двойное совмещение , Публикация №834970

Сами и ответили
с учетом указанной статьи.
пока на практике не испытате, не поймете, будет ли выполняться необходимая работа по 3 должностям в нужном объеме и с нужным качеством.

Согласен плюс ТК не ограничивает колличество должностей и компаний для работу по совместительству.

Вадим, если я правильно поняла, Вы просто проводите аналогию с совместительством? Потому как я имею ввиду именно совмещение, а не совместительство.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Как видно единственное число. Поэтому на каждую совмещаемую должность - профессию ( другую) - доп.соглашение, отдельная оплата, отдельный приказ.
Если же такая же должность (профессия), то , думается, все можно в одном ДС.

Вот работнички, прям роботы какие-то, хорнометраж хотябы по одной профессии провести и все будет понятно, а так можно с десяток совмещений и дополнительных оплат,устраиваются же люди.

вот я тож обратила внимание на единственное число.
поэтому не стала бы оформлять так, чтобы было напрямую написано, что это двойное совмещение и звучали две дополнительные должности...

это насчет совместительства написано, что совместительств м.б. сколько угодно

Записи о совмещении в трудовую книжку не вносятся.

[QUOTE]Николай Сергеевич пишет:



Цитата


Светлана пишет:
вы можете офрмить все это приказом за расширенную зону обслуживания с оплатой труда до хоть до 200% основного заработка, оклада что угодно , как вам удобнее


С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Как видно единственное число. Поэтому на каждую совмещаемую должность - профессию ( другую) - доп.соглашение, отдельная оплата, отдельный приказ.
Если же такая же должность (профессия), то , думается, все можно в одном ДС.[/QUOTE

Естественно, что каждое совмещение будет оформляться отдельным приказом и доп.соглашением. Вопрос был только в том, что может ли существовать такое явление, как совмещение не по одной, а по нескольким должностям/профессиям.

Другой вопрос Как в программе 1с по бухгалтерии оформить двойное совмещение? Предусмотрено только одно совмещение. Набиваем второе совмещение по должности первое совмещение исчезает?