| Цитата |
|---|
Ольга (Инфинити) пишет:
Отпуск прервет, скорее всего, или схема будет 4+3 - нужно посчитать как выгоднее. |
Если пособие ещё идёт до 1.5 лет, то однозначно прерывать не выгодно. Лучше 4+3, чтоб ФСС не цеплялась.
| Цитата |
|---|
Ольга (Инфинити) пишет:
Я планировала как-то так в допнике написать:
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Режим рабочего времени: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00; обед с 13.00 до 14.00»
Место работы работника: с 9.00 до 13.00 - г. Москва,........... с 14.00 до 18.00 - дистанционная работа (вне места расположения «Работодателя») на дому по адресу: Г. Люберцы .......... |
Вполне себе нормально, на мой взгляд. Если это не сильно Вам помешает, то лучше конечно всё таки 2-ю часть начинать с 15.00-19.00.
Можно так же использовать:
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
или
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ольга (Инфинити), в 105 конечно упирают на особый характер труда, но тем не менее.
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
Вы хотите сказать, что за 1 час она доедет из Москвы в Люберцы? |
А в чём проблема??? В Люберцы уже давно метро провели и это далеко не тьму таракань.
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
А если не успеет? |
Если с заездом во все магазины, то может и не успеть.
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
Вы позвоните ей с каким-то вопросом домой в 14.00, а она ещё в дороге и что, замечание за нарушение трудовой дисциплины? |
Почему бы и нет???
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
Как-то не очень схема... |
Да нормальная схема, тем более скорее всего создавая её идут на поводу желаний работника. Вообще подписывая соглашения нужно их читать и оценивать все риски, слава богу у нас пока ещё в школе учат бесплатно.
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
Но вообще работа дистанционно предполагает более гибкий график работы и больше нацеленность на результат, чем сидение на одном месте в офисе. |
Это всё ясно, но не всегда подходит и контролировать работника сложно очень.
| Цитата |
|---|
Туристка пишет:
понедельника по пятницу вторая половина дня 4 часа в режиме гибкого рабочего времени с отработкой оставшегося рабочего времени ежедневно. |
Считаю нужным чётко фиксировать время когда работник должен работать и быть на связи. Иначе Вам надо это сейчас, а Вы получите это ночью или завтра утром.
Туристка, лично я всегда фиксирую время работы и обязанность работника находиться на связи в рабочее время посредством средств электронной связи.
Причём чётко прописываются номера, логины и способы связи.
Очень помогает ставить на место зарвавшихся товарищей, ведь искушение велико.
С уважением!
