Людмила П (Все сообщения пользователя) , Публикация №962118

опись в личном деле работника, как правильно переписать опись

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 01.02.2024 08:15:05 скажите, а храните ли вы анкеты в личных делах?
	Перейти

Код ОКЗ для администратора клиники

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 29.03.2022 09:07:11 подскажите пожалуйста, есть ли у кого специалист по материально-техническому снабжению, какой код не найдем, с учетом того что это не торговля а предприятие
	Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 01.10.2021 12:18:56 куда ставить код этот если такой колонки нет и контур не пропускает
	Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

01.10.2021 11:40:54

По разъяснениям разработчиков фирмы 1С, код ОКЗ не обязателен для заполнения у мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» в форме СЗВ-ТД, т.к. данное поле не обязательно к заполнению согласно формату, размещенному на сайте ПФР

Также, в файлах проверок ПФР указано: «Если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1 июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ».

Следовательно, у мероприятий «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» обязательно указывается код ОКЗ, у мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» — нет.

А так как печатная форма СЗВ-ТД является утвержденной и добавлять или удалять какие-либо поля нельзя, то при увольнении сотрудника графы 5,6 формы не заполняются:

Изменено: Людмила П - 04.10.2021 14:42:01

Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 01.10.2021 10:26:17 при увольнении коды не нужны, а мне подскажите код специалиста по экономической безопасности, может кто нашел
	Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 04.08.2021 13:47:51 еще бы гальваников куданибудь пристроить
	Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 04.08.2021 13:45:52 нравится очень, спасибо
	Перейти

СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 04.08.2021 13:07:04 не могу в окз контролеров найти, которые проверяют детали, может кто поможет
	Перейти

[ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

02.04.2021 10:03:23

Цитата

Ирина Федоровна написал:
Коллеги, добрый день! Не могу для себя уяснить порядок действий. Приходит к нам устраиваться работник, приносит бумажную трудовую, там дата увольнения февраль 2021г., запись об увольнении, как обычно. Это означает, что на предыдущем месте работы он выбрал продолжение ведения бумажной трудовой книжки? На вопрос о том, писал ли он заявление о выборе формата трудовой книжки, он не может ответить, не помнит. Что делать мне? Брать с него заявление? Или наличие трудовой с записью об увольнении само по себе говорит о том, что им выбран бумажный формат? Если возьму заявление и отправлю сведения о подаче заявления в ПФР, а вдруг уже предыдущий работодатель их отправил? Тогда получится у него 2 заявления об одном и том же разными датами. Что вы делаете в таких случаях?

Я ЗВОНЮ В ПФ ТАМ В БАЗЕ СМОТРЯТ И ГОВОРЯТ, А ВООБЩЕ УЖАС, КТО НЕ ПОМНИТ, КТО НЕ ПИСАЛ ВООБЩЕ - КАК ОРГАНИЗАЦИИ ОТЧИТЫВАЛИСЬ НЕПОНЯТНО И Я С НИХ БЕРУ ЗАЯВЛЕНИЕ И ПОДАЮ С ТД

Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

26.02.2021 09:25:58

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Людмила П написал: нас ПФ теребил, грозил штрафами

Ну и вы не знали что им ответить??? Чтобы не несли чушь, надо было ласково послать.

вы что с ПФ надо дружить

Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

24.02.2021 09:39:43

нас ПФ теребил, грозил штрафами, чтобы со всех работников собрать заявления, даже декретников вызывали, а как же у других работодателей это прокатило? интересно, приходят люди к нам сейчас с других предприятий и первый раз слышащие об ЭТК. Звонила в ПФ проверяла, да действительно ничего не писали, мы наверно слишком ответственные чтоли.

Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 24.02.2021 08:47:22 хотя в законе 439 написано, что автоматически ведется бумажная трудовая, но при смене работодателя непонятно, может я что не так делаю, что-то одолели сомнения....
	Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

24.02.2021 08:45:53

и снова подскажите, идут люди устраиваться на прежней работе не велась компания по написанию заявления, я даю им право выбора, т.е. у меня они пишут заявление, но противоречие есть вот в чем: (это в 1с-бух написано и было в консультанте):

За работниками, которые до 31 декабря имели возможность, но не подали работодателю заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки, трудовые книжки на бумажном носителе также сохранятся. Соответственно, и в отношении таких сотрудников работодатели должны будут продолжать вести и хранить бумажные трудовые книжки (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Однако при трудоустройстве к новому работодателю после 31 декабря 2020 года сотрудники, не заявившие о выборе варианта ведения трудовой книжки, не смогут рассчитывать на сохранение бумажной трудовой книжки. На новых работодателей обязанность по ведению бумажных трудовых книжек таких сотрудников не распространяется.

Перейти

Профстандарты. На предприятии не велась никакая работа по профстандартам. С чего начать и что вообще делать?, Применение ПФ для МУПов, так понимаю, обязательно?

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 18.01.2021 09:58:25 А как в сзв-тд должны попасть коды в 5 колонку, из штатного расписания, или их искать и заполнять от руки? у нас по некоторым профессиям применены профстандарты.
	Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 29.12.2020 09:51:05 Подскажите пож, если внешний совместитель не пишет заявление я все равно должна показать его а 01.01.2020?
	Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 29.10.2020 08:49:34 и еще после 31.10 новеньким давать уведомления? Изменено: Людмила П - 29.10.2020 08:50:58
	Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

29.10.2020 08:48:56

доброе утро, подскажите плиз, с сегодняшнего дня новенький работает и написал заявление на электронную ТК, мои действия: принять бумажную, сделать запись в книге, сделать запись в ТК о приеме и о возврате ТК по заявлению, и вернуть ему, так чтоли получается? или как?

Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 14.10.2020 10:40:16 ТО ЕСТЬ ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАНИРУЕТ ТАКУЮ ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ ТО НЕ ПИШЕМ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС?
	Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 09.10.2020 09:05:53 ПОЭТОМУ Я БЫ ВСЕМ УВОЛЕННЫМ ДАВАЛА СТД-Р, ЧТОБЫ ДРУГОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗНАЛ КАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПИСАЛ РАБОТНИК И КОГДА
	Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

09.10.2020 07:41:04

Цитата

swetika2 написал:
Коллеги, приветствую!
Может, здесь уже обсуждали - но не нашла.
Вопрос такой - приходит новый сотрудник, говорит что на прошлом месте заявлением оставил бумажную ТК. СТД-Р ему не выдали, т.к её выдают выбравшему ЭТК. Как в этом случае узнать дату заявления о выборе ТК?
У одного новенького в трудовую была вложена копия заявления - я прямо преисполнилась благодарностью к этому славному и предусмотрительному кадровику))) Но это единичный случай, конечно.
Ну и что будет, если в приказе о приему не поставить галку о способе ведения, выбранном на прежнем месте?

я звонила в пф и мне там сказали когда работник писал заявление на прежней работе

Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 05.10.2020 11:25:26 можно вопрос, вы трудовую на руки отдаете какую дату ставите в дате выдачи - туже что и заявление?
	Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

29.09.2020 12:14:45

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Людмила П написал: хотя мне тоже 60+,

Я Вас абсолютно никак не хотела обидеть, тем более что сама не далеко ушла от этого возраста)))) Но тем не менее - мои выводы соответствуют действительности))) Молодежь перестраивается гораздо быстрее и не делает лишней работы - что абсолютно правильно.

Цитата

нет я нисколько не обижаюсь, а про молодежь да- они ничего лишнего делать не будут, а чуть что бегут ко мне, например запросили сведения сколько пенсионеров на заводе или предпенс. также могут запросить ск-ко ЭТК или что-то подобное. Сегодня запросили 65+ - чтобы отправить опять на самоизоляцию, губернатор области приказал, кроме ПФ у меня и начальник непредсказуемый. всякое бывает. но мы привыкли жить и выживать. приспособимся и к этому - не привыкать. И по поводу заявлений, пенсионерам не хочется ничего писать - с другой стороны им ведь итак мы обязаны трудовые бумажные вести - они ведь на другую работу навряд ли пойдут, так и доработают у нас по своей трудовой. Правильно я рассуждаю? Или их надо все же заставить?

Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

29.09.2020 10:56:50

У МЕНЯ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ ЕСТЬ ВСЕ, и отмечаю кто принес заявления и какие и т.д., но ушла я например в отпуск, за свой комп никого не пускаю, а тот человек который книжки содержит трудовые и увольняет людей привык к бумажной работе. хотя мне тоже 60+, но я сторонник электронных сведений, с вами приятно беседовать, вы так резко отвечаете на вопросы, я мне хочется предусмотреть все на будущее, хотя ПФ непредсказуем

Перейти

Людмила П

Свои люди

Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017

29.09.2020 09:33:08

информация содержащаяся в компьютере, за это переживаю, каждый отчет распечатывать ( у меня много переводов и увольнений с приемами за месяц + заявления)- столько бумаги не дают, поэтому думаю какой то учет в бумажном виде надо бы сделать, ведь работников много, понятно что консультант это не закон, а закон выходит всегда позже события, потом собирай данные, а я люблю систематизацию

Перейти

Людмила П Свои люди Сообщений: 101Баллов: 160Регистрация: 19.04.2017	# 29.09.2020 09:23:12 вот именно если 10-20 работников то это ни к чему а если тысячи то учет наверно надо все таки вести, у меня 3000 раб
	Перейти

Людмила П (Все сообщения пользователя) , Публикация №962118

Последние публикации

Новости