Вопросы начинающего кадровика , Публикация №138451

В бухгалтерии рассчитывают и дают нам суммы уже. Если в приказе напишем 10000 руб, они начислят 10000 и с них уплатят НДФЛ, в итоге перечисленная премия будем меньше. У нас в бухгалтерии требуют в приказе чтоб была сумма с НДФЛ заложенным. Причем консультировалась в других компаниях так же. Поэтому возник вопрос. Как говорят наши бухгалтера, был аудит в компании, и указали на ошибку, когда в приказах писали именно сумму на руки, т.к. с этой суммы и нужно было делать все удержания.
а теперь зайдём с другой стороны.
У Вас с десяток людей с одинаковыми должностями, основными зарплатами, количеством отработанного времени, вложенного труда и прочее-прочее из всех составляющих от чего премия зависит.
НО...
у одного полностью под 13% попадает, другой - уже на 15% перешагнуло, у третьего - ребёнок, 4 - третий ребёнок, у седьмого - ребёнок инвалид...., у кого-то вычет по покупке дома, семнадцатый - вычет по лечению....

и в приказе на отпуск у КАЖДОГО сотрудника будет разные цифры???

Очень странная бухгалтерия! ОЧЕНЬ!
Где только таких набрали???

Там и приказ этот готовить придётся.... цельный месяц. Да и то... вряд ли получится с первого раза!!
Там этот НДФЛ всё время "гуляет" туда-сюда... В зависмиости от уже произведённых выплат!
Например выплата премии будет ДО очередной зарплаты - налог один. А если произвести выплату зарплаты, а потом премия - уже отклонение на 1-2 рубля!
Фиг с ней с бухгалтерией - разберутся. Приказ МЕНЯТЬ ??? !!!
Так здесь про это все и говорят - Приказ пишется о сумме премии! Той что начислена!
Кстати и в Справки 2-НДФЛ именно начисленная сумма быть отражена! Сколько же тогда начислять, если указано будет уже к выплате??

естественно!
А что там сочинять-то?
В соответствии..... на основаниии..... согласно Положению об ОТ (о премировании) начислить премию \или в этом месте вообще слово - "премировать"\ в следующих размерах:
слесарь ИвановИИ - 10000
сварщик ПетровПП - 50000
....

вот и все заморчки.