oslikia (Все сообщения пользователя)
13.09.2024 12:58:27
| |||
30.08.2024 09:00:23
| |||||
29.08.2024 16:27:12
Как говорит мой начальник архива: " Что мне ваши электронные документы, бумага вечна!" =)))) | |||
20.08.2024 16:38:50
Изменено: - 20.08.2024 16:39:31 | |||||
15.07.2024 18:29:49 О
| |||||
16.05.2024 12:26:43 Коллеги, нужна помощь, кто сталкивался. В конце года компанию ждет реорганизация. ООО "Ромашка" войдет в состав ООО "Василек". И там и там есть забронированные (около 50 человек и там и там). Я вчера задала этот вопрос в военкомате. "Это ж сколько бланков на уничтожение!!!" - был мне ответ. Я так понимаю, что мы идем стандартным путем: сдаем бланки ООО "Ромашка" и бронируем снова новых сотрудников в ООО "Василек" или есть другие варианты? | |
26.02.2024 16:41:30 Согласно приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений; б) о награждении наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;г) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. | |
16.01.2024 11:09:08 Добрый день. Согласно статье: ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (введена Федеральным от 03.10.2018 N 353-ФЗ) Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.(часть пятая введена Федеральным от 31.07.2020 N 261-ФЗ) Так что требования кадровика предоставить справку о прохождении диспансеризации обоснованные. Локальные нормативные акты-это не только коллективный договор, может быть информация прописана в ПВТР, положения о оплате и стимулировании труда и т.д. Изменено: - 16.01.2024 11:17:34 | |
27.12.2023 10:20:37
Изменено: - 27.12.2023 10:21:56 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||


