АИК (Все сообщения пользователя) , Публикация №943171

Спасибо огромное!

Добрый день, вы очень много всего написали и обсуждаете, но вопрос реально для меня не решен! она подписала все и ТД и ЛНА и даже подписала положение о защите персональных данный, а вот согласие ни в какую, что мне делать?

Ее религия не позволяет, а я не могу отказать в трудоустройстве, ее руководители ей довольны! и что мне делать не знаю, положение о защите персональных данных она мне подписала,и вот еще ни как не хочет заводить банковскую карту, заработную плату только через кассу будет получать

Доброе время суток, подскажите мне пожалуйста как поступать в таких случаях, работник принесла все документы для трудоустройства, но при подписании документов отказалась подписывать согласие на обработку персональных данных по религиозным соображениям, я конечно составила акт об отказе подписывать согласие, но все таки хочу уточнить что в таких случаях делают, знаю что при сдачи отчетности в ПФ РФ, налоговую и т.д. не нужно согласие, т.к. эти отчеты утверждены законом

Не могу вам сказать точно когда вступили обновления в 1С , но у нас они с 9 января есть. и ведение электронных книжек и сдачи отчетности. Отчеты мы отправляем через систему сбис выгружая их из 1С

Добрый день, просите своих системных админов и т.д. обновить 1С, у нас обновили еще 9 января и все отчеты появились

Уважаемые коллеги прошу помощи, пришла на новое предприятие, а тут проверка трудовой, бухгалтер не вовремя выдала расчет, просрочила на два дня, теперь мне этому уволившему надо написать уведомление о прибытие в офис и получении компенсации за задержку расчета, а я понятия не имею как его писать, помогите пожалуйста советом.

У нас его трудовая инспекция постоянно запрашивает при проверках

Добрый день, кто может помочь, мне срочно нужно положение об оплате труда для ИП, в организации около 50 человек, окладная система оплаты без премий, кто может поделить, в интернете много чего но я не могу не чего нормального найти, помогите пожалуйста , а то уже с ума схожу

ПВТР не соответствовали трудовому договору и вообще были смешными, я хочу кардинально изменить

Подскажите пожалуйста, устроилась на работу в ИП, ПВТР как и положение об оплате труда в ужасном состоянии, точнее на двух листочках оба локальных акта, вед я могу не вносить изменения, а просто утвердить новые локальные акты, предупредив сотрудников об этом за два месяца, просто изменять так не чего, легче новые утвердить.