Евгения Глазкова (Все сообщения пользователя) , Публикация №6077

При увольнении забронированного сотрудника - создается приказ о прекращении бронирования.

"военкоматом согласовывать проекты приказов о прекращении бронирования не нужно. Организации в течение пяти рабочих дней после издания приказов о прекращении бронирования граждан должны направить копии приказов в военкомат по месту нахождения организации, выписки из приказов о прекращении бронирования — в военкоматы, в которых граждане состоят на воинском учете."

Подскажите, не понимаю - Делаю для ВК:

1. копию приказа о прекращении бронирования,

2. сопроводительное письмо о прекращении бронирования

3. А какую выписку? из приказа бронирования, как в уведомлении при бронировании?

В продлении срока ему отказали.

Украина. Сомневаемся как правильно уволить сотрудника, по какой статье. Дело в том, что делали отстранение от работы на месяц.

Как уволить сотрудника если окончился срок свидетельство о предоставлении временного убежища

Добрый день. Поступила задача: График сменности привести в соответствие, т.е. без недоработок и переработок. График 2 дня в день с 09 до 21 через два дня. По году 2002 часа, по производственному календарю 2025 год - 1972 часа. Т.Е. нужно убрать 30 часов. Вопрос: за счет чего можно убирать часы? Можно ли укорачивать рабочий день? Или надо убрать, только день, т.е. поменять рабочий на выходной? Если проставить праздничные дни выходными и предпраздничный на 1 час короче, то будет недоработка.

Спасибо. А свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ у казывать в пункте 2.7?

В нашей организации осуществляется доставка работников на работу к 06:00 утра, и доставка со смены в 24:00 для работников, которые работают по такому графику, в виду отсутствия городского транспорта в это время. По другим графикам доставки нет. Как и где правильно это прописать?

В трудовую книжку не внесена запись о переводе работника. Запись об увольнения уже внесена. Как правильно внести запись о переводе?
Графа 2 сегодняшняя дата (дата увольнения). Графа 3 с такого-то числа переведен.
А нужно ли в заверить эту запись?

Добрый день.
Помогите сделать правильно график работы и табель для водителей, которые работают по 15 дней.

Добрый день.
Не получается отправить перевод.
С 06.12.2022 года по 05.03.2023 года на сотрудника оформлен временный перевод на должность. 06.03.2022 года данный временный перевод признан постоянным.
При подаче перевода указываю:
дата перевода - 06.12.2022 года.
Основание два приказа - один от 06.12.2022 года, второй от 06.03.2023 года.
Если отправляю ЕФС-1 - программа не пускает, так как 06.12.2022 года - это СЗВ-ТД,
а если отправляю СЗВ-ТД ругается на документ основания.

Подскажите, что это за ЗАГОВОР против кадровиков?
СФР шлет уведомления. Сбой был у них, а виноваты мы.

Добрый день.
На новом месте работы "по незнанию" не подавала сведения о застрахованных лицах (ФСС).
После введения нового отчёта – персонифицированные сведения о физлицах, нужно ли подавать сведения о застрахованных лицах (ФСС).

С кого числа и по какое число работник находился в ежегодном отпуске.

Добрый день.
Кто уже сдал СЗВ-СТАЖ за 2022 год. Говорят требуют, чтобы ежегодные отпуска тоже пробивались?

Добрый день.
Подскажите, при отправке в СФР нового отчета с из ЗУП, прислали протокол с ошибкой 50.
Может у кого так было?
Выгрузила, потом как отправлять? Просто письмом?

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, мне необходимо выдать работникам информационный сертификат по страхованию жизни.
Мне копию оставить в личном деле, а оригинал выдать на руки? или наоборот?

Добрый день. Мне сообщили, что при составлении графика отпусков кроме условия, одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, также необходимо, чтобы количество выходных дней было не менее 7. Ситуация в том, что работник хочет взять 14+5+5+4. Подскажите пожалуйста нигде не могу найти.