Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №383034

Кадровик конечно. И вносит в личную карточку ПРИ ПРИЕМЕ. Ну и соответственно в программу вносит.

Причем здесь больничный? Еще раз:
Трудовая книжка находится у кадровика. ЛК заполняет кадровик. Все очевидно
У вас по приказу бухгалтер является лицом ответственным за ведение трудовых? Если нет, то Вы не имеете права ей в руки трудовую давать.

Валентина, да я вроде пока еще понимаю о чем вопросы))))) Именно об этом и отвечаю. Стаж подсчитывается при приеме (отсутствие данного шага - нарушение), вносится в программу. И в этом случае на дату больничного остается открыть программу и посмотреть - все, больше ничего не нужно.

наша пока говорит нет еще с 1с обновлений (мы МО)

а как вы будете отчеты отправлять из 1С в пфр?

вот еще вспомнила, нам на семинаре в ПФР сказали, у кого нет доступа в 1С можете отправлять отчеты с самого сайта ПФР пр наличии электроной подписи!
там в разделе электронные услуги если зайти в кабинет страхователя, есть Формирование отчётности страхователя и подача заранее подготовленных документов: СЗВ-ТД. (в разработке)

в связи с чем у меня вопрос- если отправлять с сайта пфр электронная подпись директора нужна или кадровику ее делать? когда пытаешься войти в Персонифицированный учёт, в этом же кабинете страхователя система просит подтверждение через ЕСИА

А можно редакцию 1С ЗУП можно уточнить?
В редакции 3.1.10.276 в разделе "Кадры" появился появился раздел "Электронные трудовые книжки" (в "См. также").

Там только бланки заявлений от работников
либо
"Прошу продолжить ведение моей трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации"
либо
"Прошу предоставлять мне сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации"
Никакой отчётности нет

Добрый день!
Подскажите, если кто-нибудь разобрался, как быть с заявлениями о сохранении бумажной трудовой книжки или о переходе на электронную - касаемо внешних совместителей? У меня в одном юр.лице вообще одни внешние совместители, трудовых книжек нет (они все хранятся в других юридических лицах). Так мне этих работников надо уведомлять о переходе и трясти с них какое-нибудь заявление? Бред какой-то... Сохранить бумажные тк я им не могу, потому что у меня этих бумажных тк нет, но они у работников останутся по основному месту работы. А в отчёте я что должна указать по итогу? Что работники мне предоставили заявление о сохранении бумажных тк? Что они решили перейти на электронные? Ни то, ни другое действительности не соответствует.

но до сведений об увольнении , нужно ли будет внести в отчет так же последнее передвижение по данному работнику(внешнему совместителю)?

Коллеги, добрый день, проконсультируйте как лучше поступить? Надо принять сотрудника на работу, он хочет ведение ЭТК (уведомить и сразу брать у него заявление на ведение в электронном виде сведений о работе или пока не пройдет период уведомления 30.06.2020г. брать трудовую книгу при приеме). Пока не смогла найти четкого ответа на этот вопрос для себя. Посоветуйте

Поступайте как со всеми. Принимайте, регистрируйте трудовую книжку в журнале. Будете уведомлять других сотрудников о праве перейти на ЭТК - уведомите и новичка. Выдача трудовых книжек на руки произойдет только в 2021 году.

Трудовая КНИЖКА. Амбарная книга.

Вот когда будете уведомлять всех, уведомите и его. И перейдет на этк. В соответствии с ТК РФ работник при приеме обязан предоставить работодателю при приеме тк или этк. Так понимаю, что на руках у него нет сведений от предыдущего работодателя, следовательно пусть предоставляет тк и не морочит голову. Куда люди спешат....

У работников есть право выбрать с какой книжкой ему жить до конца 2020 года, исходя из формы СЗВ-ТД он может и передумать (в ней есть опция отмены внесенных данных). ПОэтому я рассматриваю переходные положения утвержденного закона в течение всего 2020 года как плавный переход (уведомляем, собираем заявления, сдаем ежемесячные отчеты и т.п.) с 2021 года на ЭТД. Вывод сделан на основании разъяснений экспертов и ведущих профессиональных изданий. Но в любом случае я, как думаю и многие, жду официальных разъяснений гос. органов чтобы не гадать.