогами, взносами и т.п. должна отправлять отчеты бухгалтерия!!! Кадровики отправляют только приемы, увольнени, перемещения работников, ну и начало и окончание договоров ГПХ
 
добрый день

приняли работника 3 июля 2023 , отправили ефс 1
а сегодня присылают новое штатное расписание утвержденное 30 июня и в нем данная единица числится в другом отделе

и что делать??
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл