Коллеги, и все же на мой взгляд отчеты на сайт Работа в России надо бы сдавать всем. Согласно приказу ПРИКАЗ от 15 апреля 2020
г. N 201 изменилась форма, утверждена новая. Если раньше в форме было только о сокращении, ликвидации (грубо говоря), то теперь перечень расширился, значит сведения подавать по расширенному перечню.
ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ О ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
И ВОЗМОЖНОМ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКУЮ СИСТЕМУ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ
БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
Список изменяющих документов (введен Приказом Минтруда России от 15.04.2020 N 201) |
1. Форма собственности
2. Вид экономической деятельности
3. Среднесписочная численность работников (без совместителей), в том числе иностранных работников
4. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, в том числе иностранных работников,
из них в связи с введением санкций
5. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя
6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
7. Причины принятия решения об увольнении работников
8. Численность работников, уволенных из-за санкций с начала текущего года, в том числе иностранных работников,
из них:
работников предпенсионного возраста
9. Численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе предпенсионного возраста
10. Размер задолженности по заработной плате
11. Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
12. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находящихся в простое или в отпусках без сохранения зарплаты в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
13. Причины введения режимов неполной занятости в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
14. Численность работников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
15. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.