oslikia (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 750514
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:12След.
    сотрудник на 2 ставки в одной организации
     
    Может работать на 1 ставку как основной сотрудник и 0,5 как внутренний совместитель
    Вопросы начинающего кадровика
     
    Цитата
    Гость написал:
    oslikia, можете обосновать свою точку зрения? Как я читала, это не совсем верно, т.к. я не могу находиться в двух местах одновременно. И ФСС (при больничном) может это посчитать за обман со стороны работника, вплоть довести дело до суда с работником
    На основном месте работы вы работаете с понедельника по пятницу с 9 до 18, внутреннее совмещение^ в течение рабочего дня выполняете обязанности по этой должности, а по внешнему совместительству работаете в свободное от основной работы время. И так вы не находитесь в двух местах одновременно)))
    Изменено: oslikia - 16.09.2024 12:46:28
    Вопросы начинающего кадровика
     
    Цитата
    Гость написал:
    Добрый день!
    Подскажите, могу ли я быть оформлена по основному месте работы на полную ставку + внутреннее совмещение на 0,75 ставки и при этом быть оформлена по внешнему совместительству на 0,5 ставки
    График работы стандартный 5/2 с 09 до 18

    Если нет, прошу предоставить обоснованный ответ. Буду благодарна
    Можете, главное что бы у вас сил хватило))))
    ошибка в трудовой книжке, как исправить ошибку в нумерации
     
    Цитата
    Марина_спец написал:
    Цитата
    написал:
    так они не могли найти в программе улицу
    интересно, что за улица (прошу прощения за оффтоп)
    2 линия Васильевского острова, эта улица Блокаду пережила (там рядом дом где жила Таня Савичева), а мне говорят нет такой улицы)))
    ошибка в трудовой книжке, как исправить ошибку в нумерации
     
    Цитата
    написал:
    Цитата
    написал:
    Как говорит мой начальник архива: " Что мне ваши электронные документы, бумага вечна!" =))))
    Пусть повторит это составляя акт о затоплении архива или пожаре)))
    Ну это бывает реже, чем скачки электричества и сбои в программе)))) Вчера отправляла посылку Почтой России в Питер, так они не могли найти в программе улицу. И оператор уверяла меня, что ее нет в городе)))))) Хотя по этому адресу живут уже несколько поколений моих родственников)))))
    ошибка в трудовой книжке, как исправить ошибку в нумерации
     
    Цитата
    Гость написал:
    Господа, 21 век, электронные трудовые!
    Кого беспокоит нумерация в бумажных трудовых, кому вообще дело до неё хоть когда-нибудь будет
    Вот проблемы...
    Какой бы век не был)))) пока мы ведем бумажные трудовые, такие вопросы будут всегда. Считаю, что нельзя относиться к этому не серьезно. Это как никак выбор сотрудника какую книжку вести. И когда он придет за начислением в Пенсионный (не знаю как он будет тогда называться=) его отправят подтверждать записи и пенсию не начислят.
    Как говорит мой начальник архива: " Что мне ваши электронные документы, бумага вечна!" =))))
    ошибка в трудовой книжке, как исправить ошибку в нумерации
     
    Я бы поставила № 12 дата приема " Запись за № 10 считать записью за №11" и дальше № 13 увольнение.
    Воинский учет
     
    Добрый день! Мы делаем 3 списка на сверку: Офицеры, солдаты, призывники. И отправляем в ВК
    Воинский учет
     
    Цитата
    написал:
    отправить по месту прописки сведения о приеме?
    Добрый день. Отправить по месту проживания, форму о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (форма уведомления приведена в Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях)
    Цитата
    написал:
    и вручить ему квиток, чтобы сходил в военный комиссариат?
    Изменено: oslikia - 20.08.2024 16:39:31
    Работа по внутреннему совместительству
     
    Добрый день. А по чему бы не оформить совмещение? Ведь уборщица будет работать в свое рабочее время еще и за отпускника. Сделайте совмещение с доплатой.
    Воинский учет
     
    О
    Цитата
    Марина_спец написал:
    Цитата
    написал:
    Добрый день коллеги. Нужна Ваша помощь. Работник - студент принес из университета выписку из приказа что отправляется на военные сборы на месяц. Подскажите, как оформлять такие сборы? Как обычные или есть нюансы?
    А какая между вами и университетом связь?
    Его кто отправляет на сборы? У него есть повестка?
    Он у нас работает, и его военная кафедра отправляет на сборы.
    Воинский учет
     
    Добрый день коллеги. Нужна Ваша помощь. Работник - студент принес из университета выписку из приказа что отправляется на военные сборы на месяц. Подскажите, как оформлять такие сборы? Как обычные или есть нюансы?
    Изменено: oslikia - 15.07.2024 13:59:15
    Воинский учет
     
    Подавайте сведения в военкомат по месту прописки. Он сегодня может жить в одном районе, а завтра в другом)
    Что лучше СБИС или Астрал
     
    Цитата
    написал:
    Кто-то любит арбуз, а кто-то свинной хрящик
    А что любите Вы?
    Что лучше СБИС или Астрал
     
    Коллеги! Нужна Ваша помощь! Что выбрать СБИС или Астрал??? Контур не предлагать - шеф против.
    Кто работал , посоветуйте. Где удобней сдавать и корректировать отчеты?
    Воинский учет
     
    Коллеги, нужна помощь, кто сталкивался.
    В конце года компанию ждет реорганизация. ООО "Ромашка" войдет в состав ООО "Василек". И там и там есть забронированные (около 50 человек и там и там).
    Я вчера задала этот вопрос в военкомате. "Это ж сколько бланков на уничтожение!!!" - был мне ответ.

    Я так понимаю, что мы идем стандартным путем: сдаем бланки ООО "Ромашка" и бронируем снова новых сотрудников в ООО "Василек" или есть другие варианты?
    Сведения о поощрениях в трудовой книжке
     
    Согласно приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

    25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

    а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

    б) о награждении наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);

    в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;

    г) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

    Как поступить,если работодатель требует избыточные персональные данные?
     
    Добрый день. Согласно статье:
    ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

    (введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ)

    Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

    Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

    (часть пятая введена Федеральным законом от 31.07.2020 N 261-ФЗ)

    Так что требования кадровика предоставить справку о прохождении диспансеризации обоснованные.

    Локальные нормативные акты-это не только коллективный договор, может быть информация прописана в ПВТР, положения о оплате и стимулировании труда и т.д.

    Изменено: oslikia - 16.01.2024 11:17:34
    Воинский учет
     
    Цитата
    написал:
    Спасибо большое, oslikia.
    И все это у вас есть ?
    страшно становится.
    Если не ведем документы, в папке лежат бланки этих форм.
    Воинский учет
     
    Цитата
    написал:
    Поделитесь , пожалуйста, с новичками какие документы должны быть .
    Документы по организации воинского учета

    Перече

    нь документов, дел, книг и журналов для обеспечения деятельности ответственного за осуществление воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе

    Прил. № 1 к МР

    Карточка учета организации (форма 18)

    Прил. № 2 к МР

    Приказ руководителя организации «Об организации воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе»

    п.п. 22, 39
    МР ГШ

    Функциональные обязанности работника ответственного за осуществление воинского учета и бронирование граждан, # Удалено # в запасе

    п.п. 22, р.III
    МР ГШ

    План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе, в 20__ году

    п. 37, прил № 17 МР ГШ

    Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет

    п. 24, прил № 7
    МР ГШ

    Расписка о приеме документов воинского учета граждан

    п. 30, прил № 14
    МР ГШ

    Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)

    п. 29, прил. № 9 МР ГШ

    Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

    п. 29, прил. № 10 МР ГШ

    Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации

    п. 39, прил. № 18 МР ГШ

    Служебное делопроизводство – Дело: «Переписка с военными комиссариатами Калининградской области, органами местного самоуправления по вопросам осуществления воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе»

    п. 39 МР ГШ

    Норматив

    ные правовые акты и организационно-методические документы по вопросам воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе

    Прил. № 12 к МР
    Документы по организации бронирования

    Список граждан, # Удалено # в запасе, работающих в организации, на которых испрашиваются персональные отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации (органы федеральной службы безопасности) (форма 2)

    Прил. № 13 к МР

    Удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении на специальный воинский учет (форма 4)

    Прил. № 14 к МР

    Удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время в органы ФСБ (форма 4а)

    Прил. № 15 к МР

    План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, # Удалено # в запасе

    Прил. № 16 к МР

    Памятка уполномоченному по вручению забронированным гражданам, # Удалено # в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время

    Прил. № 1
    к Плану мероприятий

    Список уполномоченных от структурных подразделений для вручения удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время

    Прил. № 2 к Плану мероприятий

    Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время уполномоченным структурных подразделений организации для вручения забронированным гражданам, # Удалено # в запасе (форма9, 9а)

    Прил. № 17 к МР

    Ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, # Удалено # в запасе (форма 9)

    Прил. № 20 к МР

    План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время

    Прил. № 21 к МР

    Список граждан, # Удалено # в запасе, работающих в организации, на которых необходимо оформить отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время в соответствии с перечнем должностей и профессий (форма 8)

    Прил. № 22 к МР

    Список граждан, # Удалено # в запасе, обучающихся и подлежащих зачислению на специальный учет по Перечню должностей и профессий (код ВЭД, код должности) (форма 14)

    Прил. № 23 к МР

    Справка для переоформления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время по новому месту работы

    Прил. № 24 к МР

    Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе

    Прил. № 25 к МР

    Отчет о численности работающих и забронированных граждан, # Удалено # в запасе (форма 6)

    Прил. № 26 к МР

    Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время

    Прил. № 27 к МР

    Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11)

    Прил. № 28 к МР

    Книга по учету бланков специального воинского учета (форма 13)

    Прил. № 29 к МР

    Примерный порядок оформления акта проверки организаций по вопросам осуществления воинского учета и бронирования граждан, # Удалено # в запасе

    Прил. № 30 к МР

    Уголок воинского учета

    Прил. № 31 к МР

    Перечень должностей служащих, профессий рабочих организации (учреждения, предприятия) и их соответствие должностям служащих, профессиям рабочих, включенным в Перечень должностей и профессий

    Прил. № 32 к МР
    Изменено: oslikia - 27.12.2023 10:21:56
    Воинский учет
     
    Цитата
    написал:
    Цитата
    Подскажите, а какое кол-во военнообязанных у вас в организации
    больше 50 человек
    Воинский учет
     
    Отметки делает сам ответственный.
    Акта на передачу дел у нас не было, еще в отпуск не ходили на момент проверки ;)
    Да, еще посмотрели стенд. Нам в ВК давали информацию по заключению контракта, смотрели наличие этой информации.
    Изменено: oslikia - 26.12.2023 11:20:45
    Воинский учет
     
    Добрый день! Проходила проверку в этом году. Смотрели наличие всех документов, журналов, списков согласно перечня (все образцы находятся в методических рекомендациях).
    Форму 10 - чтобы были заполнены все поля. Указали, что надо заполнять наличие водительских прав, знание иностранного языка (в виде устной рекомендации).
    Сверили уведомления на постановку/снятие с учета, что бы дата исходящего номера совпадала с датой увольнения. Прошли проверку на отлично.
    Изменено: oslikia - 26.12.2023 10:16:35
    Доп. соглашение об изменении оклада
     
    Добрый день. Мы в допниках прописываем:

    В связи с изменением штатного расписания/индексации...

    Отменить с 01 ноября 2023 года:

    - должностной оклад в размере

    Установить с 01 ноября 2023 года:

    - должностной оклад в размере

    Изменения в Трудовой договор №00000 от 00.00.0000 года, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 01 ноября 2023 г.

    Воинский учет
     
    Цитата
    Юлия написал:
    Добрый день, подскажите, пожалуйста, в карточке по форме 18, где написано "всего работающих" нужно ставить всех сотрудников или только военнообязанных?
    Да, всех сотрудников предприятия.
    Страницы:12След.