Добрый день. Подскажите, как посмотреть, какие должности попадают под бронь? Кому дают отсрочку и не будут призывать в сегодняшней ситуации частичной мобилизации? Определяется ли это по ОКВЭД организации?
Бронирование военнообязанных
Бронирование военнообязанных
21.09.2022 11:48:01 | |
21.09.2022 12:45:57 А руководителя организации могут призвать? | |
21.09.2022 12:48:42 Гость,могут Не ждите чуда! Чудите сами! | |
21.09.2022 13:17:45 Если пришла повестка, какие действия отдела кадров? | |
21.09.2022 13:21:31 Вручить работнику под подпись | |
21.09.2022 14:42:30 А кого сейчас призовут, мы должны будем уволить? ведь срока мобилизации нет.. с сохранение средней з.п. не отправишь, как на сборы. | |
21.09.2022 17:03:36 день добрый! подскажите пожалуйста в организации куда пришла работать воинский учет никогда не велся! (и у меня нет такого опыта тоже) с чего надо начинать? может кто-то алгоритм подсказать? | |
21.09.2022 17:36:09
на домашний адрес соответствующему человеку .... не? | |||||
21.09.2022 17:53:08
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||||
21.09.2022 18:06:06
Потом с карточками идите сдаваться в военкомат. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
22.09.2022 10:52:31 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник впервые в 2010 году получил российский паспорт, на тот момент ему было 25 лет. До этого был паспорт Киргиза. В паспорте отметки никакой о воинской обязанности нет. На учет нигде не вставал. Он должен был вставать на учет в военном комиссариате или нет? | |
22.09.2022 11:03:23
| |||
22.09.2022 11:05:22
| |||
22.09.2022 13:38:18 Добрый день. Сотрудники начали получать повестки. Но всё на столько быстро...сегодня с утра в военкомате для уточнения данных. Оформили отсутствие на основании фото повести, но с 15.00 сегодня уже увозят с вещами на мобилизацию. Соответственно я должна сотрудника уволить, но как? Он так и не появится чтобы написать заявление, подписать приказ....Как поступить правильно в таком случае? Может пока он пару часов дома, пусть какую-нибудь доверенность напишет на родственников и заявление на увольнение? | |
22.09.2022 13:42:13 ,Минтруд сообщил, что готовятся новые поправки в кодекс, с тем, чтобы сохранились гарантии для мобилизованных (сохранение рабочего места на время мобилизации), но видимо мы бежим вперед паровоза, у нас сказали раньше 1 октября не будут дергать людей) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
22.09.2022 15:02:28
| |||
22.09.2022 15:42:33
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
22.09.2022 15:47:18 , обещали новые изобрести)) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
22.09.2022 15:55:15
| |||
23.09.2022 07:31:51
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
23.09.2022 09:18:52
| |||
23.09.2022 09:21:51 ,аналогично) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
23.09.2022 09:42:24
| ||||
Читают тему