.СОТРУДНИК БЫЛ ПРИНЯТ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИЮ О ЧЕМ ЕСТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ, ПОТОМ НА ОСНОВАНИИ ЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ ВЫДАЕТСЯ ЕМУ ОРИГИНАЛ ТРУДОВОЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПО ИСТЕЧЕНИИ 3 ДНЕЙ ТРУДОВАЯ НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ И ПОДАЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ О ЕЕ ПОТЕРИ И ВЫДАЧЕ НОВОЙ.А ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ).ВОПРОС: КАКАЯ БУДЕТ ПЕРВАЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИГЕ??? СРАЗУ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ( НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ-ПРИНЯТА НА РАБОТУ........, А ПОТОМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ.СПАСИБО.
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
Ответы
09.08.2017 06:10:26 Спасибо, вопрос еще. При заполнении ТК на строчке, где организация внесено: вопрос 1) порядковый номер и дата приема на работу (распространненая ошибка как я поняла). вопрос 2) ниже следующая запись начинается- пропущен порядковый номер, далее стоит дата приема и информация о приеме. Следующая строчка идет нормально, как положено оформлено - перевод на другую должность. Вопрос: На сколько критична ошибка в 1 и 2 случае, стоит ли вносить исправления? | |
09.08.2017 10:42:26
Если нумерация записи в шапке, то оставляем и ничего не трогаем. | |||||
22.08.2017 15:04:59 Добрый день, коллеги! Вопрос по записям о внутреннем совместительстве. Работник работает с 08.07.2013 г по настоящее время. За время работы у работника было несколько переводов (последний перевод 10.04.2017). Начиная с 01.09.2015 у него были внутренние совместительства, которые в трудовую книжку не вносились. При чем в период последнего совместительства у него был ещё и перевод на другую должность по совместительству. Работник на днях попросил внести все совместительства. правильно ли будет после последней записи по основному месту писать: 21 / 10.04.2017 / запись по основному месту работы / пр от... № ... 22 / 01.05.2015 / Принят .... по совместительству / пр от... № ... 23 / 31.08.2015 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ... 24 / 01.09.2015 / Принят .... по совместительству / пр от... № ... 25 / 31.10.2016 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ... 26 / 01.11.2016 / Принят .... по совместительству / пр от... № ... 27 / 01.12.2016 / Переведен на должность ... в ... по сов-ву / пр от ... № ... 28 / 31.10.2016 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ... | |
22.08.2017 15:35:13
Матрёшка, лучше объясните ему, что по сути они ему ни к чему абсолютно. | |||||||
23.08.2017 10:10:15 Доброе утро! Серега, да, работник изъявил желание в письменном виде. Я ему говорила, что периоды незначительные, но он всё же настаивает. Благодарю за участие  | |
28.08.2017 05:41:59 здравствуйте. обнаружила у работника запись о приеме на 2 странице ТК, аналогичная на 4 странице. больше записей нет. как быть? | |
28.08.2017 09:01:27 niki2007, если есть возможность, пусть принесет справки и заведете дубликат. Вообще данный случай неурегулирован инструкцией. | |
28.08.2017 09:32:30
| |||
28.08.2017 11:06:56
Тогда пусть списывает бланк ТК, как испорченный и выдаёт работнику новый.  | |||
28.08.2017 13:10:34
| |||||
10.10.2019 14:29:59 Добрый день, коллеги. Пожалуйста, подскажите как признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении. Запись заверена печатью. Нужно ли в этом случае прежде чем делать запись о признании недействительной записи об увольнении, писать наименование организации (как при приеме)? | |
10.10.2019 14:43:27 Zorislava, сначала пишите название ООО (или ставите штамп), затем пишите, что запись за № .... недействительна. на этом все. | |
11.10.2019 09:41:21 HRLaw, спасибо. | ||||
Читают тему